Questões Prova Liderança FGV

1) A gerência é uma arte tratada de várias maneiras. Quais são elas?
É a arte de pensar, de decidir e de agir, de fazer acontecer e obter resultados que tem ser alcançados através das pessoas e numa interação humana constante.
2) Como se pode tratar a gerência?
Enfatiza-se na análise e as relações de causa e efeito, para se prever e antecipar ações de forma mais eficiente, além de considerar fatos imprevisíveis do espontâneo, emotivo e irracional.
3) No que uma formação no lado racional e técnico pode trazer de benefício ou desvantagem para os profissionais?
Permite dar as pessoas uma grande capacidade analítica, entendendo os problemas organizacionais, analisando e reordenando em busca de uma nova solução. Porém a visão extremamente técnica limita o profissional, já que a arte de pensar e julgar, exige estimular a mente e curiosidade na busca de novas perspectivas da situação à ser trabalhada.
4) Porque a capacidade gerencial é considerada mais rara?
Ela exige habilidades mais complexas como capacidade analítica, de julgamento, de decisão e liderança, e de enfrentar riscos e incertezas.
5) No que consiste o processo educacional?
Consiste no processo pelo qual a pessoa adquire novos valores, reconstrói sua experiência e aumenta o grau de compreensão sobre si própria e sobre a realidade em que vive. Essa aquisição é altamente facilitada devido à intensidade e a à variedade dos meios de comunicação.
6) Qual a definição e o processo do aprendizado gerencial?
É o processo pelo qual uma pessoa adquire novos conhecimentos, atitudes e valores em relação ao trabalho administrativo; fortalece sua capacidade de análise e problemas; toma consciência de alternativas comportamentais; conhece melhor seus próprios estilos gerenciais e obtém habilidades para uma ação mais eficiente e eficaz.
7) Quais são as quatro dimensões básicas do aprendizado gerencial?
• Cognitiva: Categoriza problemas e vê relações entre categorias com objetivo de aprender sobre estratégias,