Psicologia Grupal Resumo

perception and its influence on psychoeducatlonal programs for the elderly Maria Helena NovaesI; Aline Schiper; Ana Paula CoutinhoII; Ana Paula SchiperII; Tatiana MeirellesII I Pontíficia Universidade Católica do Rio de Janeiro II PIBIC RESUMO A pesquisa sobre a influência da representação social do idoso teve por objetivo analisar tal construto em grupos de idosos, institucionalizados ou não, de 60 a 90 anos, de vários níveis socioeconômicos. Três dimensões foram…

construir condições de poder passar bem ... [PDF] Resumos do V CONPSI - V Congresso Norte Nordeste de Psicologia www.conpsi5.ufba.br/layout/padrao/azul/conpsi5/V_CONPSI.pdf‎ carga emocional uma responsabilidade muito grande no âmbito social em que o indivíduo está ... aborda as categorias de condições de trabalho, relações de trabalho, organização ..... Psicologia Jurídica não busca provas (no sentido jurídico do termo), mas sim, indicadores da ..... grupais em um curto espaço de…

PÚBLICA: UMA ANÁLISE DE RELATOS DE EXPERIÊNCIA Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de Psicologia do Centro Universitário Jorge Amado como pré-requisito parcial para a obtenção do grau de psicólogo 2009 Naiane Gaspar Nunes Graduanda do curso de Psicologia do Centro Universitário Jorge Amado (Brasil) naigaspar@yaho.com.br Orientador Prof. Carlos César Barros RESUMO Este trabalho se propõe a investigar se existem modelos específicos de aplicação de…

DA SILVA JÚNIOR PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL SUA IMPORTÂNCIA NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS CASSIA ED. DOS SANTOS CLEIDIOMAR DE RAMOS ISSIS LEILA T. TEIXEIRA SÃO LUIS 2012 RESUMO Este trabalho visou explanar conceitos referentes à psicologia organizacional promovendo…

Resumo de Psicologia Evolução do pensamento ocidental: Nos idos do século XIX a sociedade era bem diferente da atual, que é pluralista de organizações e na qual a maior parte das obrigações sociais (produção de bens e serviços) são confiadas às organizações que precisam ser administradas para serem eficazes e eficientes. No século XIX as organizações eram poucas e pequenas: predominavam pequenas oficinas, artesãos independentes, pequenas escolas, profissionais autônomos, o lavrador, o armazém da

PSICOLOGIA DE EMERGÊNCIAS E DESASTRES Entre 1070 e 1986, a assistência em casos de desastre natural passou a ser mais enfatizada por meio de tecnologia para a investigação cientifica no âmbito da prevenção e controle. O período 2000 e 2007 se centrou em desastres, vulnerabilidade, ou seja, no estabelecimento da estratégia Internacional para a Redução de Desastres (ISRD). Opção acertada pois o Relatório Anual de Estatística de Desastres da OPS/OMS revelou que, em 2009 foram…

(“entre vistas”) é um instrumento fundamental do método clínico e é uma técnica de investigação científica em psicologia, na qual se inicia por onde começa o entrevistado. ENTREVISTA PSICOLÓGICA COMO INSTRUMENTO DE INVESTIGAÇÃO A entrevista sempre é um fenômeno grupal, já que mesmo com a participação de uma só pessoa, sua relação com o entrevistador deve ser considerada em função da psicologia e da dinâmica de grupo. A entrevista psicológica é um processo bidirecional de interação…

TERAPIA DE GRUPO E A DEPRESSÃO Vidalvina Nantes de Souza Acadêmica do 6º semestre do Curso de Psicologia da UNIDERP ANHANGUERA RESUMO: Este presente trabalho foi desenvolvido através do estágio que faz parte do 6º módulo do Programa Interinstitucional de Integração Ensino, Serviço e Comunidade – PINESC –do curso de Psicologia da Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal – UNIDERP. O estágio foi realizado no Centro de Atenção Psicossocial III. Usando…

UNIVERSIDADE DE FORTALEZA- UNIFOR CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA DE NEUROCIÊNCIAS E PSICOLOGIA PROFESSOR: José Nilson R. de Menezes A DOENÇA DE ALZHEIMER E O OLHAR DA PSICOLOGIA Alísia Cristina Melo De Freitas Josefa Sousa De Oliveira Lívia Góes Oliveira …

Resumo dos estudos do Comportamento organizacional o estudo do comportamento organizacional surgiu após a revolução industrial, tendo como foco os três abordagens. -> Administração cientifica, teve como área de concentração o AUMENTO DA EFICIÊNCIA (Taylor) do comportamento no trabalho. -> A abordagem de relações humanas que estimula o desenvolvimento e satisfação dos trabalhadores para aumento da eficiência. -> A abordagem dos sistemas aberto que