Prova Tecnica De Negociação

Curso | CST em Gestão de Recursos Humanos | Período Letivo | 2011/1 | Semestre | 1º Sem | Disciplina | Técnicas de Negociação | Nome Tutor Presencial | Edward Evêncio da Silva | Nome Professor EAD | Professora Ead: Ma. Cristiane Vinholi de Brito | Nome Aluno (a) | Mário Cezar Santos Email: Mario@nortel.com.br FABIO LUIZ CARDELLI emailLijiacarladasilva@hotmail.com LEANDRO FRANCISCO MANTOVANIemail : lmantoni@globomail.com

TÉCNICA DE NEGOCIAÇÃO Trabalho acadêmico apresentado como requisito para a avaliação na disciplina de Técnica de Negociação ministrada pela Professora MSc. Karem Grubert Rojas. Tutor a Distância Professora Bruna Cristiane de Sá, pela Professora Fernanda Maria Munhoz Salgado- Tutora Presencial. São Paulo, 17 de abril de 2013. Roteiro de preparação para negociação salarial. Para ser bem sucedido em qualquer tipo de negociação, precisamos saber o tipo psicológico do…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM NEGOCIAÇÃO CONCEITO, PROCESSO E VARIÁVEIS BÁSICAS 1.Introdução Negociação é um processo de relacionamento interpessoal, que se obtém quando uma pessoa deseja alguma coisa da outra. Estamos negociando diariamente, seja na família ou no trabalho. Então negociação é desde um breve e simples diálogo com nosso familiar ou colega de trabalho até acordos entre nações, tendo como objetivo alcançar um entendimento.Pode-se dizer que é um longo e complexo processo…

| |Conhecer, o mais profundamente possível, a história, inclusive a mais recente e as características da nação de seu parceiro de negociação: são| |os aspectos culturais, pontos fortes para serem valorizados, pontos negativos, contribuições... | |

c [pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATPS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO RA RA RA RA 6942017543 Tutor a Distância: OSASCO 18 de ABRIL DE 2013 [pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnólogo Gestão de Recursos Humanos da Universidade…

c de negociação ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS Com o planejamento em mãos, fica mais fácil expor o que queremos e caminhar para o sucesso, aplicando em informação para elaborar uma boa comunicação e estratégia, fica mais clara a negociação, e com boas chances do acordo ganha-ganha, podendo também originar uma relação duradoura. Visando a ética na negociação, não devemos expor muitas coisas que não iremos cumprir ou se fazer cumprir, utilizar as habilidades de ouvir, e ter

“Venda-se” de Claudio V. Nasajon. De todo o conteúdo lido, o que consegui definir e aplicar dentro das histórias e metodologias apresentadas, foi um “tutorial” de venda e negociação, utilizando como ferramenta de suporte o Marketing. De uma forma resumida ele faz uma revisão dos pontos necessários desde o inicio de uma negociação, seja ela comercial ou até mesmo pessoal. Pontos importantes para a captação de uma necessidade, utilizando formas de se perguntar corretamente, com o…

análise curricular, de caráter eliminatório e classificatório, será realizada por uma banca examinadora composta por empregados da Área de Recursos Humanos em conjunto com a respectiva Área Comercial detentora da vaga. 4.1.1.1. As informações técnicas inerentes à área de Relacionamento com o Cliente serão validadas pela respectiva Área Comercial detentora da vaga. 4.1.2. Passarão para a próxima etapa, os 45 ou 60 candidatos que obtiverem maior pontuação no somatório das TABELAS 1, 2 e 3

Disciplina: Técnicas de Negociação Prof. MSc. Karem Grubert Rojas. Nome dos Acadêmicos e RA: Nome: RA: Nome: RA: Nome: RA : Nome: RA: Nome: RA: Campo Verde – MT 2013 ATIVIDADE AVALIATIVA DESAFIO DE APRENDIZAGEM Atividades Práticas Supervisionadas…

DESAFIO: ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÃO SALARIAL Durante o ano que passou, assumi novas responsabilidades, trabalhei duro e me dediquei ao que me foi confiado. Só que vendo as vertentes citadas acima, julguei necessário um aumento salarial, já que investi pesado para um upgrade profissional cursando Tecnólogo em Gestão Publica, me apresentei ao meu supervisor, expus o meu pedido de aumento salarial e me deparei com uma resposta negativa. Diante desta situação observei que teria que ter