Psicologia Das Organizações No Brasil

PSICOLOGIA E PESQUISA DE MERCADO Psichology and Market Research- Interview with Louise Lhullier Nanci Garcia Cairo Resumo Doutora em Psicologia Social, Louise Lhullier é fundadora e diretora de pesquisas do Instituto Ethos - de Pesquisa Aplicada, com sede em Curitiba, no Paraná. Com mais de vinte anos de experiência em consultoria organizacional, pesquisa e moderação de grupos, foi professora universitária antes de dedicar-se integralmente ao instituto. Nesta entrevista, Louise fala um

Psicologia Organizacional: A profissão do Psicólogo tem sido objeto frequente de reflexão, discussão e estudos por parte dos profissionais que a exercem. Estes estudos buscam não só compreender os determinantes histórico-sociais que moldaram o perfil de atuação do psicólogo brasileiro, hoje, como também questionar a sua prática, na perspectiva de construção de um modelo de atuação mais condizente com o potencial de conhecimentos gerados pela Psicologia e com a realidade sociopolítica em que ela

Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 2009, vol. 12, n. 2, pp. 141-156 Perspectivas do uso da psicodinâmica do trabalho no Brasil: teoria, pesquisa e ação Álvaro Roberto Crespo MerloI e Ana Magnólia Bezerra MendesII Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, Instituto de Psicologia da Universidade Federal do Rio Grande do Sul I II Programa de Pós-graduação em Psicologia Social e do Trabalho e das Organizações, Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília …

teoria das organizações, matemática, sociologia e psicologia que podem fornecer uma base para a atividade. Para aplicar os conceitos das matérias estudas na prática é realizado o Trabalho Integrado que consiste na aplicação dos conceitos aprendidos, em uma empresa de pequeno porte. Segundo o critério do SEBRAE, as empresas de pequeno porte possuem no máximo 99 funcionários. A partir deste critério o grupo escolheu a Organização Não Governamental (ONG) chamada Portas Abertas no Brasil…

Psicologia na área social Disciplina de Fundamentos da Psicologia Porto Alegre, 10 de junho de 2013. Psicologia na área social O que é a psicologia social? A psicologia social é a área da psicologia que procura estudar a interação social, “é o estudo das manifestações comportamentais pela interação de uma pessoa com outras pessoas, ou pela mera expectativa da tal interação”¹. A psicologia social aborda as relações

Com base nos questionamentos acerca da formação do Psicólogo no Brasil, principalmente com relação a Psicologia da Saúde e Psicologia Hospitalar, identificamos importantes pontos a serem esclarecidos e discutidos. Nossas reflexões estão pautadas no que é de fato o Psicólogo da Saúde e o Psicólogo Hospitalar e seus métodos e conceitos. O objetivo da Psicologia da Saúde é compreender como os fatores biológico, comportamentais e sociais influenciam na saúde e na doença, (APA,2003). O…

apresentar os momentos importantes dentro de sua história, bem como seus aspectos pertinentes ao seu uso nas organizações para investigar dados e alcançar resultados positivos. Este estudo abordou diversas teorias e autores a fim de aprofundar o conceito de Pesquisa de Clima Organizacional. PALAVRAS-CHAVES: clima organizacional, psicologia, hospital. introdução Atualmente as organizações têm-se modernizado atendendo as necessidades de um mercado cada vez mais competitivo.…

Sobre Psicologia Organizacional e Gestão por Competência: Um enfoque comportamental Eduardo Alencar [eduardo_alencar] 22/4/07 |[pic] | | | |

PSICOLOGIA NA COMUNIDADE, PSICOLOGIA DA COMUNIDADE E PSICOLOGIA (SOCIAL) COMUNITÁRIA Práticas da psicologia em comunidade nas décadas de 60 a 90, no Brasil. INTEGRANTES: Pamella Rafaela Iranilsa Teixeira Laís Ellen Ada Lourdes Alana Bastos Wesley Viegas Jancenilde Pereira Anos 60 O Brasil entra em um período de grandes e graves confrontos. Estado e forças capitalista x Necessidades básica da população. Aumento de movimentos e reivindicações populares. No meio rural as ligas…

insatisfação e vínculos do indivíduo com o trabalho. Para compreensão dos motivos que levam o trabalhador a permanecer na organização foi aplicado uma pesquisa em uma organização de pequeno porte, onde revelou que os funcionários permanecem nas organizações por diversas situações como, por exemplo, serem mulheres, possuírem responsabilidades financeiras, familiares e se sentirem entrincheiradas na organização. Palavras-chave: Trabalhador. Estabilidade. Organização. Abstract: The…