Psicologia Do Trabalho E Organizacional

Psicologia Organizacional e do Trabalho – Retrato da Produção Científica na Última Década Keli Cristina de Lara Campos, Camila Duarte, Érica de Oliveira Cezar Azair & Geruza Oliveira de Aquino Pereira. Psicologia: Ciência e Profissão (2011) Resenha No artigo as autoras argumentam sobre a importância da Psicologia organizacional e do trabalho, e o espaço que ela vem conquistando no contexto da profissão. As autoras justificam tal importância através do resultado de um…

1) O conceito de “trabalho” assume diferentes conceitos nas distintas áreas de conhecimento. No capítulo que ora você estuda, o conceito a ser focado é o da Psicologia Social, especificamente o da Psicologia do Trabalho, que trata trabalho como uma atividade essencialmente humana. Refere que o significado social do trabalho está associado às atividades realizadas por pessoas e produzidas pela sociedade à qual eles pertencem. Afirma que o trabalho é o que fazemos para obter um resultado desejado

Psicologia Organizacional do Trabalho Acadêmica: Juliana da Silva Cardoso Andrade Tema: RESUMO – Seleção de Pessoas (Psicologia Organizacional do Trabalho) Agregar – Seleção de Pessoas As empresas estão constantemente admitindo novos funcionários, e isso exige que elas tenham um preparo para decidir quanto ao ingresso ou não de um candidato em sua equipe. Esse processo de admissão deve ser bem planejado, de modo que o novo funcionário tenha a maior possibilidade de atender as suas expectativas.

Matriz de atividade individual* Módulo: 6 Fórum Título: Estresse no trabalho Disciplina: Psicologia Organizacional Introdução Esta atividade tem como objetivo analisar as causas e consequências de um tema muito discutido no mundo atual, o estresse no trabalho. O estresse no trabalho é hoje um dos principais motivos de afastamento e fator apontado como impulso para o desenvolvimento de sérias doenças, como Síndrome do Pânico e Depressão. Causas e consequências do…

Carla Regina de Lima Costa Gestão de Recursos Humanos Portfólio de Psicologia Organizacional e do Trabalho Teorias e sistemas psicológicos. Márcia Ricci São Carlos 2013 “A subjetividade das pessoas em relação a uma imagem” Para iniciar esse trabalho escolhi uma imagem com cores fortes e que se destacam na pintura. Uma imagem que tem várias interpretações e objetos. Que através da pesquisa realizada pode revelar…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Saúde mental e psicologia do trabalho RESUMO Diante das atuais transformações no mundo do trabalho, tornou-se essencial aprofundar o debate sobre a relação entre trabalho e saúde mental, bem como sobre o reconhecimento dessa relação, de modo a garantir amparo legal ao trabalhador e, principalmente, trazer subsídios para a busca de mudanças nas situações de trabalho. Este artigo se propõe: discutir este tema

organizao, bem como a definio de amostragem e varivel, e os principais aspectos relacionados competitividade das empresas considerando a anlise de custos, o objetivo deste trabalho apresentar tambm o conceito, importncia e os objetivos dos conhecimentos relacionados Contabilidade na administrao de uma organizao e noes de Direito do Trabalho, dada a importncia em entender melhor a responsabilidade de scios, proprietrios e administradores. DESENVOLVIMENTO Importncia da Estatstica A…

MÍDIA Numa organização temos determinados processos e regras a serem seguidas. Temos também a cultura da empresa, que também faz parte, às vezes, do preceito de regras e processos a serem tomados como base de todo o funcionamento organizacional. Essa cultura organizacional estará sempre em choque com a cultura pessoal do funcionário, mesmo sendo ambos, organização e funcionário, partes de uma mesma sociedade e de uma mesma cultura. Veja o quadro a seguir: Cada cultura…

Administrativas – CCA Curso de Graduação em Administração de Empresas Direito Empresarial A EVOLUÇÃO, O SENTIDO E SIGNIFICADO DO TRABALHO Igor Pacifico 0921649/9 Renan Amora 0922708/3 Prof(a): Fátima Távora Fortaleza – Ceará 2011 1. INTRODUÇÃO Por definição, o trabalho é uma característica central da moderna sociedade industrial. Ocupa grande parcela do tempo válido da…

capaz de liderar, ou seja, conduzir sua equipe. Essa ação é executada extraindo o melhor de cada pessoa, de modo a atingir objetivos. A equipe deve ter um resultado acima do talento individual para que o sucesso seja alcançado. Isso quer dizer que o trabalho em equipe, tem como função propiciar um maior rendimento do que se as pessoas estivessem trabalhando sozinhas, quando corretamente guiado. Além disso o um verdadeiro líder possui determinadas características que o diferenciam…