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Mestranda em Psicologia Objetivos GESTÃO DE PESSOAS I Apresentar os tipos e técnicas de recrutamento. Aula 4 Entender como acontece o processo de seleção, seus conceitos e técnicas. Compreender a importância da qualidade do processo de R&S para o sucesso organizacional. Recrutamento e Seleção RECRUTAR = ATRAIR 3 fases do recrutamento 1 Pesquisa interna O que a organização necessita e o que ela possui: pessoas aptas à tarefa organizacional 2 Pesquisa externa O que o mercado de RH pode oferecer: fontes de recrutamento para localizar pessoas 3 Técnicas de recrutamento Aplicar para atrair pessoas FONTE: Chiavenato (2010) 1 RECRUTAMENTO Para a realização deste processo, deve‐se considerar: 1. Uma necessidade interna da organização. 2. Solicitação da vaga (emitida por escrito pelo requisitante da área). TIPOS DE RECRUTAMENTO RECRUTAMENTO INTERNO RECRUTAMENTO RECRUTAMENTO MISTO EXTERNO RM = RI + RE TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO Recrutamento interno: Banco de dados interno. Indicações. Cartazes em lugares estratégicos da empresa etc. Recrutamento externo: Consulta dos arquivos de candidatos. Entidades, associações, sindicatos. Escolas, Universidades. Contato com outros RHs. Agências de empregos. Mídia (anúncios em jornais, rádio, TV). Cartazes e anúncios na portaria das empresas. Internet etc. TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO …

2. Técnica utilizada............................................................................................ 3. Dados de observação.................................................................................... 3.1 Descrição dos comportamentos do examinando na situação (protocolo Watanabe).................................................................................................. 3.2 Descrição da condições de aplicação (protocolo Evangelista).................. 4. Relato da…

ATPS, observei a importância de encaminhar algumas orientações gerais para sanar dúvidas sobre a elaboração das Etapas de ambas as disciplinas. Disciplina Técnicas de Negociação 1º Etapa 1: Após a realização das pesquisas e leituras dos materiais didáticos você deverá elaborar um texto (1 página) que visa principalmente a compreensão do conceito e as características da negociação. Observação: Guardar este TEXTO 1 para ser inserido como ANEXO no arquivo final do roteiro. 2º Etapa 2:…

ATPS PROCESSO DE CUIDAR I (3ªSÉRIES: MANHÃ E NOITE) ALUNOS ***ESSE ROTEIRO É O RESUMO DO ROTEIRO ATPS, LEMBRO-OS DE QUE SE FAZ NECESSÁRIA A LEITURA DO ROTEIRO NA ÍNTEGRA EM CASO DE DÚVIDAS. DESENVOLVEREMOS AS ETAPAS DE FORMA CONDENSADA JÁ QUE O PRAZO É JUSTO PARA A REALIZAÇÃO DAS MESMAS. DIRETRIZES: VC É ENFERMEIRO DO SERVIÇO DE EDUCAÇÃO CONTINUADA NUM HOSPITAL DE MÉDIO PORTE, NA SEMANA DE CONTROLE DA INFECÇÃO HOPITALAR IRÁ OCORRER UM CONCURSO FOLDERS (MODELO PARA ORIENTAÇÃO, FEITO…

Alpire Alves (Tutor a Distância) TGP - C4 [21:45]: Olá querida Ana Magna. Você deve seguir essas orientações e colocar todo o trabalho nas Normas da ABNT. Disciplina Técnicas de Negociação 1º Etapa 1: Após a realização das pesquisas e leituras dos materiais didáticos você deverá elaborar um texto (1 página) que visa principalmente a compreensão do conceito e as características da negociação. Observação: Guardar este TEXTO 1 para ser inserido como ANEXO no arquivo final do roteiro. 2º…

DE ENSINO SUPERIOR ROTEIRO DE ATIVIDADES DO COMPONENTE CURRICULAR ESPORTES INDIVIDUAIS Curso: Educação Física Etapa: 2ª Carga horária: 4,0 h/a Professor: Voner M. Bisinoto Aluno (a): A proposta deste roteiro é estudarmos e compreendermos a forma de avaliar e corrigir as técnicas dos quatro nados e a aprendizagem de suas saídas, viradas e chegadas na natação, ou seja, apontarmos os erros, as causas e efeitos no desenvolvimento de cada nado e aplicarmos o processo de correção com…

Agrupamento de Escolas de Reguengos de Monsaraz Escola Secundária Conde de Monsaraz Ano letivo: 2014/2015 Prova de Aptidão Profissional Anteprojeto Projeto- Tema: Turismo Cultural Projeto- Nome: Sabores do Alentejo Nome do aluno: Cláudia Isabel Capucho Falcato Nº2 Turma: 12ºD Professora Orientadora: Jacinta Cuco 44386528511500 Nome do Projeto: Sabores do Alentejo. Identificação do aluno: Cláudia Isabel Capucho Falcato Ano: 12º Turma: D Nº:2 Tema do Projeto: Turismo…

Etapas do Processo Embora existam modelos que orientem a organização do processo de recrutamento e seleção, cada empresa/consultoria pode alterar a ordem, adicionar e/ou suprimir etapas que o compõe, de acordo com as particularidades de cada posição a ser trabalhada e as necessidades/características de cada instituição. Etapas do Processo Planejamento do recrutamento Pesquisa interna das necessidades - PRH Pesquisa externa do mercado Definição das técnicas de recrutamento…

TÉCNICAS DE SELEÇÃO Reunidas as informações sobre o cargo a ser preenchido, o passo seguinte é a escolha das técnicas de selecção para conhecer os candidatos adequados. As técnicas de selecção são agrupadas em cinco categorias: • Entrevista • Provas de conhecimento ou capacidade • Testes Psicológicos • Técnicas de Simulação Entrevista de Selecção: é um processo de comunicação entre duas pessoas ou mais pessoas que interagem entre si no qual uma das partes está interessada em conhecer…

desde que ela apresente as características desejadas. A empresa escolhe o melhor candidato para o cargo. 2.Explicar a seleção como um processo de comparação O processo de comparação exige que a descrição e a análise do cargo ou da definição da competência requerida seja transformada em uma espécie de ficha de especificação que funciona como instrumento de medida a partir do qual se possa estruturar o processo seletivo com maior rigor. Ou seja, a empresa tem uma lista de requisitos para o…