Psicologia E Gestao Comercial

Co-Orientador: Profº Doutor Fernando Branco Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias Faculdade de Psicologia Lisboa 2012 MÓNICA SOFIA FREITAS DOS SANTOS RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: ESTUDO NUM CALL CENTER Dissertação apresentada para obtenção do Grau de Mestre em Psicologia do Trabalho no Curso de Mestrado Psicologia do Trabalho em contexto Internacionais e Interculturais conferido pela Universidade Lusófona de Humanidades e

FAATESP – Faculdade de Tecnologia Álvares de Azevedo SANDRA DOS SANTOS DA SILVA TOYOTISMO SÃO PAULO 2013 SANDRA DOS SANTOS DA SILVA TOYOTISMO Fundamentos da Gestão Organizacional Tema: Toyotismo Professora Orientadora: Regina Rodrigues SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. Introdução............................................................................................... 01 2. Como Surgiu a Toyota.........................................................................

O trabalho sugerido vem apresentar uma entrevista realizada na empresa Zamboni, com o objetivo de conceituar as disciplinas estudadas no segundo semestre referente ao curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, com o propósito de identificar a estrutura organizacional da empresa, seus modos de gestão, sua estrutura e funcionamento do RH e descrever seus projetos relacionados à sua ética e responsabilidade social, ambiental e ações de cidadania. Trata-se de uma…

Organização e controle da agenda: A agenda é uma importante ferramenta de trabalho para o assessor executivo, pois através dela ele controla os compromissos dele próprio e de seu chefe. Redigir textos empresariais/cartas comerciais: elaborar atas, cartas de convocação, cartas comerciais, etc. A redação desses pode ser também em idioma estrangeiro. O assessor pode ainda traduzir textos de um idioma para outro. Organizar arquivos: visa rápida recuperação de documentos . Agendamento de…

Ferramentas da Controladoria na Gestão de Empresa: Planejamento, Execução e Controle. São Luís 2012 CENTRO DE ENSINO ATENAS MARANHENSE FACULDADE PITAGORAS UND SÃO LUIS – MA MBA EM FINANÇAS, AUDITORIA E CONTROLADORIA ROSA NASCIMENTO SILVA Ferramentas da Controladoria na Gestão de Empresa: Planejamento, Execução e Controle

Toledo” de Presidente Prudente. E-mail: rosangelabueno.ro@hotmail.com Bolsista do Programa de Iniciação Científica Cliente Oculto. 2 Docente da disciplina de Psicologia, para os cursos de Ciências Contábeis, Administração e Serviço Social das Faculdades Integradas “Antonio Eufrásio de Toledo” de Presidente Prudente. Especialista em Psicologia do Trabalho pela Universidade Estadual de Londrina. E-mail rosangelanevesrh@hotmail.com Orientador do trabalho. propiciará a localização da…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS LETRAS E ARTES DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA PSICOLOGIA INDUSTRIAL PERÍODO: TAYLORISMO E FORDISMO Aluno(a): Professor: João Pessoa INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo apresentar os modos de produção fabris. Cada sistema de produção desenvolveu métodos eficazes para potencializar a indústria automotiva, porém ignoravam as necessidades dos trabalhadores. A produção…

Partido do ponto de vista que a gestão empresarial tem como objetivo transcorrer pelo processo administrativo dentro da unidade empresarial, que pode vim à passar de uma forma desorganizada ou centralizadora ao extremo. Este trabalho tem como objetivo observar a realidade de uma empresa, tendo como base os estudos em sala de aula sobre Teoria da Administração II, Matemática, Introdução a Economia e Introdução a Contabilidade. À fala de gestão não poderia deixa de citar o…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE ITAQUAQUECETUBA GESTÃO COMERCIAL – NOITE PESQUISA: O PERFIL DO COMERCIANTE DE ITAQUAQUECETUBA Bairro: Piratininga André Luiz X. da Silva RA G1113023 Felipe Takehashi RA G111 Hector Cardoso RA G1113013 Janaina Gonçalves RA G1113021 Jeferson S. De Jesus RA G1113017

mesmos, quando já recolocados no mercado de trabalho. Iniciou-se o trabalho com a apresentação da instituição onde se descreveu suas características principais. Em seguida apresentou-se o referencial teórico, onde se encontrou uma introdução sobre a psicologia organizacional na perspectiva de diversos autores, além da importância da realização pessoal dos colaboradores no ambiente organizacional. No capítulo quatro encontraram-se as descrições das atividades desenvolvidas, onde se fez…