Psicologia Negociação De Conflitos

de Lourdes Zamora Damião Caro (a) aluno (a), Eu sou a professora Maria de Lourdes Zamora Damião. Sou Mestre em Administração na área de Gestão de Pessoas e Especialista em Consultoria de Recursos Humanos. Possuo graduação em Pedagogia e em Psicologia. Atualmente, sou coordenadora de pós-graduação da Unidade de São Caetano do Sul, da Anhanguera Educacional. Apresento neste roteiro o delineamento dos conteúdos que compõem a nossa disciplina e que estão disponíveis neste Ambiente…

Relaçao entre o Projeto Pedagógico do Curso de Psicologia de Volta Redonda e as Diretrizes Curriculares Nacionais De acordo com as Diretrizes Curriculares Nacionais, o curso de Psicologia tem como meta formar o psicólogo baseando-se em alguns princípios e compromissos que foram adotados pela graduação de Psicologia da UFF de Volta Redonda. O curso de Psicologia em Volta Redonda foi criado para abastecer as demandas da região do Médio Vale do Paraiba e, segunda as exigências das…

igreja; empresas; escola. GRUPO – conjunto de sujeitos que reproduzem as regras e valores, bem como as transforma, ou seja modifica as instituições e compõe as organizações. Psicologia social é o suporte teórico para entender o funcionamento dos grupos: pequenos, médios ou grandes. Psicologia social é um campo da Psicologia que estuda a interação social. Pressupõe que o ser humano é interdependente e que essa interação produz comportamentos: comunicação, atitudes, socialização,…

uma ferramenta cada vez mais frequente na vida das empresas e consequentemente na vida dos seres humanos. A técnica do comportamento organizacional envolve diversas disciplinas e conhecimentos, pois tem que estudar pessoas, logo demanda de uma psicologia, sociologia e outros conhecimentos humanos para entender a relação do indivíduo e a empresa, compreender como um influencia o outro e vice-versa. Analisar como um pode colaborar para o crescimento do outro. O objetivo que também faz…

seriam seus argumentos nesta negociação para um aumento salarial? Para acontecer de uma maneira mais efetiva, com bom senso e planejamento elaborado, seguiria os seguintes passos e argumentos: Escolher um momento apropriado, o ideal é quando seu trabalho vem sendo constantemente elogiado, não só pelos superiores, mas também pares e pessoas de outros departamentos. Ter uma proposta embasada em mente ("busco um aumento na ordem de 15%") e esteja preparado para a negociação. Apresentar…

Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS Técnicas de Negociação. Claudinei Aparecido Pereira Flávio Benedito Moraes Josiane Batista Saraiva Juliana Pereira Sanches Pedro H. Costa e Silva Negri Rafaela Jordão Alexandre Correia Steffani Bezerra e Silva dos Santos Wanessa Teixeira Queiroz Bezerra ECHAPORÃ/S.P 15/04/2013Atividade Práticas Supervisionadas Técnicas de Negociação Profª. Msc. Karem Grubert Rojas Claudinei Aparecido Pereira – R.A:…

aprendizado, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, resolução de conflitos de conflitos e negociação, desenho da tarefa e estresse ocupacional. O comportamento organizacional é uma área do conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o comportamento. Trata-se de um campo interdisciplinar que compartilha conceitos provenientes de varias outras ciências sociais. A psicologia ajuda os praticantes do comportamento organização a compreenderem os…

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Alisson Alburquerque – RA Ana Paula da Silva e Figueiredo – RA 4542889781 Felipe Araújo – RA 4311750897 Michelle Reis Lisboa – RA 454289491 Rayane Nobrega – RA 4542887539 Wendela Oliveira – RA 4336807427 Brasília – DF, Junho de 2012. Alisson Alburquerque Ana Paula Figueiredo Felipe Araújo Michelle Reis Lisboa Rayane Nobrega Wendela Oliveira TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Orientadora: Kelly Alves Brasília – DF, Junho de 2012.…

Os conflitos interpessoais surgem entre indivíduos pelas seguintes razões: Quando não existe clarificação e aceitação acerca da autoridade de quem manda e de quem deve obedecer, especialmente em relação a determinadas obrigações a serem cumpridas, pode desencadear-se um conflito. Ou apenas a estrutura de regras da empresa que se tenta impor nos trabalhadores pode também ser uma fonte de conflito. Quando as perspectivas de pessoas em níveis diferentes, assim como os seu valores e

Página 1 / 7 Curriculum Vitae Inês Sofia Castelão d'Almeida do Espírito Santo Gestão de Crédito 1998–2005 Chefe de Serviços Medilis - Mediação de Seguros Lda, Lisboa (Chefe de Serviços) Gestão Clientes; Facturação; Prestação Contas; Gestão de Conflitos Formação e Integração de novos colaboradores 04/1999–12/2000 Assistente Comercial Loja Quebra-Mar, OeirasPark (Portugal) Abertura e Encerramento de Loja Responsável Caixa Atendimento Comercial Integração e Formação de novos…