Psicologia Das Organizações Provas

Sumário: 1 Introdução............................................................................................................2 2 Aplicação da Psicologia nas Organizações do Trabalho.......................................3 2.1 Aplicabilidade dos Princípios e Teorias Comportamentais de Gestão de Pessoas....................................................................................................................4 e 5 2.2 Analise crítica…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Professor (a): Turno: NOITE Data: 13 / 04 / 2015 TIPO DE PROVA:  P1 Nome do Aluno: GABARITO OBSERVAÇÕES NÃO PODERÁ HAVER CORRETIVO NAS RESPOSTAS -- EXCETO NAS QUESTÕES DISCURSIVAS, AS RESPOSTAS COM RASURAS SERÃO DESCONSIDERADAS -- O ALUNO SÓ PODERÁ SAIR APÓS 40 MINUTOS INICIAIS -- A PROVA DEVE SER ESCRITA COM CANETA AZUL OU PRETA -- OS 03 (TRÊS) ÚLTIMOS ALUNOS ENTREGARÃO A PROVA JUNTOS -- SÃO PASSÍVEIS DE PUNIÇÃO TODOS OS ENVOLVIDOS NA UTILIZAÇÃO DE…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profa. Ms. Rosana Platero rosanaplatero@anhanguera.com PROFª. MS. ROSANA PLATERO Profissão: Advogada e Docente na Graduação e Pós Graduação Formação: - Mestre em Psicologia Social do Trabalho (PUC-Camp); - Docente no Programa de Pós Graduação (FAJ e FAC – Administração e Direito); - Docente da Graduação (FAC – Direito) - Advogada nas áreas Cível, Trabalhista, Tributária e Previdenciária; - Advogada na Procuradoria Geral do Estado nas áreas Civil e…

ser seguido. Como visado pela resolução CFP n° 010/05, previstos nos respectivos artigos: Artigo 9° - “É dever do psicólogo respeitar o sigilo profissional a fim de proteger, por meio da confidencialidade, a intimidade das pessoas, grupos ou organizações, a que tenha acesso no exercício profissional”. Artigo 10 – “Nas situações em que se configure conflito entre as exigências decorrentes do disposto no Artigo 9° e as afirmações dos princípios fundamentais deste Código, excetuando-se…

.,( Referencial teórico sobre o tema, no livro “Psicologia nas Organizações” de Paul E. Spector, São Paulo: Ed. Saraiva, 2002, para utilização em sala de aula. • Texto retirado da Dissertação de Mestrado em Psicologia – UCDB - da profª Msc Adriana Botelho, defendida em 2003, sob a orientação da Profª Dra. Liliana A. M. Guimarães, intitulada “Formação do psicólogo do trabalho no Brasil – análise dos programas adotados em cursos de Psicologia”. • Material sobre os Estilos de…

Avaliação: GST0395» PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: Professor: MARISA GOETTENAUER COUTO CARVALHO Turma: 9008/R Nota da Prova: 7,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 16/04/2014 16:58:34 1a Questão (Ref.: 201307488225) sem. N/A: conceito e visão histórica da psicologia Pontos:0,0 / 0,5 No que diz respeito à Psicologia é correto dizer que: I - Viabiliza o aprendizado da administração de conflitos. II - Dificulta os processos de…

Histórico do campo de atuação Em 1902, Ebinghaus escreve sua famosa sentença “A psicologia possui um longo passado, mas uma história muito curta”. Mesmo existindo desde os tempos de Aristóteles, a psicologia só se tornou uma ciência independente quando, em 1879, Wilhelm Wundt, criou o primeiro laboratório de psicologia na universidade de Leipzig, na Alemanha; e, em 1882 Stanley Hall fundou o primeiro Laboratório de Psicologia nos EUA. Pode-se imaginar então, quão nova é a área…

Psicologia Organizacional Inicialmente conhecida como Psicologia Industrial, atua especificamente sobre os problemas relacionados ás organizações ligados na área de gestão de pessoas ou recursos humanos. A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho. Tradicionalmente, as principais áreas da psicologia organizacional são: recrutamento, seleção de pessoal, treinamento e diagnóstico…

ser seguido. Como visado pela resolução CFP n° 010/05, previstos nos respectivos artigos: Artigo 9° - “É dever do psicólogo respeitar o sigilo profissional a fim de proteger, por meio da confidencialidade, a intimidade das pessoas, grupos ou organizações, a que tenha acesso no exercício profissional”. Artigo 10 – “Nas situações em que se configure conflito entre as exigências decorrentes do disposto no Artigo 9° e as afirmações dos princípios fundamentais deste Código, excetuando-se…

Psicologia Organizacional e a Gestão de Pessoas O estudo do comportamento tem despertado interesse nas pessoas há muito tempo. Bergamini (2005) observa que este vem evoluindo da conduta dos atípicos (que possuem doenças mentais ou desajustes meramente sociais) para a conduta dita normal. Bergamini (2005) associa o desenvolvimento histórico da psicologia com o da medicina, acrescentando que “com o passar do tempo, a atenção tanto para a saúde física quanto para a mental foi…