Psicologia Motivacional Na Organização

artigo em 1913, que apresentava o título: "A psicologia como os behavioristas a vêem". O termo inglês "Behavior" significa comportamento, por isso, para denominar esta tendência teórica, usamos o behaviorismo, e também, comportamentalismo, análise aplicada do comportamento, análise experimental do comportamento, análise do comportamento, análise cognitiva do comportamento, etc. Watson negligenciava fenômenos como a consciência, pois acreditava que a psicologia deveria ser uma ciência…

qualidade de vida no trabalho. Com isso não só os colaboradores como também a empresa podem ter um grande crescimento em sua produtividade e desempenho no geral. Vários estudiosos desenvolveram teorias com o intuito de conhecer melhor os fatores motivacionais que influenciam os comportamentos humanos dentro das organizações, sendo elas Teoria de Maslow - Hierarquia das necessidades, Teoria de Herzberg - Dos dois fatores, Teoria de Douglas McGregor que definiu a teoria X e Y, Teoria de…

ASPECTOS MOTIVACIONAIS NO FUTSAL PARA DEFICIENTES VISUAIS Lindsay Franciane da Costa Melo Reis * RESUMO A presente investigação buscou analisar os fatores motivacionais que influenciam pessoas portadoras de deficiências visuais na prática do futsal. O estudo se caracteriza como uma pesquisa descritiva, onde realizou-se análises de um questionário quantitativo objetivando determinar os fatores motivacionais para os esporte que são relevantes para atletas deficientes visual de futsal.…

observações feitas pela escola humanística da Administração, a ESCOLA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO Baseia-se e estuda o comportamento humano nas organizações. Essa Escola sofreu forte influência dos estudos do comportamento humano na área de psicologia, chamado behavirismo. ORIGEM DA TEORIA • Os primórdios da Teoria Comportamental podem ser encontrados na Escola das Relações Humanas, principalmente a partir dos trabalhos de Kurt Lewin em dinâmica de grupo. Também são…

Setor Central Gama – DF (61) 3484-7097 / 3385-8339 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 I – A MOTIVAÇÃO E AS EQUIPES DE TRABALHO 4 O ciclo motivacional 5 Os objetivos individuais 7 Hierarquia das necessidades de Maslow 6 Mc Gregor 9 Herzberg e a teoria dos dois fatores 10 Skinner 11 Vromm e Rotter 12 II – O CICLO MOTIVACIONAL A Administração por objetivos 13 Programas de reconhecimento ao colaborador 14 III – MAIS O QUE AS PESSOAS…

Motivação, segundo a psicologia, a etologia e outras ciências humanas significa o fator que influencia a direção do comportamento para que se chegue a um objetivo. É o fator determinante da ação. É um sentimento que se refere ao direcionamento do pensamento, da atenção, da ação em direção a um determinado objetivo visto pela pessoa como positivo. Esse direcionamento ativa o comportamento e envolve inúmeros conceitos, como por exemplo, esforço, vontade, esperança, desejo, entre outros. O…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS A ARH é o pilar fundamental para a criação de politicas sócias da empresa, sabe-se que organização é formada por pessoas que buscam alcançar um objetivo, e para que haja planejamento necessário ao seu desenvolvimento, pois não há organização sem pessoas. Toda a organização depende de pessoas para seu êxito e sequencia, pois uma esta ligada a outra sem organização e sem as pessoas que nela estão, não existiria a necessidade do ARH. A ARH tem dois caminhos…

O IMPACTO DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL NA SATISFAÇÃO NO TRABALHO DE TRABALHADORES DE NÍVEL OPERACIONAL DE UMA ORGANIZAÇÃO DE GRANDE PORTE Lucas B. G. de Albuquerque – Pesquisador em Psicologia Elizabeth Navas Sanches – Doutora em Psicologia RESUMO: Para lidarem com as demandas da gestão de pessoas e dos avanços tecnológicos, pesquisas apontam que, atualmente, investimentos altos são usados por organizações nacionais e internacionais em programas de…

a historia de um príncipe que tem que enfrentar problemas de dicção que é a disfemia (Gagueira) para se torna um rei em um período de turbulências. Usando teoria e exemplo de cenas do filme esclarecendo em uma forma dinâmica alguns conceitos de psicologia sobre este assunto. ATO I  “Archer propõe que “a motivação [...] nasce somente das necessidades humanas e não daquelas coisas que satisfazem essas necessidades”.  “O ser humano…

Relações Humanas Dando Importância aos Grupos Introdução ........................................................................................... 4 Influência da Motivação Humana ........................................................ 5 Ciclo Motivacional ............................................................................................................ 6 Frustração e Compensação…