Psicologia Organizacional No Banco Do Brasil

EDITAL DE ABERTURA SELEÇÃO EXTERNA 2014/001 EDITAL N.º 01 - BB, DE 26 DE FEVEREIRO DE 2014 CARREIRA - SESMT - SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO O BANCO DO BRASIL S.A. torna pública a realização de Seleção Externa regional para formação de cadastro de reserva para provimento de vagas, no nível inicial da Carreira SESMT, nos cargos de Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Engenheiro de…

Análise da produção científica de dez anos da revista Psicologia: Teoria e Prática Universidade Presbiteriana mackenzie Resumo: Fundada em 1999, a revista Psicologia: Teoria e Prática, do curso de Psicologia e do Programa de Pós‑graduação em distúrbios do desenvolvimento da Universidade Presbite‑ riana mackenzie, é um veículo de difusão científica em psicologia e áreas afins. O presente estudo visa a descrever sua produção científica, além de identificar/discutir…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS PORTFÓLIO em grupo PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 2012 PORTFÓLIO em grupo Trabalho apresentado a disciplina de Contabilidade Introdutória, Legislação e Prática Trabalhista, Cenários Econômicos, Psicologia Organizacional, Matemática Financeira I 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 Desenvolvimento: Preparação do resumo da folha de pagamento 5 2.1 Contabilização do resumo da folha de pagamento 6 2.2 Balancete de verificação DE…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO O intuito desse trabalho é o de apresentar os impactos que o comportamento organizacional de um indivíduo ou grupo de trabalho possuem na organização como um todo, pois a atuação do perfil emocional e social de uma pessoa ou grupo acaba por gerar impactos diretos na estrutura organizacional de uma empresa, e este trabalho busca esclarecer os impactos e de que forma a variação comportamental dos funcionários impacta no nível de produção e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP FACULDADE ANHANGUERA DE SERTÃOZINHO - SP GESTÃO EM TECNOLOGIA DOS RECURSOS HUMANOS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Filipe Teixeira Sanches – 6909501795 Gileade G. de Oliveira - 3257562037 Jacobs Lazarini - 7127511588 Solange Trevisan - 7143530330 SERTÃOZINHO/SP ABRIL – 2013 INTRODUÇÃO A empresa do início do século XIX e início do século XX alcançava o sucesso mantendo os custos baixos

Departamento de Psicologia Social e do Trabalho Grupo de Estudos e Pesquisas em Saúde e Trabalho - GEPSAT Trabalho, sofrimento e patologias sociais Estudo com trabalhadores bancários e anistiados políticos de uma empresa pública João Batista Ferreira Orientadora: Profa. Dra. Ana Magnólia Mendes Brasília (DF), abril de 2007 Departamento de Psicologia Social e do Trabalho Grupo de Estudos e Pesquisas em Saúde e Trabalho - GEPSAT Trabalho, sofrimento e patologias sociais Estudo com…

CLIMA ORGANIZACIONAL NA AGÊNCIA DO BANCO DO BRASIL S/A DE XAXIM – SC Trabalho de conclusão de curso de especialização apresentado ao Programa de Pós-Graduação em Gestão de Negócios Financeiros da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Administração. Orientadora: Prof. Ângela Beatriz S Scheffer Garay Porto Alegre 2007 2 Adriana Sorgato PESQUISA SOBRE CLIMA…

serviços 1.6 Principais mercados e principais segmentos desses mercados, onde se encontram o cliente-alvo. 1.7 O segmento de mercado da empresa no âmbito internacional 1.8 O segmento de mercado da empresa no âmbito nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais 1.9 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um 2. Analisando a Organização a partir dos Recursos Humanos 2.1 O organograma da empresa 2.2…

A Magia no Trabalho dos Agentes de Desenvolvimento – Um Estudo de Caso no BNB José Lira de Oliveira Neto Filinto Elísio Silva Banco do Nordeste do Brasil Francisco Tarciso Leite RESUMO O Banco do Nordeste do Brasil iniciou seus trabalhos no Norte do Espírito Santo, a partir da presença dos agentes de desenvolvimento, com início em abril de 1999. O trabalho realizado gerou bons resultados, e apesar das condições difíceis, superou as expectativas imagináveis. O objetivo…

CLIENTE VERENA MUINDA RIO DE JANEIRO JUNHO, 2010 I – IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO - Nome do Projeto: Curso: Treinamento de atendimento ao cliente - Nome da Unidade: CASSI - Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil - Nome do Proponente: Verena Muinda - Endereço: Rua General Roca, nº 256 - Tijuca - Telefones: 2238-0985 - E-mail: cassitijuca@cassi.com.br - Nome do responsável pelo projeto: Verena Muinda - Endereço: Rua Santo Amaro, n º 107 c 05 - Glória