Práticas Gerenciais Orientadas à Geração Y

detectadas no momento da implantação de sistemas de gestão de custos nas organizações. Essas dificuldades, em algumas situações, podem ser decorrentes de questões de abrangência conceitual, envolvendo desde o entendimento do conceito de custo e uma visão gerencial acerca deste, até a compreensão das características dos diversos métodos disponíveis. Em outras vezes, o que se dá é uma falta de clareza quanto à definição dos objetivos a serem alcançados com o sistema de custos e à sua…

levando em consideração a geração “Y’’, dentro de uma organização. Assim, o diferencial desta pesquisa consiste em detectar as falhas na retenção de talentos, evidenciando as peculiaridades da geração “Y” dentro da organização em questão, e criar um projeto que possa solucionar e evitar os problemas que são diretamente ligados com tal política ineficiente de retenção de talentos. Esta pesquisa quer destacar quais as principais características dos profissionais da geração “Y”, e o que…

• Descobrir novos ou potenciais competidores; • Gerar um aprendizado a partir dos sucessos e das falhas; • Criar novas oportunidades de negócios; • Rever suas próprias práticas de negócios; • Auxiliar na implementação de novas ferramentas gerenciais. Com as premissas citadas acima as empresas podem substituir relatórios com procedimentos estatísticos por relatórios dinâmicos, permitindo que as execuções dos relatórios sejam realizadas a qualquer

básicos; na interpretação de textos e na capacidade analítica. Acrescente a tudo isso uma geração privilegiada pelos avanços tecnológicos. “Mimados” pelos seus pais superprotetores, que na maioria, nunca precisaram conquistar muita coisa além da “próxima fase ou vida” no vídeo game. E, que por isso se acostumaram a conviver com brindes e recompensas, gerando necessidade de reconhecimento intensivo. Esta geração se constrói num momento político estável, de economia ascendente sem a…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior TecnOLOGIA em RECURSOS HUMANOS PROCESSOS GERENCIAIS Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da disciplina de Processos Gerenciais para a obtenção e atribuição de nota. Prof. Lincon Lopes Tutor Presencial: Prof. Ademar Luiz Nascimento…

acordo com este projeto, a pesquisa será exploratória estudo de caso. Conforme Gil (1996), as pesquisas exploratórias são realizadas, em geral, por meio de revisões de literatura, estudos de caso ou entrevistas com pessoas que tenham experiências práticas ou sejam especialistas no tema. Ainda conforme Casarin (2011), a pesquisa exploratória tem como objetivo proporcionar um conhecimento sobre determinado problema ou fenômeno. A pesquisa também se caracteriza por ser um estudo de…

Processos Gerenciais O QUE É EMPRESA ADMINISTRAR UMA EMPRESA AMBIENTE EMPRESARIAL E ESTRATÉGIA EMRESARIAL EMPRESAINTRODUÇÃO – definição 1-) Empresa é uma organização de pessoas com uma visão compartilhada de contribuição socialmente legítima, definida em termos de desempenho econômico Dizem os livros que uma empresa é um conjunto de meios técnicos, humanos e financeiros, organizados com vista à concretização de um determinado fim econômico, o qual passa pelo exercício de uma…

as estruturas horizontais começaram a ser adotadas e a gestão por processos tornou-se uma das principais metodologias que suportaram todas essas mudanças. Para Kaplan e Murdock (2002): [...] a gestão por processos incentiva uma visão do negócio orientada por resultados, tais como o custo total do produto entregue ao tempo de ciclo do começo ao fim. Desenvolve uma visão externa do negócio baseada nas perspectivas de cliente e fornecedores, bem como uma percepção mais acentuada da…

parceria entre Estado e ONG, com forte atuação desta última em áreas com demandas sociais geradas pelo déficit dos serviços públicos. Além de serem representantes legais da sociedade, ao atuarem ao lado do Estado de forma complementar, através de práticas sociais, acabam por influenciar o setor privado para a criação de políticas de responsabilidade social, embora esse não seja seu objetivo. Através da implementação do marketing social, estas instituições conseguem se manter ativas e ter…

em grande medida, o padrão das importações e exportações. Argumento Político a favor do livre comércio : O compromisso político com o livre comércio pode ser uma boa idéia na prática, mesmo que em princípio possa haver políticas melhores. Com freqüência os economistas argumentam, que, na prática, as políticas comerciais são mais influenciadas por interesses particulares do que pela consideração dos custos e dos benefícios nacionais. Às vezes, …