Resenha Critica

RESENHA CRÍTICA

BROXADO, Silvio. A verdadeira motivação na empresa. Rio de Janeiro: Quality Mar, 2008.

Neste livro, além de falar de conceitos, o autor especialista em Gestão de Qualidade em Serviços, consultor e palestrante renomado na área das Relações Humanas dá dicas práticas, de como iniciar e fazer para manter um clima motivacional verdadeiro e constante dentro das corporações. A obra aborda a questão da motivação nas organizações, com base na teoria motivacional de Maslow, bem como a das relações humanas. No primeiro capítulo aponta o parecer da psicologia sobre como as pessoas podem reagir às ações do ambiente de trabalho, como impulsos externos condicionam as pessoas a comportamentos às vezes inesperados. Relata que “estudar motivação significa buscar respostas para perguntas complexas a respeito da natureza humana”, p. 03.
Para Broxado a motivação ultrapassa de um ambiente favorável, os trabalhadores anseiam por reconhecimentos do seu trabalho o elogio contribui para pessoas mais satisfeitas nas organizações. A motivação está relacionada a cooperação para obtenção de resultados. De acordo o autor “o maior desafio não é estimular as pessoas a competir, mas, sim fazê-las cooperar”, p. 46. Nesse sentido deixa claro que na sociedade atual a uma enorme dificuldade de relacionamento motivacional entre as pessoas.
Em um ambiente organizacional que é exposto o foco da empresa e os objetivos aos funcionários, a motivação é um elo, assim os patrões conseguem extrair a melhor qualidade de serviço, humaniza o trabalho e contribuem com os consignados na proporção em que os mesmos conseguem realizar-se no trabalho. Temos exemplos de multinacionais que cresceram com a política motivacional. As maiores empresas do mundo, procuram proporcionar um ambiente melhor para o trabalhador apresentando expectativas de crescimento e reconhecimento.
Silvio apresenta com sua experiência de 15 anos de carreira o termo dimensão pessoal para retratar qual o espaço