Psicologia Do Trabalho E O Stress

Sul 19/02/2014 Psicologia Aplicada à Administração – UEMS – Prof Adm Márcio A dos Santos Dentro do campo da psicologia organizacional, identificamos comportamentos e relações que merecem atenção de gestores e administradores – o ser humano com toda a sua bagagem e experiência possuem critérios, escolhas e definições que o coloquem numa posição de satisfação, posição essa que com o passar do tempo também sofre alterações e mudanças, vemos que o campo da psicologia aplicada à…

Análise Psicológica (2000), 1 (XVIII): 3-14 Aconselhamento psicológico em contextos de saúde e doença – Intervenção privilegiada em psicologia da saúde ISABEL TRINDADE (*) JOSÉ A. CARVALHO TEIXEIRA (**) 1. INTRODUÇÃO A Associação Europeia para o Aconselhamento define aconselhamento da seguinte forma: «Counselling is an interactive learning process contracted between counsellor(s) and client(s), be they individuals, families, groups or institutions, which approachs in a…

Análise Psicológica (2000), 1 (XVIII): 3-14 Aconselhamento psicológico em contextos de saúde e doença – Intervenção privilegiada em psicologia da saúde ISABEL TRINDADE (*) JOSÉ A. CARVALHO TEIXEIRA (**) 1. INTRODUÇÃO A Associação Europeia para o Aconselhamento define aconselhamento da seguinte forma: «Counselling is an interactive learning process contracted between counsellor(s) and client(s), be they individuals, families, groups or institutions, which approachs in a…

A PSICOLOGIA DO TRABALHO A psicologia social do trabalho configura o que poderíamos chamar de um "retorno" à psicologia social no que se refere aos estudos sobre o trabalho. Se insere na interface do campo teórico da economia política e luta operária pela saúde e pela vida. Afastando-se da tradição Psicologia Industrial/Psicologia Organizacional, cujo principal interesse são os problemas ligados à gestão (interesse marcado por uma forte aproximação em relação à administração), a…

PSICOLOGIA, SAÚDE & DOENÇAS, 2005, 6 (1), 69-89 CONTRIBUTOS DA PSICOLOGIA PARA AS PROFISSÕES DA SAÚDE Ana Monteiro Grilo*1, & Helga Pedro2 2 Escola Superior de Tecnologia da Saúde de Lisboa, Portugal Escola Superior de Enfermagem de São Vicente de Paulo, Lisboa, Portugal 1 RESUMO: Neste artigo as autoras pretendem aprofundar alguns dos contributos das diversas áreas da Psicologia para as profissões de saúde. Neste sentido, são indicados contributos em quatro grandes áreas, a saber,

Saúde e Trabalho: um enfoque sobre o estresse ocupacional, burnout, depressão e papel do psicólogo nas organizações Este trabalho tem por objetivo estudar sobre a relação entre saúde e trabalho no contexto das organizações, bem como identificar os fatores que contribuem para o surgimento do estresse ocupacional, síndrome de burnout, sintomas depressivos e descrever sobre o papel do psicólogo dentro da organização. Saúde e Trabalho: um enfoque sobre o estresse ocupacional,…

YEDA CRISTINA DE LIMA PAES VILMA DE OLIVEIRA GORDO IDENTIFICAÇÃO E CARACTERZIAÇÃO DOS ELEMENTOS TEÓRICOS QUE CONSTITUEM A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL FACULDADE DA FUNDAÇÃO EDUCACIONAL ARAÇATUBA FAC-FEA-ARAÇATUBA/SP 2010 YEDA CRISTINA DE LIMA PAES OLIVEIRA VILMA DE OLIVEIRA GORDO IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DOS ELEMENTOS TEÓRICOS QUE CONSTITUEM A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Projeto de pesquisa da disciplina: Seminário de Pesquisa I - Elaboração de Projeto…

dois aspectos do campo da psicologia organizacional? Os dois aspectos são as pesquisas sobre as pessoas no ambiente de trabalho e a aplicação dos princípios e descobertas obtidos por meio delas. 2- O que é psicologia organizacional? A psicologia organizacional é uma ciência aplicada que se ocupa tanto da ciência psicológica como a sua aplicação aos problemas das pessoas nas organizações. 3- Explique as divisões existentes na psicologia organizacional. A psicologia organizacional possui duas

BURNOUT Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Gestão em Saúde, da Universidade Anhembi Morumbi, ministrada pela professora Mestre Maria das Graças Saturnino de Lima. Alunas: INTRODUÇÃO O trabalho é uma atividade que pode ocupar grande parcela do tempo de cada indivíduo e do seu convívio em sociedade. Dejours (1992) afirmava que o trabalho nem sempre possibilita realização profissional. Pode, ao contrário, causar problemas desde insatisfação até exaustão. …

Burnout se refere àquilo que deixou de funcionar por absoluta falta de energia. Alguns especialistas utilizam o termo Estresse Laboral, por afirmar que não se trata de uma síndrome especifica, mas um tipo de estresse oriundo do trabalho. Outros preferem denominar Estresse Laboral Assistencial, Estresse profissional. Estresse ocupacional têm sido empregado para salientar que é a atividade desempenhada que ocasiona o Burnout. As leis brasileiras de auxilio ao trabalhador já contemplam…