Psicologia E Comportamento Unifacs

devido aos desgastes psicológicos que provoca”. No Brasil, a discussão do assédio moral é recente. (apud Tarciano e Guimarães) Uma tese de mestrado defendida em maio de 2000 na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC), Departamento de Psicologia Social, denominada “Uma jornada de humilhações” (BARRETO, 2000), realizou pesquisa de campo sobre o assunto. Entre março de 1996 e julho 1998, foram entrevistadas 2.072 pessoas (1.311 homens e 761 mulheres). Realizada junto ao…

conjunto de direitos que são próprios apenas aos cidadãos imaturos; estes direitos, diferentemente daqueles fundamentais reconhecidos a todos os cidadãos, concretizam-se em pretensões nem tanto em relação a um comportamento negativo (abster-se da violação daqueles direitos) quanto a um comportamento positivo por parte da autoridade pública e dos outros cidadãos, de regra adultos encarregados de assegurar esta proteção especial. Por força da proteção integral, crianças e adolescentes têm…

Comportamento Organizacional Business School São Paulo (BSP) CEDEPE Business School (CBS) Centro Universitário Ritter dos Reis (UniRitter) Centro Universitário do Norte (UNINORTE) Faculdade de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul (FADERGS) Faculdade dos Guararapes (FG) Faculdade Unida da Paraíba (UNPB) Centro Universitário IBMR Fundação Biblioteca Nacional ISBN 978-85-87325-27-3 Universidade Anhembi Morumbi (UAM) Universidade Potiguar (UnP) Universidade Salvador (UNIFACS) …

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA INSTITUTO DE PSICOLOGIA Adolescente em Condição de Vulnerabilidade e sua Inserção no Mercado de Trabalho Aline Nascimento Fabiana Ianaira Barreto Teresa Cristina S. Matos Salvador Maio de 2011 Aline Nascimento Fabiana Ianaira Barreto Teresa Cristina S. Matos Adolescente em Condição de Vulnerabilidade e sua Inserção no Mercado de Trabalho Trabalho realizado como requisito da disciplinas de Psicologia da Adolescência, da Vida…

Delimitação do Problema | 5 | 1.2 Hipótese | 5 | 2 OBJETIVOS | 5 | 2.1 Objetivo Geral | 5 | 2.2 Objetivo Específico | 5 | 3 JUSTIFICATIVA | 6 | 4 REFERENCIAL TEÓRICO | 7 | 4.1 Histórico | 7 | 4.2 Conceito de Assédio Moral | 7 | 4.3 Comportamentos que Indicam o Assédio Moral no Trabalho | 8 | 4.4 O Que Não é Assédio Moral | 11 | 4.5 Aspectos Jurídicos do Assédio Moral no Brasil | 12 | 5 METODOLOGIA | 12 | 5.1 Levantamento e Análise de Dados | 13 | 5.2…

ARTIGO GESTÃO DE PESSOAS E COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO: ASPECTOS PSICODINÂMICOS E FALHAS OPERACIONAIS NA INDÚSTRIA Luiz Hosannah de Oliveira Pinto* RESUMO O presente artigo analisa criticamente a correlação entre os modelos de gestão de pessoas nas organizações e a subjetividade do trabalhador. O autor demonstra que as contradições nas relações homem-trabalho determinam de modo significativo as falhas operacionais e acidentes de trabalho na indústria. O texto tem início com uma…

PSICOLOGIA NOÉLIA S SANDE BARBOZA ESTUDO DE CASO G.A ABORDAGEM COGNITIVO-COMPORTAMENTAL Salvador 2014 NOÉLIA S SANDE BARBOZA ESTUDO DE CASO ABORDAGEM COGNITIVO-COMPORTAMENTAL Trabalho apresentado ao Curso de Psicologia da Universidade Salvador- (UNIFACS), objetivando cumprimento de requisito para aprovação na disciplina de Teorias e Técnicas Psicoterapicas II em Psicologia. Salvador…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS E TURISMO UNB UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA TURISMO F 3 ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E TURISMO UNESA UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ ADMINISTRAÇÃO E DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL F 4 ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E TURISMO UNIFACS UNIVERSIDADE SALVADOR ADMINISTRAÇÃO M 3 ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E TURISMO UniFECAP CENTRO UNIVERSITÁRIO ÁLVARES PENTEADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS M 4 ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E TURISMO UNIFOR…

Curitiba - Pr 2011 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO DAS EMPRESAS PRIVADAS: VIOLÊNCIA MORAL DEGRADANDO AS RELAÇÕES DE TRABALHO. Tatiana de Cássia Storckmann Santos Curso de MBA em Gestão Empresarial Graduada em Psicologia pela Universidade Tuiuti do Paraná Email: tatisantos0606@hotmail.com Curitiba – Pr 2011 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO DAS EMPRESAS PRIVADAS: VIOLÊNCIA MORAL DEGRADANDO AS RELAÇÕES DE TRABALHO.…

SERVIÇO SOCIAL 2º SEMESTRE © 2014. Universidade Salvador – UNIFACS – Laureate International Universities É proibida a reprodução parcial ou total desta obra sem autorização. Curso de Bacharelado em Serviço Social Universidade Salvador – UNIFACS Diretor Presidente Marcelo Henrik Chanceler Manoel Joaquim Fernandes de Barros Sobrinho Reitora Marcia Pereira Fernandes de Barros Diretor de Educação Corporativa & Novos Projetos Adriano Lima de Barbosa Miranda…