FACULDADE OBJETIVO DE RIO VERDE

FACULDADE OBJETIVO DE RIO VERDE CURSO DE DIREITO GUSTAVO GIMENES PEREIRA TITULO RIO VERDE – GOIÁS 2015 GUSTAVO GIMENES PEREIRA TITULO Projeto de Pesquisa apresentado ao Instituto de Ensino Superior de Rio Verde como requisito parcial para a obtenção da nota de ? da disciplina Trabalho de Curso. Prof. RIO VERDE – GOIÁS 2015 SUMÁRIO 1. Tema ------------------------------------------------------------------------------------------- 4 2. Delimitação ----------------------------------------------------------------------------------- 4 3. Problema -------------------------------------------------------------------------------------- 5 4. Hipótese --------------------------------------------------------------------------------------- 5 5. Objetivos -------------------------------------------------------------------------------------- 5 5.1. Objetivos Gerais -------------------------------------------------------------------------- 5 5.2. Objetivos Específicos ------------------------------------------------------------------- 5 6. Justificativa -----------------------------------------------------------------------------------

Ferraro. Anúncios de Imóveis para Temporada 2013 56 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Sistemas de Informação) – Universidade de Franca, Franca. Este projeto tem como prioridade facilitar a busca e anúncio de imóveis pelas pessoas de uma forma rápida e prática através da internet. Atualmente a atividade de locação de imóveis se tornou intensa, tanto para pessoas que querem aproveitar um simples final de semana ou feriado e até mesmo para aquelas que procuram um imóvel…

e conscientizar sobre o novo modelo de gestão adotado pelas grandes organizações. Aderindo trabalhadores sem qualquer vínculo formal ou fixo com sua empresa, tendo assim mais lucros e grande flexibilidade. 2-DESENVOLVIMENTO Sendo uma empresa de tecnologia, a IBM, ela tem maior flexibilidade e maior adaptação ás necessidades do mercado. Já as organizações burocráticas trazer várias concepções como: excesso de normas e regulamentos, limitação da iniciativa,…

..............................14 contrAto de locAção comerciAl .......................................................14 processo de AberturA de empresA .......................................................16 contrAtAção de empregAdo ................................................................21 terceirizAção de serviços .....................................................................23 tributAção e encArgos sociAis…

Orientador: Prof. Sandra Rampazzo Tutor Eletrônico: Lilian Fabiane Aquino Tutor de Sala: Indaiara Cristina Campos Novos 2010 OBSERVAÇÃO DA INSTITUIÇÃO 1. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO NOME DA INSTITUIÇÃO: Centro de Educação Infantil Eliete Teixeira Lopes ENDEREÇO: Rua Antônio Zortéa Primo, Quadra 03, nº 643 TELEFONE: (49) 3541-2051 E-MAIL:…

disciplina, organizações como a IBM estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas, como forma de manterem-se competitivas e atraentes no mercado. Dessa forma a IBM aposta em diferentes formas de trabalho. No que tange a contratação de pessoas, as organizações burocráticas se baseiam na impessoalidade, na formalidade, em um regimento interno praticamente inflexível, a contratação de funcionário é de maneira direta. Já a IBM a contratação é terceirizada. Geralmente a contratação é…

se aplica este princípio. Primazia da realidade: este princípio diz que a verdade real prevalecerá sobre a verdade formal, ou seja, os fatos sobrepõem os documentos. Este princípio é aplicado quando o empregado na prática não faz o que está no contrato de trabalho e a realidade é que tem valor. 4) No princípio da hierarquia aplica-se o dispositivo legal que for mais benéfica para o empregado, não se levando em conta sua posição hierárquica. 5) Não, o documento assinado não tem…

1º TRABALHO – 10,0 pts (Pesquisa) Data da entrega: até dia 22 e 23 de Fevereiro Observação: Trabalho Manuscrito 1. O que é trabalho temporário? O trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender a necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou a acréscimo extraordinário de serviços, e está regulamentado pela Lei nº 6.019, de 03 de janeiro de 1974 e pelo Decreto 73.841, de 13 de março de 1974. A mesma lei condiciona…

Cartilha do Trabalho Temporário 1. História do Trabalho Temporário 2. Trabalho Temporário no Brasil 3. O Que é Trabalho Temporário 4. O Contrato de Prestação de Serviço Temporário 5. Obrigações da Empresa de Trabalho Temporário 6. Como se define trabalhador temporário e quais os seus deveres 7. Aos Trabalhadores Temporários são previstos os seguintes direitos. 8. Qual o Prazo do Contrato de Trabalho Temporário? 9. Quais Responsabilidades das empresas-clientes (Tomadoras) 10.…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 3º Semestre/2011 PÓLO: FACNET – Taguatinga – DF PROFESSOR: Edilson Dias Cipriano Luiza Vieira Pilar – RA 2041988224 Luci Pinheiro da Silva – RA 2061117363 Suelene Machado da Silva – RA 2041988229 Horaciana da Silva Carneiro Nogueira – RA 2065107914 Laurena Batista dos Santos - RA 2017836952 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE…