Prova De Desenvolvimento Pessoal E Profissional

ETEC RODRIGUES DE ABREU Código: 135 Município: Bauru Área Profissional: Gestão e Negócios Habilitação Profissional: Técnico em Logística Qualificação: Técnico em Logística Módulo: I Componente Curricular: Ética e Cidadania Organizacional C.H. Semanal: 2 Professor: Mario Roberto Soares I – Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. Formar

Tipos psicológicos na 6 Técnicas de Negociação solução dos conflitos Prova Regular de Técnicas de Negociação Prova Regular de Comportamento Organizacional 27/02/2012 29/02/2012 05/03/2012 07/03/2012 12/03/2012 14/03/2012 19/03/2012 21/03/2012 26/03/2012 28/03/2012 02/04/2012 04/04/2012 09/04/2012 11/04/2012 09/04/2012 a Período de Postagem das ATPSs do 1º Bimestre 2012/1 14/04/2012 16/04/2012 a Período de Provas Substitutivas do 1º Bimestre 2012/1 20/04/2012…

Coaching Coaching é um processo definido com um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a um objetivo desejado pelo cliente. O coach apoia o cliente na busca de realizar o objetivo, ajudando a traçar as diversas metas que somadas levam o coachee ao encontro ao objetivo estabelecido dentro do processo de coaching. Isso é feito por meio de reflexões e posterior análise das opções e da identificação e uso das próprias competências, como o aprimoramento e…

Comunicação 10/04/2012 Prova Regular de Técnicas de Negociação 12/04/2012 Prova Regular de Comportamento Organizacional 09/04/2012 a Período de Postagem das ATPS do 1º Bimestre 2012/1 14/04/2012 16/04/2012 a Período de Provas Substitutivas do 1º Bimestre 2012/1 20/04/2012 Desenvolvimento Pessoal e 17/04/2012 1 Tema 1- Percepção de Mundo Profissional Tema 1-Motivação 19/04/2012 1 Empreendedorismo Tema 2-Criatividade Desenvolvimento Pessoal e 24/04/2012 2 Tema 2-Dimensão Profissional…

lidar com pessoas e a função do coaching é apoia-las no alcance de metas, no desenvolvimento acelerado e, em sua evolução contínua. ORIGEM O Coaching já é tema de relatos desde 1500, quando surgiu como forma de descrever o condutor de carruagens na idade média, em territórios europeus. Estes condutores foram chamados de Cocheiros, ou aquele que conduz o coche (nome dado às carruagens) Os cocheiros eram profissionais que conduziam seus passageiros para os destinos desejados. Após um…

| |13/04/2012 |Prova Regular de Técnicas de Negociação | |14/04/2012 |Prova Regular de Comportamento Organizacional | |16/ a 20/04 |Período de Provas Substitutivas do 1º Bimestre 2012/1

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 1.1 SIGNIFICADO ........................... 4 1.2 CONCEITO 4 1.3 ORIGEM 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 CARREIRA 5 2.2 PAPEL DO COACH 6 2.3 TIPOS DE COACH 6 3. CONCLUSÃO 9 4. BIBLIOGRAFIA 10 ¬¬¬¬¬ 1. INTRODUÇÃO 1.1 SIGNIFICADO Coaching é uma palavra em inglês que indica uma atividade de formação pessoal em que um instrutor (coach) ajuda o seu cliente (coachee) a evoluir em alguma área da sua vida. 1.2 CONCEITO

Introdução No passado, contratava-se um profissional de qualquer área, observando-se sua experiência profissional, sob o aspecto técnico, para ocupar o cargo em aberto. Hoje, isso não é mais assim, na maioria das organizações. As áreas de recursos humanos mudaram muito esse paradigma, por entenderem modernamente que mais que um profissional qualificado tecnicamente, a empresa ressente-se de pessoas com comportamentos e atitudes adequados a cultura, a missão, a visão

Introdução Este trabalho tem o objetivo de esclarecer as necessidades de subsistemas de desenvolvimento de RH onde os recursos organizacionais precisam ser administrados adequadamente. Pessoas e organizações convivem em um interminável processo dialético. As pessoas e as organizações estão engajadas em um contínuo e interativo processo de atrair uns aos outros. Da mesma forma como os indivíduos atraem e selecionam as organizações, informando-se e formando opiniões a respeito delas, as…

ENSINO – DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM | Professora:Antônia Lucineire de Almeida|Curso:Pedagogia | Disciplina:Desenvolvimento Pessoal e Profissional |Período Letivo 1° sem/2008 |Série 1ª Série |PeríodoNoturno | Semestre de Ingresso: 1° |Ano de Ingresso: 2008 |C.H. Teórica20 |C.H. Prática20 |C.H. Total40 | EMENTA| Projeto de vida. Gestão Financeira Pessoal. Trabalho, emprego e empregabilidade. Elaboração de Currículo Pessoal.…