Psicologia Organizacional Projecto De Pesquisa Em Clima Organizacional

memória é o resultado de meses de pesquisas bibliográficas e documentais, relacionado com o tema Avaliação de Desempenho nas organizações: estudo de caso Banco Comercial do Atlântico, propõe analisar o grau de satisfação dos trabalhadores do Banco Comercial do Atlântico com a actual avaliação de desempenho existente. Para esse efeito, fez-se uma análise dos instrumentos utilizados e as principais causas da sua insatisfação. Este estudo foi baseado numa pesquisa exploratória…

........................................................................................... 01 Identificação da Empresa ........................................................................................................ 02 Mudança Organizacional ........................................................................................................ 03 Paradigma ..........................................................................................................................

SACANOMBO, MANUEL MULIVA TCHISSINGUE CATUMBELA, 2012 INSTITUTO MEDIO DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DA CATUMBELA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇOS GESTÃO EMPRESARIAL 2012 12ºCLASSE TRABALHO DE FIM DE CURSO ELABORADO NO ÂMBITO DA CADEIRA DE ‘’ PROJECTO TECNOLÓGICO ’’ SOB ORIENTAÇÃO DO PROFESSOR: ALBERTO E. SAMANGATA MOTIVAÇÃO NAS EMPRESAS ATALMIRO PAULO CHITECULO V. MUQUEPE, EDMIR L. MARTINS BASÍLIO, ESMAEL FAUSTINO A. SACANOMBO, MANUEL MULIVA TCHISSINGUE CATUMBELA,…

Questões Aprofundadas da Psicologia I-2011/12 “Psicologia da Orientação”-Reflexão Crítica Susana Costa ÍNDICE I. Identificação Bibliográfica__________________________________________________3 1. Jean Guichard 2. Michel Huteau 3. Identificação do Livro II. Credenciais dos Autores___________________________________________________3 1. Jean Guichard 2. Michel Huteau III. Conhecimento___________________________________________________________4 1º Capítulo 2º Capítulo 3º Capítulo 4º Capítulo IV.

dos seus clientes:  Team Speaker - Palestras  Team Training – Formação  Team Consulting – Consultoria de Recursos Humanos  Team Experiencie – Grupos e Artes  Team Sports – Psicologia Desportiva  Team Care – Social Business  Team Projects – Projectos Co-financiados  Team Expression – Outdoor Comportamental  Team Pleasure – Lazer e Diversão Os principais serviços “vendidos” são a Team Speaker e Team Experience, são serviços…

depende mais do próprio e do seu comportamento, do que das situações de contexto onde se estabelece essa relação, tornando-se num poder pessoal (Pereira 1999), podendo daqui confirmar-se o que foi e vai ser dito sobre o líder emergente e o líder organizacional, em que este último só é líder quando despido do poder atribuído pela organização a que pertence. Bertrand Russel (1990) coloca-nos o poder como sendo uma relação entre líder e liderados e onde os objectivos adquiridos não…

instrumentais. Esta perspectiva faz uso da teoria sistémica, e a sua estratégia de acção é a valorização da eficácia organizacional. Perspectiva política Þ aqui, a gestão surge como um processo social de negociação, para regulação do conflito de grupos de interesse, num meio envolvente caracterizado por incertezas consideráveis acerca dos critérios de avaliação do desempenho organizacional. Esta perspectiva rompe com a racionalidade e a tendência determinista, implícita na…

aquele gesto simples ao qual não demos a devida importância, mas que merecia a nossa especial atenção. De qualquer modo, não poderia deixar de mencionar as seguintes pessoas que, de uma forma ou de outra, contribuíram para a concretização deste projecto: - A minha orientadora, Professora Doutora Maria do Céu Almeida, pela total disponibilidade, sincera dedicação e confiança depositada neste trabalho; - Todos os directores dos hotéis que responderam aos questionários, a Associação…

aos professores do 1º Ciclo do Ensino Básico das escolas dos cinco agrupamentos do concelho de Caldas da Rainha, por cooperarem nesta pesquisa, pois sem o seu contributo este trabalho não teria tido a viabilidade que desejávamos, uma vez que pretendíamos realizá-lo no concelho onde surgiu a problemática. Ao meu marido, que mais uma vez me acompanhou no meu projecto de vida. Aos meus filhotes, a quem dedico este trabalho, pois apesar de tenra idade, talvez um dia lhe venham a prestar…

........ 9 3.1.1-Motivação para certificação ISO 9001:2008 ................................................ 10 3.1.2 – Visão, Missão e Valores ............................................................................. 12 3.1.3 – Cultura Organizacional ............................................................................. 13 3.1.4- Organização Funcional ............................................................................... 13 3.1.5-Recursos Humanos ........................