Psicologia Do Trabalho E Organizacional

BÁSICOS DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. Lenir Rodrigues Minghetti Resumo: Este artigo é uma breve contextualização do Relatório de Estágio Organizacional apresentado na disciplina de Estágio Básico em Psicologia Organizacional, no 6º Semestre do Curso de Psicologia da Universidade do Planalto Catarinense. O objetivo deste artigo é mostrar a importância da ação da Psicologia…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO ACADÊMICO DO AGRESTE – CARUARU DISCIPLINA: PSICOLOGIA PARA ADMINISTRAÇÃO Resenha: Psicologia industrial, Organizacional e do Trabalho. A psicologia industrial foi a primeira forma adotada no inicio do século XX quando revolução industrial já havia consolidado e o taylorismo começou a entrar em cena. Nesse período a psicologia estava voltada para o trabalho nas indústrias que procurava medir o limite de esforço dos…

Trajetória da Psicologia Organizacional e do Trabalho com análise crítica. Thaís Franco Pereira Universidade Estadual de Maringá Fundamentos Teóricos e Filosóficos da Psicologia no Contexto do Trabalho Abril de 2007 Turma 2 Maringá – Paraná 2008 INTRODUÇÃO

Introdução à atuação em Psicologia Organizacional e do Trabalho De acordo com o CATÁLOGO BRASILEIRO DE OCUPAÇÕES (CBO) o psicólogo do trabalho é um profissional que "exerce atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional, realizando a identificação e análise das funções, tarefas e ocupações, organizando e aplicando testes e provas, realizando entrevistas, sondagens de aptidões e de capacidade profissional e

Desenvolvimento da psicologia organizacional e do trabalho no Brasil A Psicologia aplicada ao trabalho surge nas primeiras décadas do séc. XX, associada a tentativas de racionalização e a procura de um caráter científico e inovador no controle dos processos produtivos. Em 1930, surge o Instituto de Organização Racional do Trabalho (IDORT) que passou a ter considerável penetração nas empresas, pois veio atender a expectativa dos paulistas em relação as aplicações de testes na seleção de…

TRABALHO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 2º ATIVIDADE KÁTIA DOS SANTOS GONÇALVES UNOPAR 2014 Sumario Introdução..................................................................................................3 Desenvolvimento ......................................................................................4 Conclusão..................................................................................................5 Referências.......................................................

Teórica em Psicologia Organizacional e do Trabalho Atualmente é visto claramente nas organizações de modo geral os temas citados em sala de aula, alguns já modificados pelo tempo. Seguindo os autores estudados, José Paulo Netto e Marcelo Braz, sigo minhas considerações de acordo com minha experiência de vida. No “fordismo” há algumas coisas que ainda exercemos, como por exemplo, o controle “mascarado” dos colaboradores, a sobrecarga de atividades e a padronização do ritmo de…

Trabalho da matéria Psicologia Organizacional Alunos: Antonio Walter Freire Barreto Luciano Alves da Silva Mohara Pinheiro de Jesus Rodrigo Rocha de Carvalho Tauane Oliveira Moura 1 – Apresente um exemplo de reforço positivo e punição. Identifique o estimulo (s) e a resposta (r). Punição: O fato de um erro acontecer com os operadores, os expõe à todos ainda que não saibam dos nomes dos que erraram. Podendo chegar a ser substituídos, afastados dos seus turnos, perdem dinheiro e são…

TRABALHO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL o filme Fuga das Galinhas, mostra o que é uma união e um grande resultado de uma equipe de verdade. Em muitas empresas nem todos estão dispostos a dar o melhor de si para obter um resultado, Não tendo o mesmo foco e objetivo. Para se ter a conquista é preciso ter determinação, coragem , motivação , liderança, estratégias e criatividades. Um pouco de cada se faz uma equipe , pois a união faz a força. LÍDER : O líder é quem guia, quem dá a cara a…

Psicologia organizacional e do trabalho e gestão de empresa familiar Diante do contexto histórico do surgimento da psicologia organizacional e do trabalho cabe ressaltar que a psicologia do trabalho emancipou-se da psicologia geral na seqüência do desenvolvimento da ciência psicológica. Segundo Zanelli (2004) tal emancipação é marcada pelo contexto histórico-social vivenciado na época: primeira e segunda guerra mundial, revolução industrial, taylorismo etc. Não obstante, como coloca o…