Provas Comportamento Organizacional

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM Disciplina: Comportamento Organizacional C.H. Teórica: 60 CURSO: Tecnologia em Logística Período Letivo: Série: Periodo: 1° sem/2014 4ª Série Não definido C.H. Outras: 20 Semestre de Ano de Ingresso: Ingresso: 2012 2º C.H. Total: 80 Ementa Comportamento Organizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos. Equipe. Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração.…

Psicologia Organizacional. - Diploma ou certificado de conclusão de curso de mestrado em Administração, Ciências Políticas, Comunicação, Contabilidade, Sociologia, Pedagogia ou Psicologia Organizacional. - Certificado de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de especialização, com carga horária mínima de trezentas e sessenta horas, nas Áreas de Conhecimento de - Administração, Ciências Políticas, Comunicação, Contabilidade, Sociologia, Pedagogia ou Psicologia…

e a disseminação de uma cultura organizacional e sua importância. A metodologia vale-se de uma abordagem qualitativa Os resultados apontam para um atrelamento das estratégias de socialização à busca de funcionários com perfil ajustado à cultura da organização e os processos de socialização após a entrada do candidato na empresa, reforçando assim a importância da socialização na integração dos funcionários. Palavras chave: Organizações, cultura organizacional, socialização de…

É expressamente proibido o uso de corretivo nas provas; Fica vedado ao aluno(a) o uso de celular, agenda eletrônica ou qualquer material eletrônico durante a prova; Durante a realização da prova, o aluno não poderá se comunicar com os outros alunos, nem levantar sem autorização do professor e nem pedir auxilio ao mesmo; A desobediência a qualquer uma das determinações constantes nas presentes instruções poderá implicar a anulação da sua prova. Questão 01 (3,0 pontos) Sigmund Freud, médico do

competência privativa dos senhores professores regentes das disciplinas a elaboração de provas, e a atribuição de trabalhos aos seus alunos, respeitados os pesos bimestrais fixados em normas superiores, com exceção das disciplinas de Núcleo Comum. § 1º. O professor deverá apresentar à Coordenadora do Curso com antecedência de 10 (Dez) dias, cópia das avaliações acrescentadas de seus gabaritos. § 2º. A prova será revista pela Coordenadora do Curso. § 3º Fixa o período…

PROVA DE INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO - P2 TIPO 1 DADOS DO ALUNO: Nome: Matrícula: Data: 2 0 0 7 Assinatura INSTRUÇÕES: Você receberá do professor o seguinte material: 1. um caderno de prova com um conjunto de páginas numeradas seqüencialmente, contendo 20 (vinte) questões; 2. um cartão-resposta, com seu nome e número de matrícula e demais informações da disciplina a que se refere esta prova. Atenção: ! Confira o material recebido, verificando se a numeração das questões…

Comportamento Organizacional Profa. Mitie Maemura UNISEB Centro Universitário 9/2/2012 1 Módulo 3.1 Unidade 1 Fundamentos do Comportamento Organizacional UNISEB Centro Universitário 2 Rotinas da disciplina Aulas Fóruns Plantões 9 2 Terça-feira, das 19h às 21h. Atividade avaliativa Substituída pela prática integradora. Entrega – 05/04. Atividade não avaliativa 2 Provas Eletrônica (de 07/03 a 21/03) e presencial (12/04). 3 O que é comportamento organizacional? É…

pessoa humana para melhor compreensão do comportamento social e das organizações. Trazer conteúdos teóricos sobre Ética Geral e Profissional e estudos de casos práticos para que o aluno desenvolva um comportamento ético em sua profissão. Estudar o Código de Ética do Administrador de Empresa, buscando aplicações práticas do mesmo no estudo de casos. [pic] Ementa: A Ética Geral, conceitos, fundamentação, objetivos, campo. A formação humana ética: comportamentos, atitudes, direitos e…

Comportamento Organizacional Acreditamos que novas informações na empresa proporcionam novas alternativas, todo aquele que toma alguma decisão deve estar com sua mente aberta a novas aceitações e idéias, para poder dar início ao seu desenvolvimento na empresa, vale ressaltar que uma ideia bem desenvolvida tem um diferencial de uma analise competente de varias informações Às vezes, devemos por em pratica uma ideia que vem a nossa mente em questões de segundos, mas…

recrutamento e seleção de pessoas. As organizações recrutam e selecionam pessoas para, com elas por meio delas, alcançar objetivos organizacionais. Todavia, as pessoas selecionadas têm objetivos individuais que lutam para atingir e, muitas vezes, servem-se da organização como meio de consegui-los. Os processos de aprovisionamentos representam a entrada de pessoas no sistema organizacional para abastecer a organização com talentos humanos necessários para o crescimento e alcance de…