Psicologia Do Desenvolvimento E Da Aprendizagem Anhembi

13. Sumário Elemento obrigatório. De acordo com a NBR 6027:2003, o sumário é o último elemento pré-textual constituído pela enumeração das principais divisões, seções e outras partes do trabalho, na mesma ordem em que aparecem no seu desenvolvimento, ou seja, deve conter exatamente os mesmos títulos, subtítulos que constam no trabalho e as respectivas páginas em que aparecem. O título SUMÁRIO deve estar em letras MAIÚSCULAS, fonte 12, centralizado e em negrito. Após a…

requisito parcial para obtenção do certificado do curso de pós-graduação, nível de especialização. São Paulo Data: 05 de novembro de 2012 RESUMO A grande competitividade, presente no mundo empresarial, tem exigido das empresas o desenvolvimento de diversas estratégias que possibilitem superar os desafios e garantir o sucesso da organização, em seu ambiente de atuação. Se o desafio já é complexo para as empresas estruturadas e consolidadas no mercado, torna-se ainda…

coaching is not a single technical tool being transmitted and applied in specific and prescribed circumstances, but it is a way of managing, of dealing with persons, of thinking and of being. Coaching is the 1 Pós-graduada em Administração Anhembi-Morumbi. Formada em Educação Física email: katiabasquete@hotmail.com 2 Mestre em Administração FEA USP. Professor e Consultor da FIA. E-mail: maaferreira@usp.br…

LEI No 9.394 DE 24 DE DEZEMBRO DE 1996 E AS DIRETRIZES CURRICULARES DOS CURSOS DE TURISMO NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR .................................................................... 2.4 O PERFIL DO PROFISSIONAL EM TURISMO E O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL ........................................................................... 2.5 A INTERDISCIPLINARIDADE E O ENSINO DE TURISMO ....... 2.6 A DOCÊNCIA E O CURSO DE TURISMO .................. 2.7 A MATRIZ…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ANTONI TESCARO AFONSO OLIVEIRA FELIPE PORTELLA PEDRO ANTUNES RÔMULO GUERREIRO VICTOR MASSONE CONSTRUÇÃO COLETIVA DE PERSONAGENS NAS REDES SOCIAIS São Paulo 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .............................................................................................................................................6 CAPÍTULO 1 PERSONAGEM .....................................................................................................

comprometida com os objetivos do negócio. A satisfação e motivação dos empregados é um fator fundamental para o desenvolvimento e melhor desempenho da empresa, analisa ainda, MARCONDES (1999, p.25) ,que as empresas que adotam estratégias de Qualidade Total passaram a dar maior ênfase ao gerenciamento dos seus recursos humanos, investindo em programas de treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios. Para conseguir maiores resultados procuram desenvolver estratégias de…

cultivando o “ser sensível”, presente-escondido no educando. Considera-se, pois, a implicação de propostas que contribuam para a construção de processos educativos mais inteiros, reaproximando razão e emoção, cognição e afeto. No desenvolvimento da referida pesquisa, o estudo sobre a simbologia do círculo revelou-se essencial e, configura o eixo central da discussão. São propriedades simbólicas do círculo a perfeição e a ausência de distinção ou divisão. Sua imagem…

aprimorados ao longo de sua experiência profissional. 12 Assim, este plano de trabalho proposto, desenvolve uma nova disposição desse conteúdo tão essencial, a fim de que informações importantes não passem em branco durante o processo de aprendizagem do aluno, muitas vezes ansioso por aprender, mas inexperiente e despreparado. A apresentação desse trabalho se dá em duas etapas. Primeiro explora-se um pouco da temática, através de um breve histórico, seguido do estudo mais…

humildemente mergulhado em profunda admiração, gostaria de dedicar este trabalho ao apoio da Câmara Municipal de São Paulo, Câmara Municipal de Osasco e seus ilustres vereadores; à devoção pedagógica, ao desprendimento incontido, ao amor pelo desenvolvimento do conhecimento e os mais elevados desejos patrióticos de que sou testemunha durante estes meses de curso, mesmo, não sendo merecedor de tamanha paciência e tolerância monástica de todos estes Doutores, Mestres e Apoiadores que…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI MARINA BAYERLEIN PAMELA SANDE CABALLERO SIMONE PREZZOTI A ROTATIVIDADE EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS São Paulo 2011 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI MARINA BAYERLEIN PAMELA SANDE CABALLERO SIMONE PREZZOTI A ROTATIVIDADE EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Trabalho de conclusão de curso apresentado, como exigência parcial para a obtenção de título de Graduação do Curso de…