Fundamentos da administração

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2 FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDA.....................................................................4 2.1 FATORES DETERMINANTES NA FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDA...........4 2.1.1 FORMAÇÃO DE PREÇOS ................................................................................4 2.1.1.1 CAUCULO PARA VALOR FINAL DE VENDA ................................................5 3. DANOS MORAIS SOFRIDO PELA CLIENTE........................................................6 3.1 DEMANDA JUDICIAL - CDC.................................................................................6 3.2 FACE DA AJUIZAÇÃO...........................................................................................7 3.3 ALEGAÇÕES ........................................................................................................7 3.4 O ÔNUS DA PROVA..............................................................................................8 3.5 O PAPEL DO ADMINISTRADOR...........................................................................9 4 MOTIVAÇÃO............................................................................................................9 4.1 PLANEJANDO MOTIVAÇÃO.................................................................................9 4.2 EXECUTANDO PROJETOS DE MOTIVAÇÃO....

ROTINAS TRABALHISTAS Folha de Pagamento É uma lista mensal da remuneração paga aos trabalhadores de uma empresa. Sua elaboração de acordo com a legislação previdenciária é uma obrigação acessória das instituições. De acordo com o Art. 459, § 1.º da CLT. "§ 1.º - Quando o pagamento houver sido estipulado por mês, deverá ser efetuado, o mais tardar, até o quinto dia útil do mês subseqüente ao vencido". Os principais proventos existentes na folha de pagamento são: Salário, horas…

sobre perícia contábil, conceitos, importância, dentre outros. O profissional contábil poderá exercer a função de perito tanto na esfera judicial, através da nomeação pelo juiz, quando já extrajudicial, quando for contratado por uma empresa, por exemplo. Além disso, ele lidará com questões litigiosas, em ambos os casos, nas quais terá a incumbência de fornecer informações que servirão como prova pericial, a qual ajudará a esclarecer e resolver a questão julgada no litígio entre as…

Processo do Trabalho - RESUMO Noções de Direito Processual do Trabalho Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdição e competência APLICAÇÃO SUBSIDIÁRIA DO PROCESSO COMUM.  Quando o direito do trabalho for omisso, ou inexistir norma processual trabalhista.  Desde que não seja incompatível com a CLT. Art. 769. EFICÁCIA DA LEI NO TEMPO E NO ESPAÇO A lei do trabalho tem…

1 EMPREGADOS 1.1 ADMISSÃO DE FUNCIONÁRIOS Para ser formalizada a admissão do empregado a empresa deverá solicitar ao trabalhador a apresentação de alguns documentos que terá como finalidade, além da sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas, não só em relação ao próprio trabalhador, mas também nas relações da empresa com a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE. a) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS; b) Atestado de…

----- AÇÃO ----- PROCESSO Jurisdição: parcela de poder dada ao juiz para resolver o conflito/dizer o direito; poder para resolver conflitos – art. 1º, CPC Ação: a ação provoca a jurisdição; aquele que tiver seu direito violado fará uso da ação para provocar o juiz, que não poderá exercer jurisdição se não for devidamente provocado (art. 2º, CPC) Processo: o juiz se valera do processo para resolver conflitos – é um instrumento utilizado pela jurisdição para resolver conflitos. …

adaptar-se ao ambiente que está, tomar atitudes que tenham sentido, procurar provas que não possam ser contestadas. 2.10- Ter capacidade de chefia e de liderança entre chefes, colegas e subordinados. 2.11- Ter integridade moral e honestidade de propósitos. 2.12- Ter capacidade de análise para que possa separar o trivial do importante e julgar de forma independente os problemas que examinar. - Pensar sobre o problema parra poder dar opiniões…

incompatibilidade de princípios fundamentais, o direito comum será fonte subsidiária do Direito do Trabalho. Art 9º- nulidade de plenos direitos aos atos praticados: Com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos contidos nesta Consolidação. Art 10º- qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados. Art 11º- período de prescrição quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho: I- 5…