Psicologia Organizacional No Banco Do Brasil

das leis de seu desenvolvimento e de suas inter-relações com os indivíduos, outros grupos e instituições mais amplas." Algumas especializações profissionais: Mediação nas relações trabalhistas, Educação de adultos, Relações humanas, Psiquiatria, Psicologia clinica, entre outras. CONDIÇÕES QUE ESTIMULARAM O DESENVOLVIMENTO DA DINÂMICA DE GRUPO A dinâmica em grupo surgiu noEstados Unidos como um campo de pesquisa no fim da década de 30, foi Kurt Lewin (1890 – 1947) ele quem popularizou…

A Magia no Trabalho dos Agentes de Desenvolvimento – Um Estudo de Caso no BNB José Lira de Oliveira Neto Filinto Elísio Silva Banco do Nordeste do Brasil Francisco Tarciso Leite RESUMO O Banco do Nordeste do Brasil iniciou seus trabalhos no Norte do Espírito Santo, a partir da presença dos agentes de desenvolvimento, com início em abril de 1999. O trabalho realizado gerou bons resultados, e apesar das condições difíceis, superou as expectativas imagináveis. O objetivo…

Natal! Trataremos dos seguintes tópicos: AULA 4 (24/12/2012) 3 Educação, treinamento e desenvolvimento 3.1 Educação corporativa. 3.1.2 Educação a distância. 3.1.3 Planejamento, desenvolvimento e objetivos do ensino. 3.1.4 Avaliação. 4 Gestão organizacional 4.1 Planejamento estratégico: definições de estratégia, condições necessárias para se desenvolver a estratégia, questões-chave em estratégia. 4.1.2 Processos associados: formação de estratégia, análise, formulação, formalização,…

.............14 4 INTRODUÇÃO Este trabalho, cujo tema é A cultura organizacional em uma empresa de comércio varejista e atacadista, tem como objetivo compreender o que é esta cultura e como ela se manifesta dentro das organizações. Desta forma, faz-se referência aos valores da organização que são disseminados e absorvidos pelos colaboradores para o alcance dos objetivos organizacionais. Cultura organizacional é um tema complexo e a ampla compreensão sobre esta nos permite…

Sociedade e Governo .........................................................................................5 Projeto Super Ação .............................................................................................5 Projeto de Volta ao Banco Escolar .....................................................................6 Projeto + Vida (Programa de Promoção da Saúde e Qualidade) .......................6 Projeto Conselho de Clientes .....................................................

PERSONALIDADE E IDENTIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Introdução O presente trabalho é realizado no âmbito da cadeira de Comportamento Organizacional, do curso de Gestão e Finanças do ISUTC. Este visa abordar a importância da personalidade para os gestores e/ou empresários, bem como para as próprias empresas em si. Organização é uma combinação de todos os recursos (humanos, financeiros, materiais, tecnológicos, entre mais) com a finalidade de se atingir um objetivo comum, tornando possível…

SANDRA FERREIRA DA SILVA - RA: 6377228176 SOLANGE FÉLIX DOS SANTOS - RA: 6728322264 PSICOLOGIA SOCIAL PROFª: HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO JUNDIAÍ/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............................................................................................3 HUMILHAÇÃO SOCIAL - UM PROBLEMA POLÍTICO EM PSICOLOGIA...............................................................................................4/6 A DESIGUALDADE E

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP GESTÃO COMERCIAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL OSASCO/ SP 2013 Sumário Sumário 2 INTRODUÇÃO 3 4 CAPITULO 1 4 Definição 4 CAPITULO 2 6 Inovação 6 CAPITULO 3 8 Texto: Trabalho em Equipe Uma Vantagem Competitiva 9 Texto: A liderança no campo de trabalho que fracassam os planos de mudança 9 CAPITULO 4 10 Leis da Percepção 10 Comunicação empresarial versus comunicação organizacional 12 Elementos da Comunicação e suas formas de…

entre outras, os colaboradores não devem se sentir constrangidos ou expostos ao ridículo. Além disso, estratégias erradas podem causar prejuízos financeiros a empresa e uma reputação duvidosa no mercado de trabalho. Ao investigar seus funcionários o banco feriu os princípios da ética e da moral, não respeitando seus direitos enquanto cidadãos, invadindo a privacidade de maneira criminosa e os expondo em beneficio próprio. Documentos comprovam que a instituição financeira contratou a…

.................................................................................................... 18 3.2.2 Metáforas ................................................................................................................. 20 3.2.3 Psicologia Social ...................................................................................................... 23 3.2.4 Representações Sociais ........................................................................................... 24 4.