Psicologia Organizacional Projecto De Pesquisa Em Clima Organizacional

as Reformas que Mudam as Escolas ou Serão as Escolas que Mudam as Reformas? 13 Maria Norberta Falcão Experiências de "Gestão Democrática" num Contexto de Construção de Autonomia e Procura de uma Identidade 14 Inocência Manuela Do Projecto à Gestão Partilhada da Escola 17 Miguel Soares ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DAS ESCOLAS: TRAJECTÓRIAS E PERSPECTIVAS A VOZ AOS INVESTIGADORES A Governação das Escolas em Portugal - da "Gestão Democrática" à Governação Participada …

Considerar na Planificação 21 8.7 Níveis de Instrumentos de Planificação 23 CAPITULO I - DESCRIÇÃO DO LOCAL DE ESTUDO 25 1.1 Informação Geral 25 1.2 Divisão Administrativa 25 1.3 Clima e Hidrografia 26 1.4 Economia do Distrito 26 CAPITULO II. APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS DA PESQUISA 27 2.1 Características dos membros do CCD 27 2.2 Descrição do Processo de Planificação 29 2.3 Fluxo de Informação entre os Actores de Planificação Distrital 31 2.4…

Céu Roldão, Maria de Lurdes Serrazina, Maria João Correia, Octávio Inácio, Sérgio Felizardo, Sérgio Niza, Teresa Silva Destacável Elisa Marques Revisão Ana Magalhães Fotografia Carlos Silva, Henrique Bento Ilustração e capa André Letria Projecto gráfico e paginação Entusiasmo Media/ White Rabbit - Custom Publishing Rua Joaquim António Aguiar, nº 45 - 2.º dto. 1070-150 Lisboa Impressão Lupi & Brum Design Concept/Heska Portuguesa Distribuição Editorial do Ministério da…

obrigado a todas as pessoas não mencionadas, e que directa ou indirectamente contribuíram para a realização desta pesquisa. v RESUMO O objecto deste estudo prende-se com a análise do nível de importância da inteligência emocional e das emoções na tomada de decisão, e em que medida são elementos intervenientes nas relações interpessoais. Neste sentido, o objectivo geral deste projecto de investigação centra-se no estudo das capacidades que o ser humano possui de forma a perceber e…

.................... 82 3. Modelo de investigação proposto........................................................ 82 3.1. Características da personalidade….................................................. 83 3.2. Factores organizacionais………………………………………………. 83 4. Hipóteses do estudo............................................................................. 84 5. Metodologia...........................................................................................

Situação profissional, Funções de chefia, Antiguidade na carreira e Antiguidade no CHMT. Aplicada escala Likert utilizada por GRAÇA, com as dimensões: Autonomia & Poder, Condições de trabalho & Saúde, Realização pessoal e profissional & Desempenho Organizacional, Relações de Trabalho & Suporte Social, Remuneração, Segurança no Emprego. A população alvo são todos os enfermeiros do CHMT, 68 os sujeitos da amostra. Utilizou-se questionário de respostas fechadas, directas e individuais,…

------------------------------------------------- Motivação e Desempenho dos Funcionários: Estudo de caso na Direcção Provincial de Agricultura-Sofala (2009-2012) ------------------------------------------------- Monografia Científica apresentada ao Departamento de Ciências de Educação e Psicologia, para obtenção do grau académico de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos. ------------------------------------------------- -------------------------------------------------…

vemos são as ciências. Não vemos a floresta, vemos as árvores. Não vemos a árvore, vemos as folhas. Vemos as disciplinas, as subdisciplinas, as especialidades. Por outras palavras, o que vemos é uma poeira, mais ou menos caótica, de programas e projectos de investigação altamente especializados, apoiados financeiramente por decisores, também eles especializados, e enquadrados em instituições nacionais e internacionais, públicas e privadas, umas de carácter político, outras…

operadas na circulação da «ginástica sueca» e os veículos sociológicos que suportam o seu trânsito (v. Espagne, 1999). Igualmente adopto a noção segundo a qual a análise da construção do discurso especializado em educação deve * Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Lisboa. 1 Este texto prolonga trabalhos anteriores sobre a construção do discurso educacional moderno nos quais a análise das relações entre os fenómenos internacionais e nacionais toma…

UNIVERSIDADE DE LISBOA FACULDADE DE PSICOLOGIA E CIENCIAS DA EDUCAÇÃO Práticas de Gestão de Carreira, Acolhimento e Integração e Empenhamento Organizacional: Estudo de Caso no sector do Pós-Venda Automóvel Carla Ascensão MESTRADO EM PSICOLOGIA Área de Especialização em Recursos Humanos 2009 UNIVERSIDADE DE LISBOA FACULDADE DE PSICOLOGIA E CIENCIAS DA EDUCAÇÃO Práticas de Gestão de Carreira, Acolhimento e Integração e Empenhamento Organizacional: Estudo de Caso no sector do…