Prova De Liderança

aspectos. Problemas atuais e suas causas A liderança é um dos principais problemas atuais, os líderes não atuam como deveriam: investigando, colhendo informações, motivando, líder e R.H devem estar agindo em conjunto e não é o que acontece atualmente. Além disso, acredito que falta motivação, os funcionários pouco contribuem com a caixinha de sugestões, e muitos sentem falta de uma estrutura de cargos e salários (necessidade de auto - realização), prova dessa desmotivação são os…

RESUMO DA PROVA DA CARMEN O QUE É GRUPO? Grupo é um conjunto de pessoas unidas entre si porque se colocam objetivos ou ideais em comum e se reconhecem interligadas por esses objetivos ou ideais. ALGUNS PROCESSOS GRUPAIS: Coesão: Pode ser definida como a quantidade de pressão exercida sobre os integrantes de um grupo a fim de que continuem nele. Quanto maior a coesão do grupo: a) maior a satisfação experimentada por seus membros; b) maior a quantidade de influência exercida pelo grupo em…

Empreendedorismo -Questões para prova 1)Segundo a visão histórica do empreendedorismo qual o perfil do empreendedor. Cite pelo menos três. 1-)corriam riscos, porque investiam seus próprio dinheiro; 2-)buscavam oportunidades com a perspectiva de obterem lucro; 3-)eram inovadores; 4-)eram agentes de mudanças; 5-)eram o “ motor” do desenvolvimento econômico. 2)Segundo Mc Clelland que identificou dez comportamentos de uma pessoa de sucesso que são: conjunto de realização, conjunto de planejamento e

Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: Professor: PAULO RODRIGUES FERNANDES PEREIRA Turma: Nota da Prova: 1,5 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: Data: 16/03/2013 10:32:16 1a Questão (Cód.: 60184) Pontos: 0,5 / 1,5 Uma das perspectivas da liderança é a abordagem baseada na liderança comportamental. Em que se baseia esta abordagem? Resposta: Liderança comportamental é aquela que se baseia nos comportamentos dos lideres na organização.…

alinhados aos valores da organização, orientados ao resultado final almejado. É nesse ponto que vemos a importância da Gestão de Pessoas dentro das organizações, atuando em toda a estrutura hierárquica da empresa, desde o nível produtivo até a liderança, gerenciando talento, conhecimento, e capital humano disponíveis. A Gestão de Pessoas deve formar e consolidar equipes internas produtivas e comprometidas com a estratégia e as metas da empresa, utilizando adequadamente processos…

pratica a gestão com liderança deve buscar combinar os vários estilos como, por exemplo: estilo participativo que é uma liderança relacional que se caracteriza por uma dinâmica de relações recíprocas; estilo perceptivo/ flexível que é uma liderança situacional que se caracteriza por responder a situações específicas; estilo participativo/negociador que é uma liderança consensual que se caracteriza por estar voltada a objetivos comuns, negociados; e estilo inovador: que é uma liderança…

7. O que quer dizer motivação? 8. Em que consiste o ciclo motivacional? 9. As necessidades básicas do ser humano são divididas em quais níveis. Conceitue cada uma. 10. Dê o conceito de moral e clima organizacional. 11. O que é liderança? 12. Diferencie liderança autocrática, democrática e liberal. 13. O que é homem social? 14. Qual a importância da comunicação? Conceitue. 15. Quais as principais críticas à Teoria das Relações Humanas? 1- O princípio base da Teoria das…

1 Avaliação Presencial 02 questões dissertativas – valendo 50% da prova 10 questões objetivas – valendo 50% da prova (PESO 3) Bibliografias 2 Avaliações Virtuais Web Aula Fórum Produção Textual Avaliações Web 1 fórum de discussão 2 Produções textuais Interdisciplinares (Individual e em Grupo) PROVAS DISCIPLINARES PRESENCIAIS Realizadas individualmente Prova de 1ª Chamada Prova de 2ª Chamada Prova de Recuperação. Ausência na Prova = Reprovação na disciplina. DISCIPLINAS…

dia, as empresas procuram jovens profissionais para ocupar posições táticas no organograma no futuro, prova disso são os evidentes programas de trainee e estágio que acontecem durante o ano todo, mas o que faz garantir que o profissional consiga ocupar um posto estratégico em longo prazo numa companhia? Quando os jovens profissionais ingressam na nova empresa geralmente são esquecidos pela liderança. Provavelmente muitos deles não irão atingir o resultado "esperado" e nem tampouco…

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – HOSPITAL REGIONAL DO LITORAL PROVA ADMINISTRAÇÃO 01. Assinale nas questões abaixo com falso (F) ou verdadeiro (V): ( ) A administração reconhece a importância do estudo do comportamento humano. ( ) A administração começou a ser utilizada a partir da Revolução Industrial. ( ) O estudo da administração não requer o uso de análises quantitativas. ( ) A administração é uma área de estudo que somente atrai alunos de cursos de administração. Indique a…