Psicologia Motivacional Na Organização

desta característica, é freqüentemente negligenciado no contexto da gestão: a motivação dos recursos humanos. Apresenta uma breve visão da teoria motivacional, em que trata do conceito de motivação sob a ótica das teorias behaviorista, da motivação consciente (enfoques da teoria da expectância, da atribuição causal, da eqüidade, do cálculo motivacional e do contrato psicológico), da motivação intrínseca, da motivaçãohigiene e da hierarquia das necessidades humanas. Discorre sobre a…

outras pesquisas de diferentes autores, e em seu decorrer há algumas considerações abalizadas sobre o assunto. Por fim há recomendações de como uma organização deve auxiliar seus colaboradores em questões motivacionais. Palavras-chave: Comportamento humano, Individuo, Motivação Organizacional. 1 INTRODUÇÃO A psicologia tem um papel importante no convívio dos homens em sociedade, afinal nos ajuda entender a forma em que vivemos as tendências que…

relações do homem e o trabalho. Estudos comportamentais têm revelado que a conduta do indivíduo na organização influencia positiva ou negativamente o desempenho laborial e, como conseqüência, pode resultar em maior ou menor grau de produtividade. Portanto, essa influência tem provocado reflexos comportamentais. Casos isolados podem afetar grupos e trazer danos comprometedores para toda uma organização produtiva que, mesmo sendo setorial no início, se não estancada, poderá alastrar se…

estão tornando-se boas organizações e entrando no ranking das melhores empresas para se trabalhar. Como base da teoria das relações humanas ela busca meios para motivar os funcionários, e assim ambos atingem seus objetivos. Palavras-chave: Organização. Motivação. Relações Humanas. Recursos Humanos. Administração. Abstract This article aims to show the importance of human relations in employee motivation. Use it as a tool in organizations and show their application needs. The old…

PROFESSORA MÔNICA MARIA SILVA Administração de Empresas Psicologia Mestranda Psicologia OBJETIVOS DA AULA 2 GESTÃO DE PESSOAS Aula 5 Conhecer os pontos relevantes da estrutura de remuneração nas empresas Identificar a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações Apresentar algumas formas de qualidade de vida no trabalho. Manutenção e Desenvolvimento de Pessoas PROCESSO DE MANUTENÇÃO SALÁRIO E REMUNERAÇÃO SALÁRIO REMUNERAÇÃO Envolve além do salário,…

Serviços, consultor e palestrante renomado na área das Relações Humanas dá dicas práticas, de como iniciar e fazer para manter um clima motivacional verdadeiro e constante dentro das corporações. A obra aborda a questão da motivação nas organizações, com base na teoria motivacional de Maslow, bem como a das relações humanas. No primeiro capítulo aponta o parecer da psicologia sobre como as pessoas podem reagir às ações do ambiente de trabalho, como impulsos externos condicionam as…

Centro de Gestão Técnica de Pernambuco Ltda. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL SUMARIO Introdução...........................................................................................................................................02 História da Psicologia..........................................................................................................................02 Ramos e aplicações.................................................................................................

eficazes de colocá-los em prática. A compreensão da motivação e o seu aproveitamento estratégico têm levado as empresas ao sucesso. Por isto, ela é alvo de grandes experimentos e estudos por vários autores, tanto clássicos quanto atuais, de áreas como psicologia, administração e sociologia, que buscam modelos que expliquem mais adequadamente o comportamento das pessoas. São abordadas aqui as principais teorias de autores como Maslow, Hezberg, McGregor e Vroom. Este estudo buscou versar…

Aula 05 Psicologia aplicada - Silvia Mara Pagliuzo Muraki - UNIGRAN MOTIVAÇÃO Chegamos ao meio do conteúdo proposto para esta disciplina e nesta aula daremos um enfoque ao tema Motivação. Comecemos, então, analisando os objetivos propostos e verificando as seções que serão desenvolvidas ao longo desta aula. Vamos lá! Objetivos de aprendizagem Ao término desta aula vocês serão capazes de:  Definir motivação;  Relacionar as principais teorias de motivação, que serão discutidas nesta…

importância da motivação no contexto organizacional , pois é através dela que os funcionários trabalham felizes, se sentem importantes, se não houver a Motivação a produtividade não será boa, quando se há Motivação a produtividade aumenta levando a Organização a um grande sucesso. 6 REFERENCIAL TEÓRICO 6.1 MOTIVAÇÃO A palavra motivação vem do latim “motivus” relativo a movimento, coisa móvel. Quem motiva uma pessoa, isto é, quem lhe causa motivação, provoca nela um novo ânimo,…