gestão de pessoas

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS Ernst Young, Consultoria empresarial, tributária e Autoria, é uma Multinacional com escritórios independentes e o principal em São Paulo. A EY é uma organização global feita de empresas em mais de 150 países. Cada empresa do grupo pertence aos sócios que tem controle operacional de seus negócios. No entanto, para manter o mesmo nível de serviços de qualidade e providenciar serviços em cada um de nossas localizações temos uma estrutura de governança global. Isto consiste em quatro áreas geográficas, com uma Área Executiva que trabalha juntamente com nosso Executivo Global, liderado por nosso CEO, Mark Weinberger. Para apoiar nossos esforços como uma empresa global, temos também a EY Global, que trabalha estrategicamente com cada uma de nossas áreas para apoiar a consistência e excelência em todas as nossas atividades no mundo todo. Missão Aumentar o valor do negócio de nossos clientes por meio de serviços diferenciados e transformar conhecimento em crescimento profissional para as nossas pessoas. Visão Ser uma empresa de referência global no seu segmento, reconhecida pelos benefícios que gera aos clientes, sociedade e colaboradores. Valores Integridade: Nos relacionamentos, valorizando o trabalho em equipe e buscando sempre a sinergia com as pessoas, nos relacionamentos dentro e fora da empresa. Humildade:…

UNIVERSIDADE MOACYR SREDER BASTOS ADMINISTRAÇÃO EMPRESAS QUE OFERECEM UNIVERSIDADE CORPORATIVA E EMPRESAS QUE OFERECEM O CARGO DE TRAINEE. Rio de Janeiro/ 2014. -Empresas que possuem universidade corporativa e suas vantagens. Universidade corporativa, ou universidade empresarial, é uma instituição de ensino técnico e superior, em nível de graduação e pós-graduação, vinculada a empresas privadas e públicas. O objetivo…

978-85-352-7003-7 ISBN (Versão Eletrônica): 978-85-352-7004-4 Nota: Muito zelo e técnica foram empregados na edição desta obra. No entanto, podem ocorrer erros de digitação, impressão ou dúvida conceitual. Em qualquer das hipóteses, solicitamos a comunicação ao nosso Serviço de Atendimento ao Cliente, para que possamos esclarecer ou encaminhar a questão. Nem a editora nem o autor assumem qualquer responsabilidade por eventuais danos ou perdas a pessoas ou bens, originados do uso desta…

grau de qualificação e tempo de experiência no mercado. Entre os membros não foi encontrada nenhuma relação de parentesco. A sua remuneração é composta por fixo e variável (curto e longo prazo), atrelado a indicadores ligados a desempenho individual e da área. 2.5. Auditoria Independente No ano de 2012 a auditoria independente foi realizada pela empresa Ernst & Young Terco Auditores Independentes S.S. (EY), empresa líder global em auditoria, impostos, transações e consultoria. Nos…

a gerentes Trainees, igualmente classificados em A,B e C. Perfil A 23 a 35 anos / Formao Superior Completa / Acima de 5 anos de Experincia em gerenciamento de equipes Perfil B 23 a 35 anos / Formao Superior Completa / De 3 a 5 anos de experincia em gerenciamento de equipes Perfil C 23 a 35 anos / Formao Superior Completa / De 1 a 3 anos de experincia em gerenciamento de equipes. Candidatos que estejam fora da faixa etria, ou com grau de escolaridade que no corresponda ao…

institutos de pesquisa, universidades e outras empresas, com investimento em treinamento e capacitação de seus colaboradores. Capital Humano A CCR conta com a competência e dedicação de 8.649 colaboradores diretos para cumprir seus compromissos comerciais e institucionais e também desenvolver novas oportunidades de negócios. A gestão de pessoas da Companhia tem como prioridades o desenvolvimento de competências e a identificação e formação de lideranças; a promoção da qualidade de…

this study is characterized as exploratory and descriptive in the context of qualitative research, adopting techniques such literature research and secondary data. As main results, four hypotheses were made that in view of the author, include the antecedents and consequences: the first related to the lack of scientific research conducted by graduate students, and the second relates to the small number of professionals graduated in Secretariat Executive, with master and/or doctorate…

abrange assessoria em qualidade e produtividade. Sua carteira de clientes abrange 120 industrias de porte e os novos contratos de consultoria estao sendo negociados. Preocupado em manter uma equipe de consultores de alto pa­ drao para atender 00 crescimento dos servi<;os, Ricardo Costa, 0 presidente, solicitou a Diretora de RH, Marina Silveira, um projeto sobre um novo sistema de recrutamento e sele<;60 de can­ didatos a consultores. Marina entusiasmou-se com a ideia e foi mui­ to…

contedos profissionalizantes. J os treinamentos out the job, ou fora do ambiente de trabalho, so mais formais e realizados em sala de aula, laboratrio ou locais alugados para sua realizao. Treinamento on the job ou no local de trabalho Este tipo de treinamento frequentemente utilizado para cargos no gerenciais, e possui a vantagem de permitir experincia prticas sob as condies do trabalho e propiciar a contruo de relacionamentos entre os funcionrios (BOHLANDER SNELL SHERMAN, 2003). As…

do ano de 2016. Finalmente, o relatório e tabela GRI serão disponibilizados também online o que facilita o acesso e uso das informações disponibilizadas por diversos stakeholders. CONQUISTAS E DESAFIOS FUTUROS O relatório apresenta de forma qualitativa e detalhada o posicionamento do Grupo Boticário em relação à Sustentabilidade e os limites de atuação escolhidos. Neste relatório, algumas decisões do Grupo demonstram o comprometimento com as decisões sustentáveis, tal como a resposta à…