Psicologia Das Organizações Provas

RESOLUÇÃO CFP N.º 013/2007 Institui a Consolidação das Resoluções relativas ao Título Profissional de Especialista em Psicologia e dispõe sobre normas e procedimentos para seu registro. O CONSELHO FEDERAL DE PSICOLOGIA, no uso de suas atribuições legais e regimentais, que lhe são conferidas pela Lei nº 5.766, de 20 de dezembro de 1971, e; CONSIDERANDO o Art.11, do Capítulo IV, da Lei 5.766 de 20/12/1971, e o Art.43, do Capítulo VII, Seção I, do Decreto 79.822 de 17/06/1977, que…

De acordo com o CATÁLOGO BRASILEIRO DE OCUPAÇÕES (CBO) o psicólogo do trabalho é um profissional que "exerce atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional, realizando a identificação e análise das funções, tarefas e ocupações, organizando e aplicando testes e provas, realizando entrevistas, sondagens de aptidões e de capacidade profissional e no acompanhamento e avaliação de desempenho de pessoal,…

Estácio de Sá Curso: Psicologia nas Organizações Psicologia Organizacional Agosto / 2011 Psicologia Organizacional O que é psicologia organizacional? São os conhecimentos da psicologia aplicados na empresa. Mas é só ? Não, o conceito vai bem além. Antes de entendermos o que é psicologia organizacional, é importante que se tenha o conceito de trabalho. Dentro da visão Humanista, é definido como uma atividade que corresponde ao artificialismo da existência humana. A definição do…

na perspectiva de construção de um modelo de atuação mais condizente com o potencial de conhecimentos gerados pela Psicologia e com a realidade sócio-política em que ela se insere. Certamente, como assinalam Pena e Schneider (16), o exercício da Psicologia (aqui entendido como aplicação de conhecimentos psicológicos a problemas humanos) antecede a própria teorização em Psicologia e à sua regulamentação enquanto profissão — esta, na realidade, representa o auge de um processo em que a sociedade

PLANO DE ENSINO DO SEGUNDO SEMESTRE LETIVO DE 2014 CURSO: PSICOLOGIA GRAU / HABILITAÇÃO: PSICOLOGIA 1. EMENTA: Teorias da adolescência, seus aspectos biopsicossociais. Vida adulta e envelhecimento. Reflexões sobre a finitude. 2. OBJETIVOS: Desenvolver ações de prevenção, promoção e proteção. Questionar, planejar e executar programas profiláticos e reabilitação da saúde psicológica e psicossocial do adolescente, adulto e do idoso, tanto em nível individual quanto coletivo, bem

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Roteiro de estudos para 2013 OBJETIVOS Visão mais ampla e crítica Processos Cultura organizacionais vigentes Refletir sobre a importância das relações humanas na dinâmica organizacional Ampliar a compreensão sobre temas relacionados aos indivíduos e grupos na organização MÉTODO Aulas expositivas Seminários Estudos de caso Debates Análise de filmes Dinâmicas de grupo AVALIAÇÃO Prova escrita – (peso 7,0) Individual Sem consulta Trabalhos…

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS MARINGÁ 2011 Bruno Fion Isabella Antônio Lucas B. Tivo Tati Bora SELEÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado à disciplina de Psicologia do Curso de Administração, da Faculdade Maringá, como requisito parcial para a obtenção de nota e conhecimento sob orientação da Profª Roseli.…

HERBERT ALEXANDER SIMON (1916 - 2001) Economista estadunidense nascido em Milwaukee, Wisconsin, pesquisador nos campos de psicologia cognitiva, informática, administração pública, sociologia econômica e filosofia e ganhador do Prêmio Nobel de Economia (1978) por sua pesquisa pioneira sobre o processo de tomada de decisões sem organização econômica. Filho de um engenheiro eletricista, inventor e desenhista, formado no Darmstadt Technische Hochschule e que viera da Alemanha para os Estados

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO A Psicologia Organizacional é uma área especifica da Psicologia, que surge no final do século XIX influenciada pela procura de racionalização do trabalho no processo de fabricação no setor industrial, tendo como marco o trabalho de Frederick Winslow Taylor que estabeleceu critérios para o planejamento na situação do trabalho com o objetivo de aumentar a produção. Segundo Taylor, para aumentar a eficiência no trabalho e consequentemente aumentar os lucros

HERBERT ALEXANDER SIMON (1916 - 2001) Economista estadunidense nascido em Milwaukee, Wisconsin, pesquisador nos campos de psicologia cognitiva, informática, administração pública, sociologia econômica e filosofia e ganhador do Prêmio Nobel de Economia (1978) por sua pesquisa pioneira sobre o processo de tomada de decisões sem organização econômica. Filho de um engenheiro eletricista, inventor e desenhista, formado no Darmstadt Technische Hochschule e que viera da Alemanha para os Estados