Liderança Prova

1)Considerando os estudos realizados sobre liderança, analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta: I. O melhor estilo de liderança a ser utilizado é o democrático. II. A liderança autocrática é a mais adequada para a autodeterminação do grupo e o desenvolvimento das habilidades e capacidades de seus membros. III. Na liderança situacional a ênfase recai sobre o comportamento do líder em relação aos subordinados IV. O líder já nasce com características pessoais de liderança, pouco adiantando o treinamento. V. A Liderança Situacional trabalha a relação entre a maturidade relativa à tarefa e os estilos adequados a serem adotados à medida que os liderados passam da imaturidade para a maturidade. A( ) As afirmativas I, IV e V estão corretas B( ) As afirmativas I, II e IV estão corretas C( ) As afirmativas I e IV estão corretas D(X) As afirmativas III e V estão corretas Porque nas alternativas I e II, afirmam que o melhor estilo de liderança é aquele que ela sita, seja ele democrático, autocrático ou liberal, e o melhor estilo de liderança a ser usado vai variar de acordo com a situação. E na alternativa IV, o líder já nasce com características pessoais de liderança, porém ele tem que desenvolve-la. E( ) As afirmativas II, III e V estão corretas 2)Poder é definido como "a habilidade de influenciar pessoas por meio do controle dos recursos organizacionais", Dentre os tipos de poder listados abaixo assinale a alternativa que indique o poder pessoal.

1 - O que é liderança? 2 - Os Líderes possuem traços comuns? 3 - A experiência torna os líderes mais eficazes? 4 - Os líderes eficazes têm um estilo de liderança comum? 5 - Os estilos de liderança são fixos? 6 - Se alguém não pode ser líder, pode pelo menos parecer líder? 7 - Os seguidores são importantes? 8 - Quais características dos seguidores são importantes? 9 - Os Líderes tratam todos os seguidores da mesma forma? Justifique. 10 - Como as características do seguidor…

0 FACULDADE PEDRO LEOPOLDO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO FORMAÇÃO DE LIDERANÇAS Suprema Serviços Industriais Ltda Grupo Suprema Emiliano Teixeira Salvino Pedro Leopoldo Janeiro/2013 1 EMILIANO TEIXEIRA SALVINO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO FORMAÇÃO DE LIDERANÇAS Suprema Serviços Industriais Ltda Grupo Suprema Trabalho de Conclusão de Curso, apresenta ao Curso de Administração da Fundação Pedro Leopoldo, como requisito parcial para obtenção de título de Bacharel em…

para se prever e antecipar ações de forma mais eficiente, além de considerar fatos imprevisíveis do espontâneo, emotivo e irracional. 3) No que uma formação no lado racional e técnico pode trazer de benefício ou desvantagem para os profissionais? Permite dar as pessoas uma grande capacidade analítica, entendendo os problemas organizacionais, analisando e reordenando em busca de uma nova solução. Porém a visão extremamente técnica limita o profissional, já que a arte de pensar e…

LIDERANÇA A liderança é um tema de muita importância, tanto para quem lidera como para os que são liderados. É um assunto que vem sendo discutido a muitos anos, e por isso várias teorias, cada uma com um estilo de liderança, vários caminhos que podem nos ajudar a definir o que venha a ser a liderança. Vários são os conceitos de liderança e cada um busca uma forma de liderar, uma forma de influenciar as pessoas positivamente em busca de um objetivo, liderança não é apenas um cargo,…

REVISÃO AP 1 2013.2 1. Prova: IADES - 2010 - CFA - Analista Administrativo Como se denomina o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas? a) Liderança. b) Consentimento. c) Missão. d) Autoridade. 2. Prova: FCC - 2010 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Analista Judiciário - Área Administrativa As teorias sobre liderança apresentadas por autores humanistas (teorias estudadas nessa disciplina) podem ser classificadas em três…

Escola: Negócios Curso: Gestão de Rec. Humanos e Gestão Pública Professor(a): Márcia Lopes Condes Unidade: Guará Versão: 03 Data: 15/03/2014 Disciplina Código Pré-Requisito Carga Horária Período Período Ministrado Introdução ao Ambiente de Negócios 80h 1º - Not Quinta 2014-1 Ementa Aprendizagem organizacional, carreira e educação continuada. Perspectivas e escolhas profissionais. A Escola de Negócios da Faculdade Projeção. O comportamento empreendedor e as…

PLANO DE ENSINO – Aula 01 / fevereiro 2015 – Prof. Juvenal Delmiro CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA TURNO: Diurno / Noturno DISCIPLINA: Modelos de Liderança Objetivos Aplicar o conceito de liderança, base de autoridade, tipos e modelos adequados a cada situação. Empregar os conceitos de liderança no trabalho em equipe, a liderança orientada para tarefas e pessoas. Identificar a postura do líder contemporâneo. Ementas As teorias sobre a liderança: tipos e modelos de liderança, a relação…

Responder as questões: 3, 4 e 6 da Unidade I, p. 59 e 60 do fascículo 3. Pesquise nos órgãos ou setores de recursos humanos de uma organização pública as formas de provimento derivado e liste os aspectos referentes ao relacionamento humano na organização, tais como: motivação, liderança, entre outros. Por exemplo, que aspectos cercam um servidor público reintegrado à Administração Pública por decisão judicial? R: As formas de provimento derivado relacionam-se a um vínculo anterior…

com os três estilos de liderança de White e Lippitt como é possível classificar a liderança do professor Rainer? R = O Estilo de liderança do professor Rainer era o estilo de liderança Autocrática. 2. O professor Rainer, enquanto grande líder da onda, exerce poder ou autoridade sobre os participantes? Justifique sinteticamente sua resposta. R = Autoridade, pois no começo do filme um dos alunos não queria submeter a suas ordens e o Rainer pediu para ele sair da sala, isso prova que…