Psicologia Social E Cultura Organizacional

A psicologia organizacional, inicialmente denominada como psicologia industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, mas especificamente atua sobre problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos, ou seja, gestão de pessoas. Normalmente aplicada em organizações, sejam empresas, indústrias, entre outras, desde que sempre organizadas em prol da produtividade. Está sempre ligada nas emoções do ambiente de trabalho ou no bem estar de seus…

sociedade industrial, entendeu-se que a produtividade não está ligada somente a eficiência dos sistemas técnicos, mas também ao aspecto comportamental. Quando uma organização adota a perspectiva comportamental, o importante é o sistema social. Este sistema social é composto por pessoas, necessidades, sentimentos e atitudes bem como por seu comportamento como integrante de grupos. O modelo enfoque comportamental tem dois temas básicos de estudos, as características que diferenciam as…

de Psicologia das Organizações Tutor: Mestre Hélio De Sousa Discente: Etlhissa Carina Correia Maputo, 31 de Agosto de 2014 O Guia de estudo de Psicologia das Organizações da Escola Superior Aberta (ESA) é um livro com 26 páginas, dividido em duas unidades temáticas que são: Psicologia Aplicada á gestão e A importância da interacção. Na primeira unidade temática começamos logo por perceber a diferença entre a…

Psicologia Aplicada ao espaço organizacional As pessoas interagem socialmente e integram os mais diferentes grupos sociais, entre os quais se podem destacar a família, o círculo de amizades, os colegas do ambiente escolar , o grupo de trabalho bem como outros grupos formados nas diferentes organizações culturais, econômicas, filosóficas e religiosas em que uma pessoa posso fazer parte isso em decorrer de nossas vidas até a fase adulta. O problema das Organizações modernas é a…

................................................................................................ 4 2. Desenvolvimento...................................................................................................... 4 2.1. Psicologia Organizacional e do Trabalho................................................... 4-5 2.2.Liderança e Motivação.................................................................................... 5-6 2.3.Formação das Organizações.....................

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Entre os psicólogos ainda não há acordo claro sobre qual é a origem e o campo de estudos da psicologia organizacional. Percebe-se como a disciplina que vem da indústria e se expande para outras instituições , para conseguir sua consolidação nos anos 1970. Alguns estudos consideram sinônimo de psicologia industrial, outros, como parte integrante da mesma, por fim, como uma extensão e uma evolução da segunda. Psicologia Organizacional desenvolvido a partir do…

Graduação em Psicologia; Graduação em Administração Mestranda Psicologia ‐ UEM AULA 3 ‐ OBJETIVOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Conhecer o conceito de cultura organizacional e como ele pode ser utilizado dentro das organizações Aula 3 Comportamento e as Organizações ATIVIDADE EM SALA CULTURA Qual a diferença entre Clima e Cultura Organizacional? 1 ATIVIDADE EM SALA Cite exemplos de características culturais de sua região Exemplo: música, comida, etc... …

Psicologia Organizacional A história da psicologia organizacional é uma criação do século XX, com seu inicio no final do século XIX. Os primeiros a realizar um trabalho de psicologia organizacional foram os psicólogos experimentais que aplicaram novos princípios de psicologia para resolver problemas nas organizações os principais fundadores Hugo Munsterberg e Walter Dill Scott psicólogos experimentais ambos tinham interesse em seleção de funcionários e uso de testes psicológicos.…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO - INTRODUÇÃO É notório a cada ano que passa o quanto a psicologia vem conquistando espaço e campo de trabalho, e é por meio dessas conquistas que a psicologia se desenvolveu e caracterizou-se como uma ciência que pode ser colocada em diversas áreas: clínica, escolar, comunitária, organizacional, esporte, trânsito, jurídica, etc. Antes de entendermos o que é psicologia organizacional é importante que se tenha o conceito de trabalho,…

O Estado da Arte da Pesquisa Brasileira em Psicologia do Trabalho e Organizacional1 Jairo Eduardo Borges-Andrade2 Cecília do Prado Pagotto Universidade de Brasília RESUMO - Este texto revisa sistematicamente os artigos científicos, publicados no Brasil, sobre o fazer humano no trabalho e gestão de pessoas nas organizações. A análise leva em conta o campo profissional no País, a pós-graduação e os periódicos nacionais e a produção internacional. Seus parâmetros são as questões relacionadas