Pré Projeto Diagnóstico Organizacional Rh

Geral 11 3.2 Objetivo Específico 11 4 METODOLOGIA 12 4.1 Delimitação do Objetivo do Estudo 12 4.2 Coleta de dados 12 4.3 Caracterização do Projeto 12 4.4 Técnica, análise e interpretação de dados 12 5 Caracterização da Organização em Estudo 13 6 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 14 7 DESENVOLVIMENTO 25 8 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 27 9 PROPOSTA DE INTERVENÇÃO 32 10 CRONOGRAMA 35 11 CONCLUSÃO 36 REFERENCIAS 37 1 INTRODUÇÃO

Interdisciplinares Trabalho apresentado ao Curso Bacharel em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Fundamentos de Marketing Fabiano Galão Gestão de Pessoas I Samara Headley Análise Contábil Vania Silva Diagnóstico Organizacional Rinaldo Lima Seminário IV Fabiano Galão. BRASILIA DE MINAS - MG 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................1…

FERNANDA PEREIRA DOS SANTOS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO RÁDIO NAVAL ELETRÔNICA LTDA: UM DIAGNÓSTICO DAS ATIVIDADES DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de Estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da Universidade do Vale do Itajaí. ITAJAÍ – SC, 2007 2 AGRADECIMENTOS Agradeço acima de tudo a Deus pelo dom da vida e por estar sempre guiando meus passos: agradeço a toda minha família, em especial minha mãe Maria…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: Projeto Interdisciplinar – Prointer I –Relatório Parcial Profª Tutora EAD: Karen Kelly Ferreira Gobo Cristiane Medina Souza - RA: 6373212846 Elaine Kovalski – RA: 7310555555 Jaqueline Mônica de Lima - RA: 6582330493 Simone C. Guedes - RA: 6578299909 Suellen dos Santos Rambor - RA: 6953495497

PROGRAMA DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO NO SETOR DE RECURSOS HUMANOS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA VIA MARCONI LTDA. Relatório Final do Estágio Supervisionado (I, II e III), Turma ADN 0807, apresentado ao Centro Universitário do Norte como pré-requisito para obtenção do grau de bacharel em Administração. Orientadora: Profª. Odiléa Monteiro de Carvalho, Esp. MANAUS 2011 L864p LOPES, Igor Mateus Martins. Proposta de Implementação de Melhorias no Programa de…

sUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 recrutamento e seleção 4 2.2 legislação e praticas trabalhistas 13 2.3 AUDITORIA e consultoria EM RH 14 3 conclusão 16 4 rEFERÊNCIAS 17 1. INTRODUÇÃO Este trabalho pretende analisar a relevância do planejamento dos processos de RH. O campo da Administração de Recursos Humanos, além de vasto, constitui um sistema interdisciplinar, envolvendo amplo leque de várias ciências e especializações. Consequentemente,

Revista Exame. O Guia é considerado a maior pesquisa de clima organizacional do país na atualidade. O desafio deste estudo de caso é entender como a empresa alcançou este patamar na satisfação dos funcionários e como seus exemplos podem ser aplicados em uma cooperativa de trabalhadores do setor pesqueiro. O foco da análise foi baseado nas disciplinas Seleção e Dinâmica de Grupo, Treinamento e Desenvolvimento e Consultoria e Processos de RH. 2. Metodologia A pesquisa ocorreu…

DISCIPLINA/PROJETO - Calendário e Atividades Prof. Marcos Irã Ribas, MEng.(t 31 e t 32) Prof. Fábio da Silva Rodrigues, MEng.(t 01 e t 02) ENDEREÇOS ELETRÔNICOS: 1- http://www.dad.uem.br/ (>GRADUAÇÃO>TCC) 2- http://www.dad.uem.br/graduacao/tcc-adm/index.php 3- Para orientações técnicas e envios de documentos use o e-Mail: tccadmuem@gmail.com TCC – Trabalho de Conclusão de Curso “é um componente curricular... poderá ser desenvolvido nas modalidades de monografia,…

Defina programas de melhoria na qualidade de vida que atendam a todos igualmente, independentemente de diagnósticos individuais de necessidades. Estão corretas as afirmações: Resposta Selecionada: Correta I e II Resposta Correta: Correta I e II Feedback da resposta: Um programa de QVT deve considerar as necessidades do trabalhador, neste sentido, é indicada a realização de diagnóstico para que se conheçam estas necessidades. Os programas de QVT devem procurar garantir…

UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE CIÊNCIAS GERENCIAIS Renato Aquino do Amaral COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO ATRAVÉS DE PORTAL INTERNET DE RH: ESTUDO DE CASO DA IMPLANTAÇÃO DO PROJETO NA ARCELORMITTAL BRASIL BELO HORIZONTE 2008 Renato Aquino do Amaral COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO ATRAVÉS DE PORTAL INTERNET DE RH: ESTUDO DE CASO DA IMPLANTAÇÃO DO PROJETO NA ARCELORMITTAL BRASIL Dissertação apresentada ao curso de Mestrado em Administração, como requisito parcial à…