Psicologia Do Robbins Topico Sobre Comunicaçao

consequência das relações de trabalho e de produção dos funcionários e são determinadas em seu grau de flexibilidade na constante interação que se observa entre dois agentes: o homem e o trabalho. O trabalho varia de acordo com o grau de influência sobre os indivíduos, suas expectativas, suas vivências e as oportunidades que o meio social lhes oferece. A pouca motivação do colaborador pode ser um dos fatores que contribui para a diminuição dos índices de produtividade e também…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MATRIZ CURRICULAR Semes- tre Códi-go Disciplinas 1º Comunicação Empresarial Introdução à Administração Introdução ao Ambiente de Negócios Matemática 2º Economia Contabilidade Metodologia Científica Evolução do Pensamento Administrativo 3º Instituições de Direito Público e Privado Matemática Financeira Estatística Psicologia Organizacional Filosofia 4º Administração de Recursos Materiais…

NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO DOS PROFISSIONAIS TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS DA FUNDAÇÃO VISCONDE DE CAIRU Vilma Simões da Silva1 Gilson Araújo Fonseca2 RESUMO Cada vez mais organizações têm se preocupado com a perspectiva de seus colaboradores sobre seu ambiente ocupacional e como esta os afeta em sua produtividade e eficiência. O objetivo deste artigo é averiguar quais variáveis do ambiente organizacional da Fundação Visconde de Cairu - FVC influenciam o nível de motivação e…

1 INTRODUÇÃO A comunicação sempre foi um aspecto indispensável para que houvesse a boa convivência entre os seres humanos. Ela permite que haja troca de ideias, entendimento para que então seja possível a socialização entre as pessoas. O estudo desta ciência é complexo e de muita serventia quando se deseja aprimorar as relações interpessoais. Quanto à sua importância, conceituação e complexidade, Mesquita (1998) enfatizou que: A comunicação humana é um fenômeno interindividual,…

que ainda possua algum tipo de dificuldade que necessita de certo subsídio externo, sendo fundamental para o seu desenvolvimento de uma forma em geral. Para estudar melhor o tema, escolheram-se os autores Robbins (2010), Chiavenato (2010), Gil (2011), que tratam os seguintes tópicos: Comportamento organizacional, Gestão de Pessoas, e seus papéis profissionais. O objetivo geral desta pesquisa é levantar as necessidades das lideranças de um processo de coaching na empresa…

de opinião e informações da internet. O presente trabalho está dividido em três capítulos. O primeiro capítulo refere-se à Cultura Organizacional, englobando seus conceitos, histórico, tipos e características. O segundo capítulo disserta-se sobre Comportamento organizacional, enfatizando seu histórico, conceitos e tipos do mesmo. Já no terceiro capítulo são apresentados os resultados de uma pesquisa de opinião aplicada em instituição de ensino superior na qual é mostrada a…

consideram como algo um pouco melhor que tortura. A maioria de nós, frequentemente faz especulações sobre os fatores que afetam nossa vida de trabalho, mas os estudiosos criaram um campo de análise voltado à pesquisa científica dos processos comportamentais que ocorrem em contexto de trabalho: o campo do comportamento organizacional (CO). O conteúdo desse campo é muito amplo. Engloba tópicos como atitudes, motivação e desempenho dos colaboradores. E se estende para fatores…

Trabalho de Conclusão de Curso Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas A COMUNICAÇÃO DO LÍDER COMO FATOR MOTIVACIONAL Maria Beatriz Bastos Barreto Sólon Lopes Pereira Orientadores: Prof. Doutor André Luiz Fischer Prof. Doutor Lindolfo Galvão de Albuquerque Brasília – Dezembro 2007 Maria Beatriz Bastos Barreto Sólon Lopes Pereira A comunicação do líder como fator motivacional Trabalho conclusivo (TCC) apresentado no curso de Pósgraduação lato sensu,…

referencia metodologia utilizada foi pesquisa bibliográfica, onde buscou embasamento teórico sobre liderança, motivação e Clima Organizacional. O líder, no novo contexto, deve ter a habilidade de tornar a atividade significativa para o subordinado, valorizando lhe o esforço e conduzindo-o ao ponto desejado. Há preocupação dos autores em enfatizar que não se trata de manipular, mas de obter a compreensão sobre a real motivação do outro. A abordagem apontada no artigo tem como…

(Bergamini, 1997). A escolha do tema é conseqüência das relações de trabalho e de produção dos funcionários e são determinadas na interação que se observa entre dois agentes: o homem e o trabalho. O trabalho varia de acordo com o grau de influência sobre os indivíduos, suas expectativas, suas vivências e as oportunidades que o meio social lhes oferece. As preocupações com os processos de trabalho devem convergir para a administração participativa que favoreça a competitividade,…