Prova Tecnicas De Administraçao De Pessoal Rh

RECURSOS HUMANOS Portifólio elaborado para fins de avaliação do Módulo Gestão Empresarial, referente à Unidade Didática Recursos Humanos do curso de Administração da UNIDERP Interativa, sob orientação da professora Interativa Fernanda Lourenço e do professor local Mário Esculapio. TELÊMACO BORBA – PR 2009 SUMÁRIO…

administrativa ou Departamento de Pessoal Formação acadêmica Ensino Médio: E.E.P.S Profº Renato de Arruda Penteado- Concluído em 2003 Cursos de Aprimoramento Administração de Pessoal (SENAC/100hs). Concluído em 2009 Informática com domínio nos seguintes programas: Windows, Word, Excel, Power Point, Internet e CIPA. Experiência Profissional Empresa: CTIS Tecnologia S/A – Contact Center – SP (3 anos e 6 meses) De: 04/08/2011 á 22/03/2012- Auxiliar de RH Atividades:…

Teorias Humanistas - Elton Mayo e a experiência de Hawthorne Introdução A Teoria das Relações Humanas surge a partir dos seguintes fatores: A necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano; O desenvolvimento da psicologia e da sociologia no início do século XX; As conclusões da Experiência de Hawthorne, desenvolvida entre 1927 e 1932, sob a…

Recursos Humanos e o pessoal de linha que recruta precisam saber exactamente o que o cargo exige e o que se procura nos candidatos. O recrutamento não sai barato. Custa tempo e dinheiro. Mas compensa. Seu retorno ultrapassa de longe qualquer investimento neste sentido. Observemos o levantamento dos custo mensais ou anuais de recrutamento da empresa X. Despesas do pessoal de Recurso Humanos dedicados ao recrutamento * Salários e encargos sócias do pessoal de staff de RH (baseado na…

participarem de uma segunda etapa. É de necessidade normas e procedimentos que deixem claros como funcionará este processo, visando não causar danos a quaisquer participantes, sendo informado a estes a data e local, tempo de prova e o material utilizado ou autorizado durante a prova. Como serão avaliados e por quem serão avaliados ou a forma como isso acontecerá. Como serão feitos os cortes por nota, qual a nota média ou de corte. Sendo finalizada essa parte do processo, são então…

ANTONIETA GONÇALVES MANOLAQUE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ELETROBRAS ALAGOAS Prof.ª. ME. SILVIA NÉLI DE LIMA GUEDES ALVES (Professor orientador) MACEIÓ Maio/2014 ANTONIETA GONÇALVES MANOLAQUE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Relatório de Estágio, apresentado como parte integrante do currículo pleno e requisito do projeto pedagógico do Curso de Administração do Centro Universitário CESMAC. EMPRESA-ELETROBRAS ALAGOAS MACEIÓ Maio/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Histórico da empresa,

Jose dos Campos. Em 2012 se instala mais uma filial no estado do Rio de Janeiro, na cidade de Barra do Pirai. 2 DESENVOLVIMENTO Há um setor de Recursos Humanos na empresa, onde alguns profissionais são formados em Administração e Direito com ênfase em RH, grande parte da equipe foi estagiária de grandes empresas. A empresa possui descrição de cargos, funciona da seguinte forma o perfil de cada colaborador é crucialmente analisado, fazendo com que seja verificado o…

Planejamento de pessoal Fazer um planejamento da área de RH é uma estratégia de abordagem e um tratamento global da administração, que se integra com o negócio da empresa e inclui preocupação com o futuro. Essa visão não é apenas um conjunto de técnicas para se somar às já existentes e sim uma metodologia para levar os objetivos da empresa adiante, já que as pessoas são responsáveis pelo "fazer" e pelos resultados. Segundo Lucena (1995, p.84) - "Planejamento de recursos humanos compreende o

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Pré projeto para a elaboração do trabalho de conclusão de curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Mario Jasinski Limoeiro do Norte 2011 sumário |1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................... …

DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SOCIECONÔMICAS PRÁTICAS DE CAPACITAÇÃO DE PESSOAS Florianópolis, Junho de 2014. UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SOCIECONÔMICAS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EMPRESARIAL DESENVOLVIMENTO…