PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO

Sabemos que a psicologia organizacional e do trabalho, enquanto ciência do comportamento é um instrumento à disposição do administrador como apoio nessa busca de continuo aumento da eficiência dos processos e da melhoria da qualidade de vida na organização. As empresas têm implantado dentro do corpo de Recursos Humanos um psicólogo, pois é através do apoio dele que os colaboradores poderão ter um bom andamento nos trabalhos organizacionais com uso de estratégias e instrumentos que visam diagnosticar e propor soluções aos problemas na estrutura organizacional, assim obtendo mudanças com êxito. A grande importância da psicologia nas organizações também consiste em dar assistência nos recrutamentos, na gestão e no desenvolvimento dos Recursos Humanos no comprimento da missão, nos objetivos e no progresso das organizações. O objetivo da psicologia na organização é dar suporte aos colaboradores no aspecto de trabalho em grupo, ajudando a ter flexibilidade, participar efetivamente na busca de resultados, agir criativamente e inovar processos e métodos organizacionais, proporcionando um melhor ambiente de trabalho. Como já dito em vários pontos acima, os benefícios e contribuições da psicologia para a organização é vista de várias formas, como: promover a motivação dos funcionários, cuidar da saúde mental de cada um deles, e dar orientações para a desenvoltura de um bom trabalho em equipe, melhorando assim a competitividade e produtividade. PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO …

Nesta unidade você estudou a respeito da Psicologia do Trabalho e Organizacional, da Psicologia da Educação e da Psicologia na área da Saúde. Você deverá expressar a sua conclusão a respeito de cada uma dessas três áreas de aplicação da Psicologia. E deverá, também, mostrar de que modo a Psicologia pode contribuir com alguma atividade profissional ligada ao seu curso. A base teórica para escrita é o material da unidade, lembre-se que o texto deverá ser construído a partir das suas…

Pós-Graduação O Instituto de Psicologia oferece cursos regulares de Pós-graduação Stricto sensu (Mestrados e Doutorados) e cursos eventuais de Pós-graduação Lato sensu (Especializações). Lato Sensu Os cursos de Pós-Graduação Lato Sensu do Instituto de Psicologia (IP) destinam-se a qualificar profissionais para uma prática referenciada em pressupostos teórico-metodológicos em áreas específicas da Psicologia. Compõem o corpo docente professores vinculados a UnB e professores…

PSICÓLOGOS NO AMBIENTE DE TRABALHO Orientador(a): Valdirene Bruning de Souza Co-orientador (a): Jane Maria Bento Knabben Marilene Da Rosa Lapolli Patrícia Schlickmann Orlandi Sara Canto Urussanga 2011 DÉBORA RODRIGUES DO NASCIMENTO FRANCIELE SOARES DA COSTA JORDANA DELFRENK KELI FELISBERTO MELINA AMARO AS PRINCIPAIS DOENÇAS IDENTIFICADAS POR PSICÓLOGOS NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Psicologia da Universidade do Sul de Santa Catarina,…

Psicologia do trabalho e organizacional Estuda o comportamento dos das pessoas individualmente e em grupos no ambiente de trabalho, com o objetivo de obter melhoras dos funcionarios e junto com organizações prevenir problemas de saude. Algumas areas abordadas pela psicologia do trabalho são: a saude do trabalhador e gestão de recursos humanos, umas das medidas mais utilizadas é o programa de qualidade de vida no trabalho com o objetivo de reter talentos e aumentar a…

Situação dos psicólogos no Brasil A psicologia foi iniciada como ciência há cerca de 100 anos sendo a sua regulamentação, como profissão no Brasil somente em 27 de agosto de 1962 perante a lei 4.119: dispõe sobre os cursos de formação em psicologia e regulamenta a profissão de psicólogo. Em 1975 a profissão passou a estar organizada e estabelecida. Desde que foi regulamentada como profissão em 1962, a psicologia saiu dos consultórios e passou a abarcar funções mais amplas. Hoje o…

Licenciatura em Psicologia Psicologia do Trabalh0 2ª unidade A Psicologia do Trabalho e Organizacional studa os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, mais especifícamente, atua sobre os prolemas organizacionais ligados a estão de recursos humanos (ou gestão de pessoas).A psicologia está ligada a empresa atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho.Tradicionalmente as principais áreas da…

Curso: Pedagogia Disciplina: Psicologia do trabalho Tutor: Vânia nascimento Aluna: Patrícia Ribeiro Firmino Ra: 14114968 Unidade: Psicologia aplicada PSICOLOGIA DO TRABALHO Nesta unidade você estudou a respeito da Psicologia do Trabalho e Organizacional, da Psicologia da Educação e da Psicologia na área da Saúde. Você deverá expressar a sua conclusão a respeito de cada uma dessas três áreas de aplicação da Psicologia. E deverá, também, mostrar de que modo a Psicologia pode…

CURSO DE PSICOLOGIA AS ÁREAS DA PSICOLOGIA CUIABA MAIO/2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................................03 1.0 UM POUCO DA HISTÓRIA DA PSICOLOGIA E AS PRINCIPAIS LINHAS TEÓRICAS...................................................................................................06 2.0 AS ÁREAS DA PSICOLOGIA.....................................................................07 2.1 A Psicologia Clínica…

972 972 Possibilidades de Atuação para o Licenciado em Psicologia nas Etecs1 Possibilities Of Acting For The Licensee In Psychology In Etecs Posibilidades De Actuación Para El Licenciado En Psicología En Las Etecs Angelina PanditaPereira & Marie Claire Sekkel Artigo Universidade de São Paulo PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2012, 32 (4), 972-985 PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2012, 32 (4), 972-985 973 Angelina Pandita-Pereira & Marie Claire Sekkel Resumo: Este artigo…