Psicologia Do Trabalho Zanelli

Teorias da psicologia. Comportamento humano: expectativas, crenças, valores. Dinâmica das relações interpessoais. Personalidade e processos psicológicos. Cultura, poder e conflitos organizacionais. Estilos de liderança. Funcionamento e desenvolvimento de equipes. Saúde mental e trabalho. Competências: • Compreender o impacto do comportamento humano nas organizações e dos elementos organizacionais nos indivíduos por meio dos fundamentos básicos da teoria das organizações e da…

AMBIENTE HOSPITALAR: FATORES QUE PROVOCAM SATISFAÇÃO/INSATISFAÇÃO NO TRABALHO NO HOSPITAL DR. CLEODON CARLOS DE ANDRADE – HCCA Manoel Genilton da Costa RESUMO: O artigo em destaque nasceu da curiosidade em conhecer o nível de satisfação no trabalho atualmente e elegeu como objetivo geral analisar até que ponto o trabalho produz satisfação e realização pessoal num hospital da rede pública, O Hospital Cleodon Carlos de Andrade (HCCA), e como finalidades especificas conhecer a…

Administração. 7.ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003 FIORELII, J. O. Psicologia para Administração. 5.ed.São Paulo: Atlas,2006. GIL, A.C. Como elaborar projetos de pesquisa. 4.ed. São Paulo: Atlas,2002. ROBBINS, S. P. Administração: mudanças e perspectivas. São Paulo: Saraiva, 2006. ROBBINS, S. P. Fundamentos do comportamento organizacional. 7.ed. São Paulo: Prentice Hall, 2004. RODRIGUES, A.; ASSMAR.E. M. L; JABLONSKI, B. Psicologia Social. 20. ed. Petrópolis: Vozes, 1999. SCHERMERHORN…

VÍNCULOS DO INDIVÍDUO COM O TRABALHO E COM A ORGANIZAÇÃO Diante das complexas variações de natureza física, estrutural, funcional, social, política e econômica que se compõem o ambiente organizacional, qualquer pessoa pode desenvolver percepções, sentir afetos ou ainda construir intenções muito particulares sobre o trabalho como um todo ou sobre aspectos específicos a ele relacionados. Por outro lado, podem ocorrer diferenciações entre indivíduos ou grupos ocupacionais no modo e na intensidade

Considerações sobre a terceira idade e o mercado de trabalho: questionamentos e possibilidades Resumo Esse trabalho tem como objetivo refletir sobre a questão do envelhecimento do indivíduo e a possibilidade de este permanecer no mercado de trabalho, discutindo a importância do trabalho na terceira idade para a saúde do sujeito tanto física quanto mental. A aposentadoria é vista como um processo de mudança, que pode significar perda de identidade ou procura de outras fontes…

abr. 1998. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2012. DIAS, Cláudia Augusto. Grupo focal: técnica de coleta de dados em pesquisas qualitativas. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2012. DUARTE, Rosália. Pesquisa qualitativa: reflexões sobre o trabalho de campo. Cadernos de Pesquisa, São Paulo, n. 115, mar. 2002. Disponível em: . Acesso em: 20 jan. 2012. FREITAS, Maria Teresa de Assunção. A abordagem sócio-histórica como orientadora da pesquisa qualitativa. Cadernos de Pesquisa,…

Mesmo dentro de uma área tão abrangente como a Psicologia existe a chamada alienação trabalhista, que neste caso consiste em focar a maior parte de seu reconhecimento às práticas clínicas, embora diversas pesquisas demonstrem que existem outras grandes áreas de atuação para um psicólogo, sendo que a 3ª grande área é a Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT). O ramo de atuaçao começou a ser explorado no século XIX, denominada como psicologia industrial, consistia em entender o…

ENTREVISTA DE SELECÇÃO ÍNDICE INTRODUÇÃO As relações de trabalho vêm sofrendo alterações devido às modificações na sociedade e na economia. Essas alterações fizeram com que as empresas inserissem um novo modelo de gerenciar as pessoas. Na seleção de pessoal o objetivo é encontrar pessoas aptas para exercer suas atividades, buscando suprir as necessidades das organizações. Para Chiavenato (2010), o entrevistador busca fazer da seleção uma técnica com menos falhas possíveis

Psicologia do Trabalho Aspectos fundamentais As relações entre a psicologia e o trabalho constituem ramos de importância inquestionável para a formação dos saberes e práticas teóricas e profissionais do psicólogo. Conhecer aspectos dessa múltipla trajetória traz à tona elementos para a compressão dos modos pelos quais tais relações foram estabelecidas, suas dimensões teórico conceituais, ênfases práticas e profissionais, bem como evidencia limites e lacunas. A psicologia do…

idosos extrapola os limites de convivência social, diante da fragilidade e vulnerabilidade dessa população, sendo maltratados nos seus direitos mais básicos, como a convivência familiar, saúde, lazer, cultura, e motivação para permanecer no mercado de trabalho. Os idosos vivem em constante frustração, medo e exclusão social, além de suportar a escassez de políticas sociais a seu favor. Enfrentam desatenção, descuido, ofensas, críticas, deboches, desprezo, que tem uma interligação com a…