Pré Projeto Direito Trabalhista

PRÉ-PROJETO INTEGRADOR: ANÁLISE DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA VISONEW CURITIBA 2013 ANA BEATRIZ MORESCHI AUGUSTINHO FARIA BRUNA APARECIDA NERES DAIANE APARECIDA CAUDEIRA DO COUTO FRANCIELI CRISTINA DA SILVA MIKA JANAINA RODRIGUES BARROS VANIA MOREIRATERSI PRÉ-PROJETO INTEGRADOR: ANÁLISE DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA VISONEW Pré-Projeto Integrador apresentado

Estudo de Casos 1) O Direito do Trabalho surgiu em razão da desmesurada exploração dos trabalhadores pelos empregados, dos conflitos e tensões sociais, sem que os atores sociais encontrassem uma solução por si próprios. Assim o Direito do Trabalho surgiu como forma de oferecer uma poteção mínima ao trabalhador, assegurando condições de trabalho e salários capazes de permitir sua subsistência com um mínimo de dignidade. O Direito do Trabalho tem como objetivo assegurar uma superiodidade…

Análise e Planejamento de Materiais Matéria 1 2/9/2012 Matemática Aplicada à Logistica Estratégias e Projeto de Armazém Gerenc. De Proj. e Proc. Através da Teoria das Restr. Organização e Processos Empreendedorismo Empreendedorismo Direito e Legislação Matemática Aplicada Empreendedorismo Marketing Online Empreendedorismo Matemática Aplicada Marketing de Serviços Treinamento e Desenvolvimento Direito e Legislação Filosofia e Ética Remuneração e Beneficios Operações do Departamento…

“CONTRATO INTERNACIONAL MARÍTIMO DE TRABALHO” Santos, novembro/2013 ELLEN MENESES “CONTRATO INTERNACIONAL MARÍTIMO DE TRABALHO” Seminário para a disciplina Direito Internacional, Faculdade de Direito, UniSantos, sob orientação da Profª Eliane M. Octaviano Martins. Santos, novembro/2013 INTRODUÇÃO: O presente trabalho tem por objetivo demonstrar a lei aplicável nos conflitos gerados por contratos internacionais

mundiais são ocasionadas pela ingestão de água contaminada. Por isso devemos desenvolver ações e projetos para tentar controlar o consumo exagerado e a contaminação. Portanto , cabe a população se concientizar da importância da água , e reduzir os seus gastos diários e reutilizar sempre que possível. E o governo deve organizar programas de reutilização da água , concientização da população e desenvolver projetos para que as próximas residências possuam sistemas de reaproveitamento da…

flexível Cada vez mais viável no ambiente de trabalho a jornada horária flexível entra na pauta trabalhista com a intenção de transformar a adoção por “horas móveis” em benefícios tanto para o funcionário quanto para a empresa. Esse ideal de flexibilidade nos horários trabalhados gera mais qualificação nos objetivos organizacionais. O projeto dessa jornada não é determinado por cláusulas trabalhistas, deixando a entender pelas partes envolvidas – patrão e empregado – uma conversação…

social: tendências e disputas de crise mundial” deixa claro que a problemática trabalhista na sociedade, deu-se com o crescimento industrial, e a troca da mão-de-obra por salário, que nem sempre supre de forma correta ou de forma de como deveria ser, o trabalho prestado. O assiste social, enquanto profissional, com a regulamentação do exercício da profissão, embora com o piso salarial ainda não definido por lei, mas já com projeto de lei a ser aprovado, e com abaixo assinado por tal…

CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO: TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS DISCIPLINAS: DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. NOME E (RA) DO ALUNO: JORGE LUIZ PAIS RA8743168592 LEANDRO PEREIRA RA8944180326 LILIANE FELIPI PEREIRA RA8944180449 FABRICIO DE OLIVEIRA GONÇALVES RA9615502031 VINICIUS COSTA MACHADO RA 9749444087 DESAFIO PROFISSIONAL II NOME TUTOR PRESENCIAL: DIEGO VISINTIN …

da CLT ...........................................................................................................11 3.2 Tentativas Anteriores.................................................................................................11 3.3 Direitos Intocáveis ....................................................................................................12 4.…

DANO MORAL – COMPETENCIA FASE PRÉ-CONTRATUAL, CONTRATUAL E PÓS-CONTRATUAL. DANO MORAL Considera-se dano moral quando uma pessoa se acha afetada em seu ânimo psíquico, moral e intelectual, seja por ofensa à sua honra, na sua privacidade, intimidade, imagem, nome ou em seu próprio corpo físico, e poderá estender-se ao dano patrimonial se a ofensa de alguma forma impedir ou dificultar atividade profissional da vítima. O dano moral corresponderia às lesões