Psicologia Das Relações Interpessoais

A Psicologia Organizacional e/ou do Trabalho é o segundo maior segmento de atuação dos (as) psicólogos (as) brasileiros (as), com inserção de cerca de 30% dos (as) profissionais, segundo dados apresentados em 2008 no Congresso de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Ela fica atrás somente da área clínica e está em evolução, em sintonia com movimentos de valorização da saúde e qualidade de vida. Assim, se no passado a maior parte dos (as) psicólogos (as) que trabalhava em Recursos…

conclusão chegou a pesquisa na fábrica da Western Eletric Company, em Hawthorne? Porque ela é importante para a história da Psicologia Organizacional? R: A pesquisa chegou à conclusão que a melhoria das condições de trabalho na organização traria com ela um aumento de produtividade. Um dos fatores mais importantes para a produtividade de acordo com a pesquisa eram as relações interpessoais. É importante para história por ter sido a partir desses estudos que se observou os benefícios de…

BALES Nascido em Ellington (Missouri), EUA, estudou na Universidade de Oregon e seu Ph.D. em psicologia pela Universidade de Harvard (1944), sob a direção de Talcott Parsons, convidando-o para criar e dirigir o Departamento de Relações Sociais, unidade interdisciplinar combina sociologia, psicologia e antropologia. Seu renome internacional devido a seus estudos de comunicação em pequenos grupos por meio do sistema ou modelo 'SYMLOG' criado por ele, a partir do qual se desenvolve com a…

1. Psicologia Organizacional Estuda-se a psicologia tendo em mente a ciência do comportamento. O termo comportamento, porém, está longe de ser entendido pelos cientistas como ele é na linguagem popular. Em ciência ele é aplicado de forma muito extensa a uma ampla escala de atividades, que incluí: • atividades que são diretamente observáveis e registráveis (pôr exemplo, ligar uma maquina, andar, etc.); • processos fisiológicos dentro do organismo (pôr exemplo, batidas do coração,…

comportamento organizacional surgiu após a revolução industrial, tendo como foco os três abordagens. -> Administração cientifica, teve como área de concentração o AUMENTO DA EFICIÊNCIA (Taylor) do comportamento no trabalho. -> A abordagem de relações humanas que estimula o desenvolvimento e satisfação dos trabalhadores para aumento da eficiência. -> A abordagem dos sistemas aberto que toda empresa constitui um sistema, sujeito a influencia do ambiente.

motivacionais ou intrínsecos, que compreendem salários, benefícios recebidos, segurança no cargo, relações interpessoais no trabalho. E os fatores relacionados com as condições de trabalho, chamados fatores extrínsecos ou higiênicos, que se referem às condições que rodeiam o funcionário enquanto trabalham, as políticas da empresa, o tipo de supervisão recebido, o clima de relações entre a direção e os funcionários, os regulamentos internos, as oportunidades existentes.…

PSICOLOGIA SOCIAL. Psicologia Social é a ciência que procura compreender os ¨como¨ e ¨Porquês¨do comportamento social. A interação social, a interdependência entre os indivíduos e o encontro social. Seu campo de ação é, portanto o comportamento analisado em todos os contextos do processo de influência social. Uma pesquisa nos manuais de ensino e ementas das diversas universidades nos remetem à: - Interação pessoa/ pessoa; - Interação pessoa/ grupo (os grupos…

Curso: Pedagogia 3º Semestre Psicologia da Aprendizagem Ana Caroline Gonçalves Niz – RA: 436786 Deise Maia Correa – RA: 434304 Kelliane Lima Fontinele – RA: 435314 Renata A. Silva da Rocha – RA: 436411 Profª. Helenrose Coelho 02 de Junho de 2014 Introdução Este trabalho tem como objetivo falar um pouco sobre as contribuições que a Psicologia traz para a Pedagogia e a sua importância. Falaremos também sobre

Psicologia Escolar/Educacional O conceito de Psicologia Escolar/Educacional abrange a intersecção entre a Psicologia na Escola e a Psicologia da Educação. Embora haja variações sobre as definições e as reais atribuições entre Psicologia Escolar e Educacional, atribui-se à primeira o status de aplicada (visando a atuação prática) e à segunda, o de acadêmica (visando a pesquisa). Como ambas se complementam e se apóiam esta dicotomia parece ser apenas acadêmica. Psicologia Escolar A…

Organizacional leva em conta uma estrutura contingencial considerando variáveis situacionais para entender as relações de causa e efeito. Assim, caso por caso, são examinadas as variáveis relacionadas com o ambiente, tecnologia, personalidade e cultura. Esta perspectiva permite considerar os estudos como o resultado das convergências de diversas escolas de pensamento, valendo-se, sobretudo da Psicologia, Sociologia, Economia, Antropologia e Ciências Políticas. Tanto quanto às…