Psicologia Motivacional Na Organização

Teoria das relações humanas: A necessidade de humanizar e democratizar a administração, bem como o desenvolvimento das ciências humanas (psicologia, sociologia em conjunto com teorias administrativas), tinham o homem e a motivação humana como forma de estudo e buscava conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores, além de estudar a formação de grupos. Isto originou a chamada Escola de Relações Humanas. Foi proposta pelo sociólogo Elton Mayo, em decorrência dos resultados…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL ANDERSON JONAS PINHEIRO FELIPE DOUGLAS CZARNOBAY JIAN IGOR LUCHETTA JONATHAS ROBERTO TIAGO ILTCHENCO VINICIUS KOBASHIGAWA SANFINS RESUMO Este trabalho tem por objetivo compreender as teorias motivacionais. Apresentando estudos, com o intuito de informar o leitor e facilitar o entendimento sobre os demais assuntos, citando as duas principais teorias, sendo elas a teoria dos dois fatores e a teoria das necessidades. Concluindo que…

that exists independently of the social activities. This analysis of the role played by the social relations in personality formation is funda- * Lígia Márcia Martins é doutora em educação pela UNESP, campus de Marília, docente do Departamento de Psicologia da UNESP, campus de Bauru, e membro do Grupo de Pesquisa “Estudos Marxistas em Educação”. E-mail: ricsalinasa@aol.com 82 Cad.Cedes, Campinas, vol. 24, n. 62, p. 82-99, abril 2004 Disponível em <http://www.cedes.unicamp.br> …

motivação pode influenciar o ser humano para a satisfação de seus desejos. A motivação é uma ferramenta das mais importantes para o sucesso organizacional, pois afeta o desempenho funcional do colaborador, sendo a mola propulsora para que o processo de produção que é a funcionalidade da organização seja o responsável pelo processo de transformação, isto é, os processos de transformação são responsáveis pela geração de bens (produtos e serviços), e para que saia a contento do…

rotina diária. Este é o papel da psicologia organizacional, é algo importante, que ajuda na estrutura organizacional e a diagnosticar problemas. Por isso, o psicólogo tem como objetivo amenizar possíveis problemas que possam aparecer no ambiente do trabalho, assim como, manter a motivação de cada profissional para que estes problemas não interfiram na qualidade de trabalho. Palavras - chave: Motivação. Comunicação. Organização. Trabalho. Motivação.…

quais decidem o que fazer. Fatores que impulsionam as pessoas a fazerem algo, estão relacionados a uma hierarquia de necessidades como exercer um cargo, ter reconhecimento e progresso profissional, entre outros. Percebendo-se que, em qualquer organização, o reconhecimento, em seus vários aspectos de abordagem, representa um elemento de grande importância para o desempenho profissional, pretendeu-se estudar os fatores de motivação e insatisfação no trabalho. A motivação envolve…

| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 1. Tema A influência de liderança no nível de motivação de uma equipe em uma organização pública. 2. Problema da pesquisa Existe relação entre o exercício da liderança e o grau de motivação de uma equipe em uma organização pública? 3. Justificativa Esse estudo torna-se importante pelo fato de que hoje as organizações públicas precisam adequar os princípios da administração gerencial,…

entender o comportamento humano. Para que as organizações tenham os seus resultados alcançados, as empresas precisam da principal ferramenta, que é a motivação. O processo da motivação faz com que cada indivíduo desenvolva seus próprios impulsos motivacionais e de acordo com as forças que afetam diretamente a maneira de encarar a vida e o trabalho. Com isso tentam solucionar as causas e as consequências da desmotivação dos funcionários. Motivar as pessoas não é uma tarefa fácil, pois…

essência de uma hierarquia das necessidades humanas, constituída pelas necessidades biológicas, psicológicas e sociais. Para desenvolver esta teoria Maslow se baseou em experiências clínicas e nos fundamentos teóricos de James e Deway, no holismo da psicologia gestáltica e no dinamismo de Freud, Reich, Jung e Adler (Aguiar, 1992). 2 MASLOW E A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES A hierarquia de necessidades de Maslow é uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as…

conceito às Teorias da Administração: * transfere a ênfase nas tarefas e na estrutura, da Abordagem Clássica, para a prioridade com as pessoas e os grupos sociais. Surge com o desenvolvimento das ciências sociais da Psicologia, com aplicação nas Organizações (Psicologia do Trabalho). * Análise do trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho: * seleção de pessoal, treinamento, orientação. * Adaptação do trabalho ao trabalhador: * motivação, liderança, relações…