Psicologia E Gestao Comercial

FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ ESTÁGIO CURRICULAR PSICOLOGIA VERIFICAR O DESENVOLVIMENTO DA APRENDIZAGEM DO JOVEM APRENDIZ Graciele Lemes Nogueira JUNDIAÍ 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ GRACIELE LEMES NOGUEIRA VERIFICAR O DESENVOLVIMENTO DA APRENDIZAGEM DO JOVEM APRENDIZ Relatório de Estágio apresentado ao curso DE Psicologia da Faculdade Anhanguera de Jundiaí, como parte dos requisitos necessários para aprovação na disciplina…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Qualidade de Vida no Trabalho Danieli A. da Silva Scheila Cristina Schley Jean Braatz Professora: Aline Maiochi Beirão Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração em Marketing (MKT15) – Psicologia Organizacional 10/05/2013 RESUMO Devido à alta competitividade existente na área empregadora, verifica-se uma busca constante por colaboradores, e os mesmos buscam empresas que lhes ofereçam mais Qualidade de Vida no Trabalho do…

­­­­­­­­­PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA PUC-SP CONTABILIDADE APLICADA A PSICOLOGIA São Paulo NOVEMBRO 2014 1. Caracterização da Empresa Nome : Sogefi Group/ Sogefi Filtration do Brasil Ltda Endereço: Av. Piraporinha, 251, São Bernardo do Campo, São Paulo Espaço Físico: 21.000 m² Setor de atuação: Autopeças Porte da empresa: Médio / Grande Porte Dados quantitativos: 647 funcionários, fundada em 1971, produção de 3.000.000 filtros automotivos por ano…

Encontro Revista de Psicologia Vol. XII, Nº. 17, Ano 2009 Sofia Cieslak Zimath Faculdade Anhanguera de Joinville PARTICIPAÇÃO DO PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO RESUMO sofia.zimath@unianhanguera.edu.br Ellen Zimmermann Faculdade Guilherme Guimbala ellen_zimmermann@hotmail.com Valdemir Silveira Faculdade Guilherme Guimbala rhu@strauhs.com.br Investigou-se a participação do psicólogo na área de Recursos Humanos Estratégico. A pesquisa

1 INTRODUÇÃO Esta pesquisa tem como objetivo apresentar um diagnóstico afim de identificar os conceitos relativos às disciplinas de Psicologia Organizacional, Direito empresarial e trabalhista, Estatística e Contabilidade de custos, ela contribui para uma visão mais clara e mais ampla na administração de pequenas medias e grandes empresas com fins lucrativos, podendo agregar conhecimento e adquirir experiência para a promoção de bons resultados. Este trabalho tem o intuito de…

Quando começou a oferecer cursos de MBA: 2004 Cursos oferecidos: Logística; Gestão da Tecnologia da Informação; Gestão de Pessoas; Controladoria; Gestão Estratégia de Negócios; Gestão de Projetos; Finanças Corporativas; Marketing e Vendas; e Gestão Pública Educação à distância: Sim, Controladoria; Executivo em Educação a Distância; Gestão da Tecnologia da Informação; Gestão Pública; Gestão de Pessoas; Gestão de Projetos; Gestão Estratégia de Negócios; Marketing e Vendas A quem se…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Unidade 1 MBA GESTÃO DE PESSOAS CONSULTORIA E PROCESSOS EM RECURSOS HUMANOS Tutor: Ugna Pereira Martins Diagnóstico organizacional. Rubens Silva Alves do Nascimento RA 2213311711 Sumário 1- Introdução ...............................................................................................3 2- Dados de identificação do aluno..................................

processo, Malheiros 3)Fredie Didier Junior:Curso de Direito Processual Civil, 5 vols, Juspodium Direito Empresarial 1)Sergio Campinho:O Direito de empresa, Renovar; Falência e Recuperação da empresa, Renovar 2)Fabio Ulhoa Coelho:Manual de direito Comercial, Saraiva 3)Newton Silveira:Propriedade Intelectual, Manole Direito Financeiro 1)Eugenio Rosa de Araujo: Resumo de Direito Financeiro, Impetus 2)Regis Fernandes de Oliveira:Curso de Direito Financeiro, RT 3)Valdecir…

passatempo ou em rituais sagrados, os índios desenvolveram flautas e chocalhos. Fase de troca do Artesanato para indústria O artesanato, primeira forma de produção industrial, surgiu no fim da Idade Média com o renascimento comercial e urbano e definia-se pela produção independente; o produtor possuía os meios de produção: instalações, ferramentas e matéria-prima. Em casa, sozinho ou com a família, o artesão realizava todas as etapas da produção. A…

críticas por falhas em sua metodologia, os experimentos de Hawthorne tiveram vários méritos. Um deles foi terem aberto caminho para a introdução de estudos psicológicos nas empresas, o que fez emergir a chamada psicologia industrial e organizacional (ou psicologia I/O), um subcampo da psicologia social. 5. A Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg A Teoria dos dois fatores foi formulada e desenvolvida por Frederick Herzberg, a partir de entrevistas feitas com 200…