Psicologia Motivacional Na Organização

de Psicologia Profª: Regina Celia Balduino Discente: Rayhany Mendes Tomé Data: 26/09/2014 Fichamento do texto: A motivação segundo as perspectiva histórica e contemporânea A Motivação segundo as Perspectivas Histórica e Contemporânea O primeiro livro texto sobre motivação só surgiu em 1964, embora o tema já tenha sido abordado pelos filósofos da Antiguidade Origens filosóficas dos conceitos motivacionais As raízes intelectuais dos estudos…

perspectiva de indivíduos como socialmente formados e vice-versa. A motivação para a aprendizagem está inserida no campo social e busca encontrar sua gênese no indivíduo. Há na psicologia uma multiplicidade de estudos sobre a interface entre motivação e cognição (MARKMAN; MADDOX; BALDWIN, 2005). No entanto, as questões motivacionais foram historicamente estudadas em isolamento das questões da aprendizagem (BLUMENFELD et al., 1991). Cofer e Appley (1972), contrariamente, acreditam que o…

Abraham Maslow Por vontade de seu pai, Abraham Maslow (1908 – 1970) começou sua vida acadêmica na City College Of New York, onde cursou direito por apenas três semestres, mas, logo ficou claro para ele que o seu destino acadêmico estaria na psicologia, estudou na Universidade de Cornell e terminou seu bacharelado na Universidade de Winsconsin em 1930. Seus trabalhos apresentam um envolvimento com o comportamento social, autoestima, motivação e teoria, em relação aos seres humanos.…

RESUMO Este trabalho tem como objetivo apontar as principais teorias motivacionais e apresentar a visão de alguns autores acerca de como ela se dá nas organizações. Buscará também definir conceito de motivação, compreender porque estímulos semelhantes têm efeitos diferentes nas pessoas e apresentar os diferentes comportamentos motivacionais presentes em cada uma delas.pretendemos esclarecer alguns conceitos referentes á motivação nomeadamente no contexto

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL INICIALMENTE DENOMINADA COMO PSICOLOGIA INDUSTRIAL ,ESTUDA OS FENÔMENOS PSICOLOGICOS PRESENTES NAS ORGANIZAÇÕES.MAIS ESPECIFICAMENTE ATUA SOBRE OS PROBLEMAS ORGANIZACIONAIS LIGADOS A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. 23,3%DOS PSICÓLOGOS TRABALHAM NA ÁREA ORGANIZACI ONAL,O QUE TORNA A SEGUNDA MAIOR ÁREA DE PSICOLOGIA.A PSICOLOGIA ESTA LIGADA AS EMPRESAS ATUALMENTE,SEJA NO BEM ESTAR DE CADA UM DOS COLABORADORES,ATÉ MESMO NAS EMOÇÕES GERADAS NO AMBIENTE DE…

dentro das empresas. As corporações estão em busca de profissionais diferenciados, com talento e capacidade de crescer dentro da empresa, e que possam trazer resultados para a organização. Esses profissionais constituem o talento humano de uma instituição. Salário é um fator Motivacional? A palavra motivo significa aquilo que se movimenta que se move e faz a agir ou pelo menos da origem a um comportamento especifico. O que se torna referentes…

Objetivo da Psicologia do Esporte A psicologia do esporte tem por finalidade investigar e intervir em todas as variáveis que estejam ligadas ao ser humano que pratica uma modalidade esportiva e, em seu desempenho, (BECKER JR 1999). Vários outros segmentos da psicologia têm influenciado a psicologia do esporte na medida em que contribui para a ampliação dos conhecimentos dos fenômenos psicológicos que englobam as atividades esportivas, entre elas a psicologia social,…

considerado o pai da psicologia. Resposta Selecionada: Corretac. Aristóteles Resposta Correta: Corretac. Aristóteles Pergunta 2 A Psicanálise é a escola da psicologia que investiga as regiões obscuras do psiquismo e que tem como criador Sigmund Freud. Resposta Selecionada: Incorreta Falso Resposta Correta: Correta Verdadeiro Pergunta 3 Na história da Psicologia, observam-se muitas correntes ou escolas psicológicas que definiram diferentemente o objeto e o método da Psicologia…

decisões neste novo contexto organizacional. Conteúdo Programático 1. Comportamento Organizacional: uma visão geral 2. Um mundo em mudanças: impacto nas organizações e nos indivíduos. 3. Personalidade e comportamento: Aspectos Motivacionais 4. Grupos e Equipes 5. Organização: Conceito e Relevância 6. Administração e Processo Decisório nas Organizações 7. A Nova Administração 8. Comunicação Procedimentos Metodológicos Indicados Aulas expositivas, exercícios escritos, atividades…

partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivaçãono trabalho, bem como suas aplicações em programas motivacionais concretos. É apresentada uma moderna teoria dos valores, verificada empiricamente em mais de 60 países, que identifica a estrutura motivacional das…