Psicologia Negociação De Conflitos

André-02/junho/2008-fonte:internet A negociação é uma competência bastante requerida na atuação profissional do administrador, este lida com 2 públicos muito conflitantes,o interno e o externo,logo se faz necessário o conhecimento de técnicas,táticas estratégicas e comportamentos negociais. A negociação é um processo que envolve decisões,criatividade,comunicação e capacidade de administrar conflitos,negociar é muito mais que tática,técnica ou estratégica. 2)Adriana…

lidar com a questão. 5. Dois membros do comitê de gestão dos Jogos Olímpicos de 2016, no Rio de Janeiro, discordam quanto ao local onde devem ser realizadas as provas de remo. Pode-se afirmar que o conflito entre esses dois membros será prejudicial para o desempenho do comitê. PORQUE O conflito não é possível de ser administrado, uma vez que resulta da incompatibilidade interpessoal ou de relacionamento entre dois ou mais membros de um grupo. A respeito dessas duas afirmações, é…

Técnicas de Negociação * Principais definições Varias são as definições que podem ser citadas, abrangendo diferentes aspectos e enfoques e mostrando visões diversas sobre o tema Negociação.+ “Negociação é o processo de comunicação com o propósito de atingir um acordo agradável sobre diferentes ideias e necessidades” (Acuff, 1993:21). Nota-se nessa definição, novamente, a grande preocupação com a comunicação no processo de negociação, embora esse autor afirme que a negociação tem…

grupos e equipes de trabalho, comunicação, liderança, poder e política, conflitos e negociação, cultura organizacional, mudança organizacional e resistência à mudança. OBJETIVOS Gerais A disciplina objetiva capacitar o aluno a compreender um repertório conceitual, que o leve a reflexão de aspectos humanos e comportamentais ligados a vida organizacional, desenvolvendo e promovendo a percepção dos fundamentos da Psicologia aplicados ao desenvolvimento de gestão de pessoas e…

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL MARÇO 2012 FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NOME: ALAN DA SILVA RA: 5552838 NOME: ANDRÉ GARCIA GUICHO RA: 5479018 NOME:CLAUDIA ALVARENGA SOUZA RA: 5530223 NOME: DANIEL FRIAS RA: 5562376 NOME: MICHELE LEAL RA: 5596804 NOME:…

ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Sumário PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL 5 a) Você estaria preparado (a) para receber uma resposta negativa? 5 b) Qual seria sua reação? 5 c) Como administraria a situação? 5 d) Quais seriam seus argumentos nesta negociação para um aumento salarial? 5 ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL 6 ANEXOS 10 TEXTO 1 - DEFINIÇÃO DE NEGOCIAÇÃO 11 TEXTO 2 - INTRODUÇÃO 12 DESENVOLVIMENTO 13…

processos onde vítima e ofensor, bem como demais outros indivíduos ou membros da comunidade que foram afetados pelo conflito em questão, participam ativamente na resolução das questões oriundas desse conflito, geralmente com a ajuda de um facilitador. JUSTIÇA RESTAURATIVA COMO UM MÉTODO DE RESOLUÇÃO DE C ONFLITOS: Negação Do Conflito – discusão informal e resolução do problema—Negociação  mediação Decisão do poder das partes ^ Decisão administrativa—arbitragem decisão de um…

homem no contexto do trabalho - Panorama histórico / Indicadores de comportamento - Valores e atitudes do indivíduo no trabalho * Satisfação no trabalho - Personalidade - Motivação - Grupos e agrupes - Liderança - Comunicação - Conflitos e negociação - O Poder nas relações de trabalho - Cultura organizacional - Clima organizacional - Diversidade social - Organizações virtuais Conceito de comportamento organizacional: É um campo de estudos que investiga o impacto…

preparação para negociações salarial a) Você estaria preparado(a) para receber uma resposta negativa? Não há resposta 100% negativa dentro da negociação, visto que todos os pontos são colocados à mesa de discuções. A verdade é que nunca se chegará exatamente no que “eu busco” nem no que “a outra parte busca”, sendo assim, todos que participam da negociação devem estar preparados para receber uma resposta negativa ou diferente do que busca. Eu estou preparada. b) Qual seria a…

Prentice Hall - 14ª Edição, 2010. Cultura Organizacional • Sistema de valores, hábitos, crenças, práticas (...) compartilhado pelos membros de uma organização • • • • • • • que a diferencia das demais. CIÊNCIAS QUE COLABORARAM Psicologia Sociologia Economia Antropologia Sociologia Ciência Política Cultura Organizacional Capturando sua essência Características Inovação Grau em que os funcionários são estimulados a serem inovadores e assumir riscos. Atenção aos