Desenvolvimento da psicologia organizacional e do trabalho no brasil

Desenvolvimento da psicologia organizacional e do trabalho no Brasil
A Psicologia aplicada ao trabalho surge nas primeiras décadas do séc. XX, associada a tentativas de racionalização e a procura de um caráter científico e inovador no controle dos processos produtivos. Em 1930, surge o Instituto de Organização Racional do Trabalho (IDORT) que passou a ter considerável penetração nas empresas, pois veio atender a expectativa dos paulistas em relação as aplicações de testes na seleção de empregados.
Já em 1960 quando a psicologia foi realmente reconhecidade legalmente, a profissão já estava instalada graças ao valor dado a ela em relação as organizações.
Com o aumento de instalações de multinacionais no Brasil, a competitividade aumentou junto com a expansão das organizações produtivas após a Segunda Guerra Mundial.
Embora a produtividade tendo aumentado, a qualidade dos produtos só começou a ter valor após dois eventos. O governo de Getúlio Vargas (foi regulamentados direitos e benefícios aos trabalhadores) e a gestão presidencial de Juscelino Kubistchek (que acarretou a vinda de montadoras internacionais para o Brasil).
Mesmo com o aumento da solicitação de psicólogos em organizações, o papel dele não era maior do que o recrutamento, seleção, análise ocupacional e avaliação do desempenho dos empregados.
Apenas na década de 1990, com abertura do mercado e o aumento intenso da competitividade internacionalizada, as organizações brasileiras e a realidade de trabalho passaram a exigir novas competências e formas de trabalho. E em 2001 surge a Sociedade Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Transformações no mundo do trabalho e práticas emergente na psicologia organizacional e do trabalho
As atividades de trabalho são fundamentais na construção das interações humanas. Isso nos permite afirmar que as transformações no mundo do trabalho, ao longo dos séculos acarretam diferentes formas de subjetivação (desenvolvimento emocional e cognitivo