Práticas de gestão e Resultados

semestre DISCIPLINA: Práticas de Gestão e Resultados CARGA HORARIA SEMANAL: 2 horas CARGA HORARIA SEMESTRAL: 44 horas I - EMENTA Modelos de Gestão. Práticas de Gestão. Resultados Organizacionais. II – OBJETIVOS GERAIS Permitir que os estudantes de quaisquer áreas de conhecimento possam saber sobre os elementos fundamentais que orientam a gestão de negócios organizacionais, preparando-os para melhor compreender e atuar no seu mundo profissional. III – OBJETIVOS ESPECÍFICOS    Identificação da relação existente entre valores organizacionais, práticas de gestão e resultados organizacionais. Conhecimento das principais práticas de gestão requeridas das organizações que buscam a excelência do desempenho. Conhecimento dos principais resultados a serem buscados como conseqüência das práticas de gestão adotadas. IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1 – Modelos de Gestão 1.1 1.2 1.3 1.4 – – – – A relação entre fundamentos, práticas e resultados Fundamentos da excelência Classificação das práticas de gestão Classificação dos resultados organizacionais 2 – Práticas de gestão 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 – – – – – – – Liderança Estratégias e planos Clientes Sociedade Informações e conhecimento Pessoas Processos  Processos relativos ao produto  Processos de apoio  Processos relativos aos fornecedores  Gestão econômico-financeira. 3 – Resultados organizacionais 4 – Requisitos comuns para as práticas de…

PRATICAS E GESTÃO DE RESULTADOS | 1 – OBJETIVOS DO CURSO | Os objetivos gerais do curso de Práticas de Gestão e Resultados são: a) Conhecer os Fundamentos da Excelência, Diagrama de Gestão, Processos Gerenciais, Modelo de Excelência da Gestão e Critérios de Excelência. b) Ampliar os conhecimentos sobre práticas de gestão e resultados utilizados nas organizações e sua relação com os resultados relevantes e conseqüente distribuição para as partes interessadas. c) …

PRÁTICAS DE GESTAO E RESULTADOS 1- A avaliação global das práticas de gestão e dos padrões de trabalho é realizada de forma sistêmica em dois âmbitos: corporativo e em cada unidade de negócio. Anualmente, O comitê gestor decide sobre as práticas a serem analisadas, em alinhamento aos Critérios de Excelência e, principalmente, às necessidades de melhoria/inovação da gestão da empresa. Também estabelece o cronograma de trabalho e sugere nomes para compor os grupos de análise e…

Práticas de Gestão e Resultados Professor conteudista: Nicola Acquaviva Neto Sumário Práticas de Gestão e Resultados Unidade I 1 APLICAÇÃO DE BOAS PRÁTICAS DE GESTÃO ..........................................................................................1 2 UM POUCO DA HISTÓRIA DA INDÚSTRIA ................................................................................................6 3 UM POUCO DA ECONOMIA MUNDIAL E DAS…

Conteúdo 1 1. A avaliação global das práticas de gestão e dos padrões de trabalho é realizada de forma sistêmica em dois âmbitos: corporativo e em cada unidade de negócio. Anualmente, O comitê gestor decide sobre as práticas a serem analisadas, em alinhamento aos Critérios de Excelência e, principalmente, às necessidades de melhoria/inovação da gestão da empresa. Também estabelece o cronograma de trabalho e sugere nomes para compor os grupos de análise e melhorias. Os grupos reúnem-se,…

20/09/2012 Práticas de Gestão e Resultados – FE Mod.30 Prof. L.M.Valent LMVALENT@gmail.com Profa. M. Rebono PGR-FE – 2º Sem 2012 Prof. L.M.Valent AMBIENTE ECONÔMICO GLOBAL 1980 a 1994 – Planos Econômicos O Brasil foi submetido a diversos planos econômicos geralmente com o objetivo de controlar a inflação. A inflação mensal, que em janeiro de 1982 estava em 6,97% (IPCA – Índice de Preços ao Consumidor Amplo), atingiu, em dezembro de 1985, o valor de 15,07%. Profa. M. Rebono PGR-FE…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO PRÁTICAS DE GESTÃO / RESULTADOS Relatório apresentado ao Prof.xxxxxxxxx, do curso de Ciência da Computação. RIBEIRÃO PRETO 2012 Conteúdo RESULTADOS ORGANIZACIONAIS 1 INTRODUÇÃO 1 DEMONSTRAÇÃO DOS RESULTADOS 1 INTERPRETAÇÃO DOS RESULTADOS 3 RESULTADOS ECONÔMICO-FINANCEIROS 4 RESULTADOS RELATIVOS AOS CLIENTES E AO MERCADO 6 RESULTADOS…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP CURSO DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO PRÁTICAS DE GESTÃO / RESULTADOS Relatório apresentado ao Prof. xxxxxxxxxxxx, do curso de Ciência da Computação. RIBEIRÃO PRETO 2012 Conteúdo MODELOS DE GESTÃO 1 O MODELO DE EXCELÊNCIA DA GESTÃO (MEG) 1 FUNDAMENTOS DA EXCELÊNCIA 3 PENSAMENTO SISTÊMICO 4 APRENDIZADO ORGANIZACIONAL 5 CULTURA DE INOVAÇÃO 5 LIDERANÇA E CONSTÂNCIA DE…

Período: Noturno Disciplina: Práticas de Gestão e Resultados Carga Horária: 1,5 horas/aula Professor : José Carlos Rolim de Moura Turma: 7º e 8º período Ano: 2012/2 Coordenadora: Profª. Me. Jose Carlos Rolim de Moura I – EMENTA Práticas de Gestão; Fundamentos da Excelência; Transformação dos fundamentos em requisitos; Inserção dos requisitos nos Critérios de Excelência; Processos Gerenciais; Modelo de Excelência da Gestão – MEG; Avaliação dos Processos Gerenciais;…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO ACADÊMICO PRÁTICAS DE GESTÃO/RESULTADOS Marussia Monnerat Pinto RA – A150GA-0 São Paulo - Novembro/2012 TRABALHO ACADÊMICO PRÁTICAS DE GESTÃO/RESULTADOS Trabalho acadêmico…