Auditoria

AUDITORIA

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I - FORMAÇÃO DO AUDITOR

II - CRISES NAS EMPRESAS

III - TEORIA DA PERDAS NA EMPRESA

IV - CÓDIGOS SECRETOS DE AUDITORIA

V - PROCESSOS DE AUDITORIA

VI - DIVERSOS MATERIAIS DOS QUAIS OS AUDITORES, NO SENTIDO GENÉRICO, DEVEM UTILIZAR DURANTE O DESEMPENHO DO TRABALHO AUDITADO.

VII - PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA PÔR ÁREAS DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS

VIII - RISCOS DE AUDITORIA

IX - CARTA DE RESPONSABILIDADE DA ADMINISTRAÇÃO
X - CONTROLES INTERNOS

XI - PAPÉIS DE TRABALHO EM AUDITORIA- PTA’s.

XII - FINS PARA OS QUAIS UMA AUDITORIA PODE SER AUDITADA
XIII - LIVROS E OUTROS REGISTROS DE ADOÇÃO OBRIGATÓRIA NAS EMPRESAS

XIV - PROGRAMAS DE AUDITORIA

XV - FRAUDES NAS EMPRESAS

I - FORMAÇÃO DO AUDITOR

1. IDENTIFICAÇÃO DO AUDITOR - REQUISITOS PESSOAIS: 1.1. Ser cidadão em pleno gozo dos seus direitos civis e políticos; Ser brasileiro nato ou naturalizado; Ser contador e sua especialidade ser a auditoria; 1.2. Ser portador de saúde física e de saúde mental; 1.3. Estar quite com o serviço militar (sendo masculino); 1.4. Ser Portador de Título eleitoral; 1.5. Ser cadastrado no C.P.F.; 1.6. Ser portador de carteira de identidade civil; 1.7. Ter capacidade Técnica e Científica (de fato) > conhecimento com especialidade em auditor; 1.8. Ter capacidade legal - Registro no CRC e no IBRACON (de juris); 1.9. Ter capacidade moral (reputação positiva); 1.10. Ter reputação ilibada; - Capacidade Legal: Capacidade de direito, de está registrado no órgão que regula a profissão, deve ser comprovada apresentado no órgão que regula a profissão, deve ser comprovada apresentando o registro no órgão competente. 2. PERFIL DO AUDITOR - ATRIBUTOS INDIVIDUAIS: 2.1- Ter boa cultura e largo aspecto técnico. Cultura geral e uma visão larga da profissão; 2.2- Ter sólida constituição psicossomática para suportar as vicissitudes inerentes a