Psicologia Das Organizações De Mac Gregor

CAPÍTULO 1 – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Teoria – conjunto de suposições inter-relacionadas para explicar alguma coisa. Teoria das Organizações (TO) – campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. Cada uma das teorias reflete, em grande parte, as preocupações e as relações econômicas e sociais da época em que foram formuladas. Muitas teorias organizacionais contêm princípios que ainda são válidos  uma nova teoria não elimina as que precederam, mas as…

regras e regulamentos detalhados e relações impessoais de trabalho. Suas idéias relativas à organização burocrática constituíram apenas parte de uma teoria social global. A burocracia surge como uma forma de administrar as grandes e complexas organizações, como governo e forças armadas, que surgiram das necessidades da sociedade moderna. A palavra burocracia não era usada como no sentido popular de hoje, carregada de excesso de formalismo e de ineficiência. O modelo burocrático possui…

mente o corpo ira atras. Ele reconhece o papel que a saúde representa na vida das pessoas. Ainda, segundo o mesmo autor, os Programas de Qualidade de Vida e Promoção da Saúde nos locais de trabalho estão se tornando parte integrante da Cultura das Organizações. Nos últimos anos, o tema Qualidade de Vida, tem sido fortemente discutido, tanto do ponto de vista empresarial como do individual e do comunitário. Sem duvida que o termo Qualidade de Vida tem uma grande amplitude, viver…

Apresentar ao aluno uma visão do universo da Tecnologia da informação, oportunidades de trabalho, áreas, as diferenças entre Tecnologia da Informação e Sistemas de Informação, A importância da TI para as organizações. Os riscos da TI. O impacto das Tecnologias de Informação (TI) nas organizações. Computação em nuvem, Web 2.0. Redes sociais. A organização da Internet. Bibliografia: Bei comunicação. Tecnologia da informacao para todos colecao entenda e aprenda. Editora BEI…

www.singlepoint.com.br/ www.sap.com/ http://www.gartner.com/technology/mediaproducts/reprints/oracle/article212/article212.html Comportamento de Compra PJ O que é compra organizacional? É o processo de tomada de decisão pelo qual as organizações estabelecem a necessidade da compra de produtos e serviços, bem como identificam, avaliam e escolhem, entre as marcas e os fornecedores disponíveis, qual a melhor opção. Características dos mercados organizacionais • Menos…

verificado nas próprias definições de empreendedorismo. Nesse sentido, para entender o comportamento dos empreendedores faz- se necessário, inicialmente recorrer à psicologia, ou seja, a ciência que estuda o comportamento dos homens, com o objetivo de facilitar o entendimento das variáveis que determinam a relação homem x mundo. Dentro da psicologia, o primeiro aspecto a ser abordado é a formação da personalidade. "É o conjunto de características psicológicas relativamente estáveis que…

modelo estratégico de gestão de pessoas. Bom estudo! Profa. Dra. Lesley Carina do Lago Attadia Galli EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS Gestão de pessoas é a função gerencial que tem como objetivo incentivar à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais (GIL, 2001). Nesta unidade iremos estudar a evolução da gestão de pessoas. Vamos lá? Objetivos da sua aprendizagem Nesta unidade temos os seguintes…

do Prêmio Jabuti de 2005 (Câmara Brasileira do Livro) com a obra “Planejamento Estratégico – Da intenção aos resultados” editado pela Campus Elsevier e do Prêmio Jabuti de 2004 com a obra “Comportamento Organizacional - A Dinâmica do Sucesso das Organizações”. • Fundador e Presidente do Instituto Chiavenato entidade voltada para o desenvolvimento educacional e empresarial. • Vice-Presidente de Assuntos Acadêmicos do Conselho Regional de Administração do estado de São Paulo (CRA-SP). •…

1. INTRODUÇÃO Estuda-se a psicologia tendo em mente a ciência do comportamento. O termo comportamento, porém, está longe de ser entendido pelos cientistas como ele o é na linguagem popular. Em ciência ele é aplicado de forma muito extensa a uma ampla escala de atividades, que incluí: Atividades que são diretamente observáveis e registráveis (pôr exemplo, ligar uma máquina, andar, etc.); Processos fisiológicos dentro do organismo (pôr exemplo, batidas do coração, alterações eletroquímicas

.............................................................................................................13 2 - FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO .......................................................................................19 2.1. Organizações ........................................................................................................................... 19 2.2 - A Administração .............................................................................................