Prova Comportamento organizacional

PROVA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANHANGUERA 1- QUAIS SÃO OS CRITERIOS QUE AUXILIAM A ESTABELECER UM CONJUNTO DE INTELIGENCIAS, DE ACORDO COM A TEORIA DAS INTELIGENCIAS MUTIPLAS DESENVOLVIDA POR HOWARD GARDNER, EM 1983? I – LINGUISTICO II – FUNCIONAL III – CORPORAL CINESTESICO IV – ESPACIAL V – INTERPESSOAL R: ESTÃO CORRETAS SOMENTE AS AFIRMAÇÕES: I,III,IV,V TEMA 01 2- DOUGLAS MCGREGOR DEFENDEU QUE O ESTILO DE ADMINISTRAR É BASEADO NA SUPOSIÇÃO DOS GESTORES A RESPEITO DA NATUREZA HUMANA E ESTABELECU DUAS TEORIAS NESSE SENTIDO, A TEORIA X E A TEORIA Y. ASSINALE A ALTERNATIVA CORRETA EM RELAÇÃO ÀS CARACTERISCAS DESSAS. R: DE ACORDO COM A TEORIA Y, AS PESSOAS ENCARAM O TRABALHO COMO UM COMPONENTE NATURAL DE SUAS VIDAS, É UMA ATIVIDADE TÃO NATURAL COMO BRINCAR OU DESCANCAR AS PESSOAS PODEM SER AUTOMOTIVADAS E AUTODIRIGIDAS. TEMA 01 03 – DESDE A VISÃO DO SALARIO A VISÃO DO SALARIO COMO FATOR MOTIVADOR, POR INTERMEDIO DOS PROCESSOS TRADICIONAIS DE PRODUÇÃO, ATÉ A INSERÇÃO DOS FATORES HUMANOS NESSA EQUAÇÃO FORAM OBJETOS DE NOSSO ESTUDO SOBRE MOTIVAÇÃO E TAYLOR, MASLOW, MCGREGOR, HERZBERG SÃO NOMES RECORRENTES NOS ESTUDOS SOBRE MOTIVAÇÃO. DESSA FORMA INDIQUE A ALTERNATIVA CORRETA: R: MCGREGOR APRESENTA AS TEORIAS X e Y, COM VISÕES DISTINTAS SOBRE O HOMEM E SUAS RELAÇÕES COM O AMBIENTE, APRESENTANDO OS INCENTIVOS INTRINSECOS E EXTRINSECOS. TEMA 03 04 – AS EQUIPES PODEM SER CLASSIFICADAS DE DIFERENTES FORMAS, DEPENDENDO DE COMO OPERAM E SE…

conforme propõe Peter Senge? Resp: é o pensamento sistêmico. O primeiro é o que ele chama de domínio pessoal. O segundo componente diz respeito aos modelos mentais. O terceiro componente é a visão compartilhada, que pressupõe clareza de visão dos membros individuais da organização. O quarto componente é a aprendizagem em grupo, que envolve duas práticas básicas: o diálogo e a discussão. O quinto e último componente de uma organização 5. O Estudo do Comportamento Organizacional…

Baseado numa história real Capitão Phillips traz no seu enredo boas situações de liderança. A obra narra uma experiência vivida pelo americano Richard Phillips, baseada no que ele próprio relatou num livro (publicado no Brasil como “Dever de Capitão”) onde conta toda essa história. Apesar do enredo ser desenvolvido em torno do ponto de vista do capitão Phillips (interpretado por Tom Hanks), não é só dele que podemos extrair perspectivas de liderança. Como em todos os filmes de ação,…

1) O que você entende por Comportamento Organizacional ? Qual a sua importância ? Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático docomportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos noambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduziro absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.O comportamento organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores emum ambiente…

cenário nos ilustra o conceito de: Resposta Selecionada: b. Cultura Organizacional Resposta Correta: b. Cultura Organizacional Feedback da resposta: A alternativa correta é “Cultura Organizacional”, pois nesta manufatureira em questão, há uma percepção comum compartilhada pelos membros desta organização. Há um sistema de valores compartilhado entre todos. Os valores essenciais desta empresa são expressos e vividos por todos. • Pergunta 5 0 em 0,8 pontos Comportamento Organizacional…

de Apoio Presencial Ref.: Cronograma de Aplicação das Provas Regulares do 1º bimestre de 2014/1_Modalidade Semi Presencial Prezados (as) Diretores (as), Gestores (as) de Polo, Coordenadores (as) Acadêmicos (as) EAD e Tutores (as) do Polo de Apoio Presencial, Conforme já informado, as provas do 1º bimestre foram postergadas. O período de aplicação das Provas Regulares do 1º bimestre de 2014/1 da Modalidade Semi Presencial será de 05 à 10 de maio de 2014. Iremos encaminhar por meio…

de Apoio Presencial Ref.: Cronograma de Aplicação das Provas Regulares do 1º bimestre de 2014/1_Modalidade Semi Presencial Prezados (as) Diretores (as), Gestores (as) de Polo, Coordenadores (as) Acadêmicos (as) EAD e Tutores (as) do Polo de Apoio Presencial, Conforme já informado, as provas do 1º bimestre foram postergadas. O período de aplicação das Provas Regulares do 1º bimestre de 2014/1 da Modalidade Semi Presencial será de 05 à 10 de maio de 2014. Iremos encaminhar por meio…

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1 Comportamento Organizacional Tema 1: A formação da estrutura organizacional e seu comportamento diante de uma visão sistêmica. 05/03/13 2 Empreendedorismo Tema 2: Identificando Oportunidades. 07/03/13 2 Comportamento Organizacional Tema 2: Mudanças organizacionais. e adaptações Tema 3: O Plano de Negócios. 12/03/13 3 Empreendedorismo 14/03/13 3 Comportamento Organizacional Tema 3: Comportamento individual versus…

1 Comportamento Organizacional Tema 1: A formação da estrutura organizacional e seu comportamento diante de uma visão sistêmica. 05/03/13 2 Empreendedorismo Tema 2: Identificando Oportunidades. 07/03/13 2 Comportamento Organizacional Tema 2: Mudanças organizacionais. e adaptações Tema 3: O Plano de Negócios. 12/03/13 3 Empreendedorismo Tema 4: Criando um Plano de Negócios Eficiente. 14/03/13 3 Comportamento Organizacional Tema 3:…