Psicologo Consultor Coach

desenvolvimento profissional e pessoal entre os funcionários de uma organização e obter vantagem competitiva. Palavras-chaves: Coaching,Estratégia, Vantagem competitiva LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS ICF International Coach Federation SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 COACHING 1.1 Historia do COACHING 1.2 O que é coaching 1.3 Tipos de coaching 1.4 A importância do Coaching nas Organizações 1.5…

CHRONOS (em grego antigo Xpóvoc, que significa “tempo”; em latim chronus). Refere-se ao tempo cronológico, ou seqüencial, que pode ser medido. O coachingé um processo definido com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a um objetivo desejado pelo cliente. O coach (motivador) apóia o cliente na busca de realizar o objetivo, ajudando a traçar as diversas metas que somadas levam o coachee (motivado) ao encontro ao objetivo estabelecido dentro do processo…

com tantas exigências: desinibição, criatividade, pró-atividade...“A dinâmica é um instrumento muito poderoso, e que, por isso mesmo, deve ser aplicado com muito bom senso, profissionalismo, planejamento e sensibilidade”, |acredita Floriano Serra, psicólogo, diretor de RH e Qualidade de Vida da APSEN Farmacêutica, autor do livro A Terceira Inteligência| |(Butterfly Editora) e colunista do Empregos.com.br. |…

uma política gerencial que facilita a excelência porque acredita no potencial humano. SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 2 – PESSOAS E VALORES 3– A ÁUREA DO LOCAL DE TRABALHO 3.1 - LIDERANÇA IDEAL (líder coach) 3.2 - MOTIVAÇÃO 3.3 - QUALIDADE 3.4 - PESQUISA DE CLIMA 3.5 - CULTURA DA EMPRESA 3.6 - COMUNICAÇÃO INTERNA 4 . O AMBIENTE FÍSICO (estímulos – endomarketing pag 42) 5. PRODUÇÃO DE CONHECIMENTO –…

Helio Henrique Palestrante e Coach (61) 9631-0107 coach@heliohenrique.com.br www.heliohenrique.com.br LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS h"p://www.heliohenrique.com.br
 coach@helliohenrique.com.br Página1 Helio Henrique Palestrante e Coach (61) 9631-0107 coach@heliohenrique.com.br www.heliohenrique.com.br SUMÁRIO 1. 2. 3 4 5 Introdução 1 Gestão de pessoas Estratégias e Integração Organizacional 6 1.1 A Importância da Administração na Gestão de Pessoas 7 1.2 Eficiência e…

29 3 INOVAÇÃO DE GESTÃO ESTRATÉGICA 32 3.1 A INOVAÇÃO E A GESTÃO ESTRATÉGICA 32 3.2 Inovação de produto/serviço 37 3.3 Inovação operacional 41 3.4 A equipe criativa e a inovação 46 4 METODOLOGIA COACHING 50 4.1 DEFINIÇÕES 50 4.2 CONCEITO DE COACH E COACHING 51 4.3 O processo de Coaching 54 4.4 Os princípios do Coaching 58 4.5 Distinção do Coaching com outras áreas de atividades 60 4.5.1 Coaching comparado a aconselhamento e terapia 61 4.5.2 Counseling 61 4.5.3 Terapia 62…

- CEP 80050-350 Coletânea ConexãoPsi O Conselho Regional de Psicologia, através da gestão ConexãoPsi, com sua finalidade precípua de promover a Psicologia, a Ética e a Cidadania na sociedade, vem através desta coletânea informar e orientar psicólogos e usuários dos serviços psicológicos sobre as questões administrativas, pertinentes à gestão financeira-política da categoria, e sobre as questões técnicas que atinam às práticas psicológicas. O momento é ímpar para tal mister, uma vez…

humano • Garantir número adequado de pessoas preparadas para assumir papéis de liderança – Plano Sucessório • Preparar o líder para atuar como gestor com pessoas • Estabelecer modelo de parceria com a atividade de RH que passa a atuar como consultor interno • Manter os líderes atualizados com as modernas técnicas/ferramentas de gestão – Programa de Desenvolvimento Individual (PDI) MODELO DE PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO GERENCIAL No programa de desenvolvimento gerencial de uma…

farmacêutico o CHEMIST (AmE) = químico o CLERK = auxiliar de escritório o COACH = treinador, técnico esportivo o COBBLER = sapateiro o COMEDIAN = comediante o COMMENTATOR = comentarista (rádio e TV) o COMPOSER = compositor o COMPUTER PROGRAMMER = programador o CONFERENCE INTERPRETER = intérprete de conferência Cf. Tradução Simultânea o CONTRACTOR = empreiteiro o CONSULTANT = consultor o COOK = cozinheiro o DANCER = dançarino o…

outras áreas envolvidos na elaboração e condução de treinamentos técnicos e comportamentais. Professor: Newton Ferreira • Psicólogo, com especialização em Orientação Profissional pelo Instituto Sedes Sapientiae. • Profissional oriundo da área de Recursos Humanos, atuou em empresas de médio e grande porte, e desenvolve há mais de sete anos uma carreira como consultor independente. • Possui ampla experiência em Treinamento e Desenvolvimento de pessoas e na implementação de…