Psicologia Na Gestao De Conflitos

Calixto de Souza Pires - Professor da Unip e da Unifan. Mestre em psicologia pela Universidade Católica de Goiás (UCG), graduado em psicologia e administração de empresas. • Kátia Barbosa Macêdo - Pesquisadora e professora da graduação e mestrado da UCG. Doutora em psicologia social pela PUC-São Paulo, especialista em psicologia pela UCG, especialista em dinâmica de grupos pela Universidad de Comillas (Espanha), mestre em psicologia aplicada às organizações pela EAE (Barcelona) e…

áreas de especialização, origem no mundo e no Brasil da Psicologia Organizacional. O texto deverá ter no máximo 02 (duas) páginas obedecendo aos seguintes formatos: Fonte Times New Roman, tamanho 12, espaçamento entre linhas 1,5. A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos, ou seja,…

atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional. SANTOS, Ismael Pereira dos. Estudante do Curso de Psicologia pela Faculdade de Quatro Marcos - FQM. O psicólogo organizacional é um profissional que exerce atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional. Este ramo da Psicologia não se restringe somente a…

Psicologia organizacional Trabalho realizado por : Antes de nos concentrarmos numa só area da psicologia, temos que comppreender o que é e que finalidade esta tem. O que é a psicologia? A psicologia é simultaneamente uma das ciências mais antigas e uma das mais recentes. O Homem sempre se preocupou com a mente e com o comportamento humano, mas nem sempre de uma maneira científica através de músicas, poesia, etc. Porem, é uma das mais recentes pois só nos finais…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Comunicação, Clima e Cultura Organizacional Gisleine Fregoneze Gestão de Pessoas Mônica Maria Silva Ética e Responsabilidade Social Marco Rossi Psicologia Organizacional e do Trabalho Ana Céli Pavão PRODUÇÃO INDIVIDUAL - 2º semestre TEMA: Diagnóstico Organizacional Objetivo: Elaborar uma pesquisa na empresa onde o aluno trabalha (ou em qualquer outra empresa, caso o aluno não esteja…

Introdução A Psicologia é considerada uma área do conhecimento científico que se encontra vinculada ao campo das Ciências Sociais e Humanas e, em outras, à área das Ciências da Saúde. Historicamente, as raízes do conhecimento psicológico podem ser situadas no campo da Filosofia, Biologia e Sociologia. Atualmente, diante da inserção dos profissionais, principalmente a partir das duas últimas décadas, na Saúde Pública, no contexto das equipes dos Programas de Saúde da Família (PSF) entre outros

e a Responsabilidade............................... 5 3. PRÓ-ATIVIDADE DIANTE DAS INFORMAÇÕES..................... 7 4. CONTRADIÇÕES E CONFLITOS INERENTES ......................... 9 4.1 Fontes Geradoras de Conflitos ........................................ 10 4.2 Conflitos interpessoal ..................................................... 10 4.3 Conflito organizacional ................................................... 10 4.4 Competição ...................................................

• Enfatiza o valor da diversidade; • Oferece um modelo lógico e consistente para o entendimento do universo onde atuamos; • Fornece subsídios para melhorar a comunicação; • Ajuda a identificar focos de conflitos; • Melhora a motivação; e • Facilita relacionamentos e minimiza conflitos. 4 Prof. Sergio Enabe O que o MBTI indica : • Nossas preferências em 4 escalas, cada qual com 2 pólos opostos. • Diferenças entre as pessoas que resultam de: • Onde elas preferem…

AULA+ PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO Aula 1: APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA PROF.ª. STELLA ARANHA PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO EMENTA Introdução ao estudo da Psicologia. Aspectos psicológicos das relações humanas. Relação entre Psicologia e Direito. As práticas “psi” e suas aplicações no contexto jurídico. Avaliação psicológica no judiciário. AULA PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO OBJETIVO GERAL Capacitar o aluno a compreender a importância do estudo da Psicologia para o Direito …

sua influência, motivando as pessoas, pois elas são o maior patrimônio das empresas. Um exemplo bem próximo da nossa realidade, e a diversidade de etnia, que temos em nossa fronteira; onde temos vários costumes e culturas diferentes causando certo conflito entres as mesmas. Mas, essa pode ser a grande oportunidade de desenvolver nossas habilidades, no que diz respeito ao relacionamento, para que possamos exercitar o entendimento sobre as pessoas, pois isso com certeza obtermos um…