ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
FACULDADE ANHANGUERA DE SERTÃOZINHO - SP

GESTÃO EM TECNOLOGIA DOS RECURSOS HUMANOS
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

Filipe Teixeira Sanches – 6909501795
Gileade G. de Oliveira - 3257562037
Jacobs Lazarini - 7127511588
Solange Trevisan - 7143530330

SERTÃOZINHO/SP
ABRIL – 2013
INTRODUÇÃO

A empresa do início do século XIX e início do século XX alcançava o sucesso mantendo os custos baixos. Administrar uma empresa significava ser capaz de produzir as mesmas mercadorias que todos produziam, mas a um custo menos. No século XX isso mudou e passou-se a adotar as estratégias empresariais, o que, até hoje, século XXI, é necessário. No passado, quando perguntávamos a alguém o que ele fazia, a resposta era: “trabalho para a Coca-Cola” ou “trabalho no Banco do Brasil” ou para qualquer outra organização. Hoje em dia, quando fazemos a mesma pergunta, a resposta é: “sou metalúrgico”, “sou programador de software” e assim por diante. O fato é que deixou-se de se identificar com a empresa contratante e passou-se a acreditar mais em si, o que, muitas vezes despertou nas pessoas o espírito empreendedor, inovador e, porque não, despertando, algumas vezes, o líder interior. Nesse novo âmbito empresarial cada vez mais a administração de empresas ganhou espaço e importância, quer falemos de uma empresa, de uma agência, ou de uma organização sem fins lucrativos, o objetivo é sempre o mesmo, tornar os recursos humanos produtivos. Após a globalização acelerada nos últimos anos, ganha destaque novas áreas da administração, por exemplo a comunicação. O chamado campo de estudo da comunicação empresarial tem sido a área de fundamentação teórico-conceitual e de desenvolvimento de práticas comunicacionais que permite às empresas desenvolverem suas estratégias de negócios.
Pensar na comunicação como elemento das estratégias de gestão, no contexto contemporâneo, é um desafio que