Prova De Departamento De Pessoal

ATIVIDADES AULA 1 EXERCÍCIO 1 – – Leia o texto a seguir. Pesquisa de Mídia. Até bem pouco tempo atrás, o departamento de pesquisa era quase um departamento de auxílio técnico-computacional. Suas funções limitavam-se a receber e analisar os dados de audiência da TV e Rádio (já que jornais e revistas possuem medições próprias, que cedem gratuitamente às agências) e auxiliar o pessoal do planejamento de mídia a operar os softwares de caculo e na construção de planilhas. Quer dizer, a…

PRÓ-REITORIA DE ENSINO DEPARTAMENTO DE ASSUNTOS ACADÊMICOS EDITAL Nº 02/DAA/PROEN, de 07 de Janeiro 2013. O REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SERGIPE, através da PROEN, torna público o Vestibular para provimento de vagas nos Cursos de Graduação oferecidos nos Campi Aracaju, Lagarto e São Cristóvão para ingresso no primeiro semestre de 2013. 1. DA ISENÇÃO 1.1 Período: 14 a 25 de janeiro de 2013. 1.2 Locais e Horários: De: 08h às 11h e 14h às 17h. Campus…

comprometimento. Aperfeiçoamento profissional. Agilidade, flexibilidade e criatividade. Formulário de Requisição de Pessoal 1. Cargo:Analista de RH Principais atribuições:Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento, avalia desempenho de pessoal e desenvolve planos de carreiras. Pré-requisitos: • Graduação em Gestão de Recursos Humanos ouPsicologia. •…

Publicado no DOE em 14.11.2014, páginas 199 até 203 SECRETARIA DA ADMINISTRAÇÃO PENITENCIÁRIA DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES E INSTRUÇÕES ESPECIAIS Nº 154/2014 CONCURSO PÚBLICO PARA A CLASSE DE AGENTE DE ESCOLTA E VIGILÂNCIA PENITENCIÁRIA (SEXO MASCULINO) A Comissão de Concurso Público, nos termos do Decreto nº 60.449, de 15.05.2014, TORNA PÚBLICA a abertura de Concurso Público para provimento de 1.593 (mil, quinhentos e noventa e três)…

11 1.5 VISÃO DA EMPRESA..........................................................................................12 1.6 VALORES DA EMPRESA....................................................................................12 1.7 ESTRUTURA DE PESSOAL ................................................................................12 1.8 ORGANOGRAMA ................................................................................................15 2. JUSTIFICATIVA............................

I – Introdução 1.1. Contextualização Primo et al (s.d.) afirma que, a gestão de recursos humanos é, em geral, uma actividade executada pelo departamento/sector de recursos de humanos com a finalidade de seleccionar, gerir e encaminhar colaboradores na direcção aos objectivos e metas da empresa, pode-se vislumbrar nesta área um vasto campo de pesquisa. No entanto, as organizações e os indivíduos estão engajados em um contínuo processo de atracção. Da mesma maneira que os…

COBRA TECNOLOGIA S/A 3.6 No dia de realização da prova, o candidato deve observar todas as instruções contidas no edital normativo do Concurso Público, divulgado no endereço eletrônico http://www.quadrix.org.br/concursopublico2015cobra.aspx, sobre o qual não poderá alegar qualquer desconhecimento. 3.7 O INSTITUTO QUADRIX, responsável pela organização e execução do Concurso Público, não enviará correspondência informando o local de aplicação de provas aos candidatos. 3.8 O descumprimento…

PRESIDÊNCIA Descrição de Cargo 1. Identificação Data: 14/04/2008 Título do Cargo: Gerente Geral Departamento: Gerência 2. Missão do Cargo Determinar, organizar e controlar programas estratégicos e administrativos da empresa. 3. Descrição das Tarefas Gerenciar programas de atuação de toda área administrativa; desenvolvendo meios de estar sempre muito bem informado, de exatamente tudo o que acontece na empresa; Manter uma…

instrumento particular de procuração, apresentar CONTESTAÇÃO, como forma de defesa, nos seguintes termos: DO CONTRATO DE TRABALHO O reclamante foi contratado pela reclamada em 02 de maio de 2011, para exercer a função de encarregado de departamento pessoal, desempenhando atividade como foi determinado desde o ato de sua contratação, durante todo o vínculo laboral, percebendo como maior remuneração o importe de R$ 1.090,00 ( mil e noventa reais), tendo como último dia de trabalho…

Administrativa 10 TÍTULO V Da Organização Didática 10 TÍTULO VI Do Pessoal 11 TÍTULO VII Do Corpo Discente 12 TÍTULO VII Do Patrimônio e do Regime Financeiro 14 TÍTULO IX Das Disposições Finais 15 REGIMENTO GERAL TÍTULO I Introdução 16 TÍTULO II Da Organização 16 TÍTULO III Do Regime Didático-Científico 24 TÍTULO IV Do Patrimônio e do Regime Financeiro 27 TÍTULO V Do Pessoal 28 TÍTULO VI Do Corpo Discente 31…